「非常勤職員」を含む質問（2ページ目）

今まで、雑用してくれる非常勤職員（バイト）を雇っていたのに、2.3年前の県の予算削減で解雇せざるを得なくなり、先生の仕事が増えて困っていたとか言っていたのに、

削減で解雇せざるを得なくなり、先生の仕事が増えて困っていたとか言っていたのに、いまハロワの求人見たら、 高校のバイト求人が大量に出てますけど？お金がなくて雇えなかったんじゃなかったわけ？

ハローワークの職業相談員(非常勤職員)はダブルワークや副業可能でしょうかか？ 例えば、 ①不動産管理 ②webや電話カウンセラー全般 ③土日のみ出稼ぎ ...

えば、 ①不動産管理 ②webや電話カウンセラー全般 ③土日のみ出稼ぎ ※知人が非常勤職員で年度更新で勤務しており、採用枠が毎年減ったりして決して安定雇用ではない様なので副業をしてよいものか悩んでいるようです。非常勤といえども扱いは国家公務員になる様なので・・・ まわりに聞き辛い様でどなたご存じの方教えていただけませんか？

隣に座ってる非常勤職員のおばさんの件。気にしないようにするにはどうしたらよいですか？ 扶養枠で短時間勤務で働く６０歳ちょっと手前のおばさんが隣に座ってい...

か？ 扶養枠で短時間勤務で働く６０歳ちょっと手前のおばさんが隣に座っています。 他の人に言われて気が付いたのですが、私が発言したことをそっくりそのまま そのおばさんが言っていること、服装も次の日にはマネして着てきて、 「私が真似した。やーねー。」や、おばさんは、３０年近く大阪で生まれ育ち、 結婚で東京に来た人なのですが、「私は生まれも育ちも東京なのに、大阪育ちの 貴方（私の事）は下品だわぁ～。大学病院で働いていたなんて嘘だわ。私の職歴とらないで」などと言われました。 私は、東京生まれて東京で育っています。（副都心の区です）某大学の薬学部出身で、長年薬剤部や医療秘書で都内の大学病院で働いていました。諸事情があり、大学の理工学部の事務員で来年の３月までのプロジェクトが終わるまでここにお世話になるのですが、残りの１０か月程度、そのおばさんの訳の分からない発言に耐えなければならない となると気が重いです。 同僚も同じような感じでお互いの傷を舐めあう関係なので相談しても無駄たと思うのでどうしたらよいのかなぁ？？と思っています。

高齢者の再雇用制度について わたしの職場に再雇用者の非常勤職員がいます。 この人は退職前管理職をしていて、実務からは離れていたのですが、元々の仕事への取組...

は退職前管理職をしていて、実務からは離れていたのですが、元々の仕事への取組方法がよかったせいか、非常勤でありながら、わたしより仕事ができる感じです。わたしの会社には、再雇用非常勤は結構いますが、この人程仕事のできる人は少ないと思いますし、所属長もできるだけ長く勤務してもらえるように気を使っています。 かれは今63歳なのですが、70くらいまで働くために勉強したいことがあるということで、今年度末に仕事を辞めると言ってきました。 わたしの支店の部署は管理職1名、正規雇用1名、再雇用非常勤1名で、かれが異動すると、再雇用非常勤の中から誰かが配置されることになります。 わたしはかれの担当している分野の仕事は詳しくなく、いまはかれに任して問題なく過ごしていますが、ノウハウのない人が配置されれば、わたしが指導しなければならなくなり、わたしの負担は大きくなります。 なんとかかれが辞めるのを止めたいのですが、なにかいい方法はないでしょうか？

非常勤国家公務員の給料ってどのくらいなんですか？ボーナスやワークライフバランスとかどんな感じなんでしょうか。 知的財産管理技能検定2級に合格し求人を見て...

かどんな感じなんでしょうか。 知的財産管理技能検定2級に合格し求人を見ていたら外務省の求人がありました。 待遇面の欄に「採用後は、非常勤の国家公務員（知的財産調査員）として、外務省国際貿易課知的財産室（東京都千代田区霞が関２－２－１、外務本省内）に勤務することとなります。基本給及び諸手当は、非常勤職員の給与等に関する規定に基づき支給されます。」と記載されていました。具体的な給与のイメージが分からないのですなご存知の方はいらっしゃいますか？

役所の非常勤職員の募集があり、経験のある仕事内容だったので応募しました。1ヶ月位ハローワークに出ていたのですが、特殊な仕事なのでまだ決まっていないという事...

ハローワークに出ていたのですが、特殊な仕事なのでまだ決まっていないという事を役所のその担当の方から伺いました。 とても良い方で問い合わせで何度かお電話をいただき、前向きに検討してくださっている内容でした。 履歴書を送って届いたばかりなので、まだ面接等の連絡はありません。 市役所のホームページにも求人が出ており、ある程度待って面接があるとだろうと想像しています。 GW前に面接があればいいなと思っています。 やはり、他の方の応募を待って面接となりますでしょうか。

官公庁非常勤職員として働いている５０代女性です。 隣の席の２０代男性正職員とは私が話しかけて雑談をしたりしていたのですが、私が話し過ぎたのが嫌われたようです。

が話しかけて雑談をしたりしていたのですが、私が話し過ぎたのが嫌われたようです。 お土産でいただいたお菓子おいしかったですね！と言うと無視、、、 他の職員と話す時は穏やかな笑顔。 私が話しかけると鬱陶しい顔をして話の途中で席を立ちます。 隣の席なのに挨拶をしても無視。 そんな中、間違い電話があったので、私がその職員に間違い電話があったんですと話しかけると鬱陶しい表情で頷くだけの何とも言えない冷たい態度でした。 嫌われているのがわかってからはあまり話しかけないようにしてましたが、ちょっとした雑談？のつもりで間違い電話のことを話しかけたらこんな冷たい態度をされ、とても傷つき今までされてきて冷たい態度も思い出し悲しくなって涙が止まらなくなりました。 それからは仕事も手に付かず、何もやる気がしなく、机の物を片付けるのも、帰る気力も無くなりました。鬱病っぽい症状だなと思いました。 何とか家に帰ってから友達にその職員のことを相談してる時にも涙が出てきます。 その職員の冷淡な顔が浮かんできて恐怖を感じます。 主人に話すとパワハラ窓口に相談した方が良いと言われました。 この職員の態度はパワハラにあたるのでしょうか？

非常勤職員は事務補助とかいいながら、おもいっきりメイン事務。引き継ぎもろくになく、前任者が1人でやっていたので。周りはろくに仕事がわかっていない正規雇用。...

、前任者が1人でやっていたので。周りはろくに仕事がわかっていない正規雇用。 1年契約で切られるのに人生こんなもんですか？ ま、やなら辞めるしかない、それだけですが。。

現在の行政職の非常勤職員を続けるか、退職して正社員就職を目指すかで悩んでいます。 40歳／女性／一人暮らし／独身（結婚の予定なし）／子なし 現在、行政職...

40歳／女性／一人暮らし／独身（結婚の予定なし）／子なし 現在、行政職の非常勤職員（現在は会計年度任用職員という名称）6年目の者です。 制度の関係上、今年の3月末で雇用契約が終了するのですが再度採用面接を受ける事は可能で、再度面接を受けて現在の仕事を継続するかどうかで悩んでいます（採用面接を受ければほぼ採用、3年間・最大2回契約更新の雇用確定）。 いろいろ事情が絡み合っているのですが… 1つ目は、現在のお給料が手取り約13万円＋年2回のボーナス（年収250万円ほど）である事、再雇用されたとしてもほぼ横ばいな事。 2つ目は、昨年4月に約3年間の介護の末に祖母が他界したのですが、祖母の生前、急に介護が必要になった事もあり実家の客間等にソファやその他が乱雑に入れられて掃除が行き届いておらずぐちゃぐちゃな状態の上、一緒に片付け始めた矢先の同夏に母が腰関連の病気になり、歩く事はできていますが日常生活に支障が出るようになってしまいました。 父もいますが、仕事をしている事と日常生活で手一杯で客間等の掃除まではなかなかできていない現状です。 ちなみに弟夫婦（子あり）もいますが、遠方に住んでいるためなかなか実家に来る事はできません。 私が休みの日になるべく実家に行くようにしていますが、実家から5つ先の駅に住んでいる事と年末年始休暇以外は飛石連休になる事が多く、なかなか集中的に実家の片付けができていない現状です。 3つ目は、現在の仕事の前は民間企業にいたのですが、途中までは副業・WワークがOKだったため趣味を活かしてイラストレーター業をする事もあり、充実していた日々を過ごしていました。 あまり散財しない方なので昔の貯金も含めて1年間くらいは生活ができるため、退職したら実家の片付け等に時間を費やす事が可能になります。 そして、この場合は半年〜1年後の正社員就職を目指したいと思っています（できれば、副業・WワークOKの企業を探したい）。 また、イラストの仕事があれば少しは収入の足しになるかもしれないと考えていますが…。 【現在の仕事を続ける場合】 ［メリット］ ●仕事内容がやりたい仕事の中の1つに携われている。 ●職場環境・人間関係がおおむね良好 ●基本的に8時30分〜17時15分の定時退社 ※週29時間勤務のパートタイマー扱い ●再度採用面接を受ける事は可能 →採用面接を受ければほぼ採用、3年間・最大2回契約更新の雇用確定。 ●有給休暇が取りやすい ［デメリット］ ●給料：手取り約13万円＋年2回のボーナス（年収250万円ほど） ●残業：なし（と言いつつ、月2〜3回はサービス残業しています） ●基本的に副業・Wワーク不可 ●3年後に再々契約更新が必要（予定） 【退職して、正社員を目指す場合】 ［メリット］ ●実家の片付けを集中的にする時間を作れる。 ●40代に突入しているので、正社員を目指すなら早ければ早いほど良い。 ●現在の給料よりも確実にアップが見込める。 ［デメリット］ ●40代に突入しているので、正社員雇用は厳しい道のりかもしれない…。 長くなってしまいましたが、 このまま行政職の非常勤職員を続けるか、退職して半年〜1年後の正社員就職を目指す（できれば、副業・WワークOKの企業を探したい）か、どちらが良いでしょうか？ 考えの甘い部分もあるかと思いますが、アドバイス等を頂ければ幸いです。

非常勤職員の評価基準は何ですか？ 単価ですか？