事態宣言中、別に市から休業要請や時短要請など受けていません、とくに売上が下がったという訳でもありません！ 平日のみ1日3〜4時間のパートさんがいるのですが、 何年か前に抗がん剤治療をしたらしく、コロナの感染リスクが人より大きいので、緊急事態宣言中お休みしたいとの事、、、 まぁ私もそんなに怖がっている人に無理矢理出てきて働いて欲しいとも言えず、 「こちらは、どちらでも良いです、健康面の不安があるなら休んでください」 って感じで休んでもらったのですが、 どうやら、本人は雇用安定助成金がもらえると思っているのですが、 この場合もらえますか？
解決済み
影響で、現場がストップして売り上げが減少している建設業の中小事業主です。 （5月中の申請を目指しています。本年4月と昨年4月の売り上げ比較では5%以上売り上げダウンしています。） 現在中小事業主である自分は労災の特別加入者であり、現場にも出ています。 妻は役員としてではなく、労働者として雇用契約を結んでおりますが、労働時間が短いため雇用保険には加入しておりません。 この他に従業員を4名雇用しております。この4名については雇用保険のほか、社会保険にも加入しております。 そこでご質問なのですが、従業員4名は雇用調整助成金の対象労働者になると思いますが、自分と妻は雇用保険の被保険者ではないので、緊急雇用安定助成金の対象になるのかどうか。と言うことをお聞きしたいです。 それと、今回の特例措置で、雇用保険被保険者以外も助成の対象になる。とありますが、その助成は緊急雇用安定助成金である。との認識で間違いありませんでしょうか？ 厚生労働省の雇用調整助成金のFAQに、同居の親族でも、雇用契約を結んでいたり、書面を交わしていなくても、労使関係が認められれば助成の対象になる。との記述を見たような気がします。 ハローワークに問い合わせしているのですが、順番に折り返し連絡します。と言われたまま回答がない状態なので、計画届や申請書の書類を作ろうにも、どこまで作成しておけばいいのかわからず困っております。 うまく文章にできているかどうかわかりませんが、お詳しい方にご教示願いたいと思います。 よろしくお願いいたします。
みが5週間後入金されました。これは緊急雇用安定助成金は認められていないのか？ それとも、別の管轄で、別日に入金となるのでしょうか。ご存じの方いらっしゃいましたらご教授くださいませ。
会社から、上記制度を受けるため社員に同意書の提出を求められました。 倒産間近でしょうか？
る会社に勤めています。 30人程の中小企業なのですが、月に10日くらい1人辺り休業があります。休業中は給料は9割出ているのですが… 最近、出勤日には定時を越えて勤務させられる日があり、しかも2時間～4時間(もちろんサービス残業)残業させられる日があります。上司達は「当たり前、勝手に残って仕事してる」的な感じで… これはやはり助成金制度的にも違法でしょうか？
材紹介との違いを教えてください。お願いします。
りません。どういうのが対象なのか？メリット・デメリットを教えていただきたいです。
ず申し訳ないのですが緊急雇用安定助成金について質問させてください。 私はお昼に個人事業主の経営する居 酒屋(1店舗のみ)で働いています。毎月約12.3万円ほど、多い時は15万円程の安定した収入があったのですが、コロナの影響で4月の給料8万円(3月労働分)、5月の給料2万円(4月労働分)、6月の給料(5月労働分)がこのままいけば1万円程だと思います。 お客様が戻って来た時に人不足になるので辞めないでほしいと言われていて解雇にはなっていないのですが、そもそも個人事業だと休業補償がないのでやはり私含め他のパート、アルバイトの人は助成金は何も貰えないのでしょうか？ちなみに給料明細を見たら雇用保険は払っていませんでした。事業主ではないのに持続化給付金を貰ったと言っている人もいて、調べてみると全く私に当てはまってないので何の助成金なら自分に当てはまるのかが分かりません。 夫も別の居酒屋で働いていて、給料が減ったので生活が苦しいです。いつまで続くかも分からないので、店長には内緒で他の仕事を探してみましたがコロナが落ち着くまで面接自体出来ないと言われてどうすれば良いか分かりません。 無知で申し訳ないのですが、どなたか知恵をお貸しいただけないでしょうか。よろしくお願いします。
、 これに応募して今月末で退職することにしました。 希望退職者には、再就職支援としてパソナキャリアの 法人契約が付きます。 これは、転職が成立したときに、転職前の会社がパソナキャリアに 成功報酬を支払うというものですので、よくネットで見かける 誰でも無料で利用できる転職サービスなどよりは 心強いものだと思っています。 それとは別に会社から、産業雇用安定センターに登録することも 勧められました。 産業雇用安定センターの事務所は家から遠いし、 パソナがあれば不要ではないのかなと思いますが、 退職前にしか登録できないので、悩んでいます。 産業雇用安定センターにも登録しておくと、何かいいことはありますか？ または、パソナだけでも十分なのでしょうか？
ょうか？ あまり詳しくは掲載できません。 雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金の違いが分からずに悩んでいます。 大阪 建設業 社員１０名以下 当社はどちらに当てはまりますか？？
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