す。 非常勤講師とは、ただ授業をするだけの仕事です。 なぜ非常勤講師なのかというと、過度に気が弱く保護者対応や過重労働に耐えきれないのと、あとは単純に自分には趣味というか夢があり、それが捨て切れないからです。 職員室は現代的で、たくさんのデスクが並んでいるのですがその中に「金森さん」という大学院を出たばかりの女性の席があります。 金森さんは本当に素敵な女性です。話をする時も相手を思いやり選び抜いた言葉を使います。かと言って上の人に大してへこへことすることはなく、思ったことははっきり口ににします。 僕は金森さんに恋をしてしまいました。40にして二十歳そこそこの女性に。 あまりいい言い方ではないかもしれませんが、金森さんは、いわゆる、一般的な意味における美人ではありません。とても色白ですがむしろファニーフェイスとでも言うのでしょうか。目細く線は薄いです。しかし、その白い顔が僕にはドンピシャなんです。ドキドキするんです。 独身40男、彼女いない歴10年以上の僕が金森さんに思いの丈を打ち明けたり、近づくのはおかしいでしょうか? 客観的にどうおもいますか? 皆さんのご意見を教えてください。
回答終了
おり、一般就活はせずに教員の道を目指したのですが、一向に教員採用試験に受かりません。 受からないまま30代まで非常勤講師を続けてやり直しが効かなくならないうちに一般就職をしようと思うのですが、一般就活の経験がないので、どうしたらいいか分からなくて不安です。以下の点でアドバイスをいただければ幸いです。 (1)非常勤講師をやっている人間が一般就活を始めるなら、どれくらいのシーズンに始めるべきか。 (2)一般就活と講師職は両立可能か。 (3)教員を諦めて一般就職することを企業側にどう説明するか。 (4)自分が目指す業界をどう見極めるか。 (5)まだどの業界に行ったらいいかわからない中で、どのような資格を取れば良いか。すでにitパスポートとMOSのExcel、 Word双方のエキスパートは取得済みです。
校の教壇に立ったことがあるのですが、ワケあって退職し、その後、会社員、自営業などをやりました。 そして、60歳も間近となり、自営業は儲からなくなり、廃業することにしました。 年金をもらえるまで間があるし、仕事を探すのですが、この歳になると、警備員や管理人、介護関係とか、調理関係とか、仕事は限られており、どれもしっくりきません。 そこで、公立中学校の非常勤講師というのが思い浮かび、市教委のホームページを見ると、随時募集中と書かれています。当然のことながら年齢制限は書かれていません。 しかし、現実問題として、 1.そもそも需要があるのか。 2.児童生徒は、新しい先生が来るとなると、若いイケメンや美人か来るだろうと期待してしまうのに、ジーサン・バーサンが来るとがっかりしてしまう。 3.いちばん大きいのは、学習指導要領や、学校そのものも昔とは大きく変わっており、変化に対応するのが困難。 という難題が控えています。 思い切って応募するべきなのでしょうか、それともやめておいたほうがいいのでしょうか? ご回答、よろしくお願いいたします。
、校務連絡会の日に校長、教頭、事務室、教科研究室にお菓子を持参しました。地方の田舎なので新年度新しく赴任した際はお菓子を配るのが常識のようになっていて、しなければ非常識扱いされます。 しかし今回は非常勤講師としての勤務ということで、どの範囲までお菓子を渡せばいいか困っています。 やはり常勤講師の時と同じように、校長先生や教頭、事務室と教科研究室全てにお世話になりますとわたすべきでしょうか? それとも自分の教科担当の研究室のみでよいのでしょうか? またもう一つ質問かあるのですが、試験期間前や成績評価をする学期末前は、授業がなくても学校に行き、他の先生の連携をとったり、いままでの生徒の学習の振り返りから評定を出すための作業をするものですよね? どれくらいの時間拘束されるのでしょうか? 手当は出ないようなので、民間との兼業の件もあり、気になります。 未経験なので、経験者の方、どうかお教えください!
解決済み
常勤は受かりますか? 交通費は自払でも構わない、上限を把握していると言えば不利になることはないでしょうか? また、一コマのために毎回行きますとも伝えておくとします。 地方に住んでいると大学や専攻も少なく応募できる大学はありません。 東北の家から東京や名古屋にまで毎週通うと言う人はわざわざ採用しませんか?
準法違反にならないのでしょうか? 2021年4月から同一労働同一賃金が適応されて正規社員と非正規社員の格差がある場合は違法になりましたが、非正規同士の格差は同一労働同一賃金の対象にはならないのでしょうか!? 現在非常勤講師として週1回、講師業務に従事しています。が、私だけ交通費の支給がありません。他の教室の講師の先生は皆交通費の支給があります。というのも、私は同じ母体の他のパート業務もしており、このパートさん達は全てこう交通費が出ていないからだと思うのですが、別業務で講師業務をしているのだから、その際は交通費の支給があっても良いと考えていますが、法的に問題ないのであれば、会社にそのようなことを言って波風立てたくないし、これがおかしいことなのであれば、権利を主張したいと考えています。分かる方いますでしょうか!?
回答受付中
です。 ①雇用保険には入れないのか。 年度始めに労働時間が週20時間未満の場合は入れないと言われ、無保険の状態です。ちなみに今年の3月までは5年以上フルタイムで働いてきました。 ②時間単位の有給休暇(時間休)はとれないのか。 今年度の途中に突然、非常勤講師は時間単位の有給休暇は取れないと言われました 以上2点について今から職場に交渉することはできますか?必要に応じて社労士や労基の方に相談してみては?と職場の人には言われていますが、正当な主張なのか分かりかねて動けずにいます。 よろしくお願いいたします。
まして。今年大学を卒業し今年の教員採用試験を受ける予定の者です。同時に知り合いのつてで都内私立高校の非常勤講師をしないか?との話があるのですが、両立することは可能なのか、皆さんのご意見を伺いたく質問させていただきます。 まずその非常勤講師の話ですが、週3の出勤日で10コマ程度の授業を担当とのことでした。 私は一日短い時間でも継続的に勉強をしたいのですが、この高校に勤務する場合は往復で3時間ほど通勤に時間がかかります。仮に8時出勤の場合6時半には家を出る必要があり、帰宅も何時になるか目途もつきません。別に朝は早くてもいいのですが、その分夜は早く寝たいです。このような生活を続けうまく勉強する時間を確保できるのかとても不安です。 そこで質問なのですが、週3で10コマほどの授業を担当する場合、1日の疲れはどれほどのものでしょうか?通勤は基本電車なので勉強は電車でもできるのですが、電車内で寝てしまうほど疲れるなどであれば現実的ではありません。 また、平均的な収入はどの程度でしょうか?現在家庭の事情で一人暮らしをしているのですが、収入によってはバイトと掛け持ちをしなければならず、このことも引っかかっています。 ただ、非常勤講師になることは、教員採用試験を受ける者としてとても貴重な経験になると思っている自分もいてとても悩んでいます。この非常勤講師を受けるか受けないかの返事もなるべく早くしないといけないこともあり、うまく考えがまとまらず、ここで質問させていただきました。拙い文章で申し訳ございません。 お詳しい方、回答よろしくお願い致します。
間は決まってるんですか?大体どのくらいの時間でしょうか?あと退勤時間についても教えて欲しいです
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