よくあります。この場合有給を取ると確実に週20時間の就労ではなくなりますが 雇用保険はどうなりますか？ https://finance.yahoo.co.jp/money/experts/questions/q14101204304
解決済み
雇用保険もありません。 週2日勤務の予定が出勤を減らされました。 休業手当もありません。
～金曜日に有給を使えと言われました。土曜日休みたい時はどうしたら良いでしょうか？
業補償はいただけるのでしょうか？ 条件などございますか？
回答終了
週２日勤務で他の会社に建設コンサルタントときて勤めることになります。 個人事業主としての申請も終わり、契約を交わそうとしていますが、年俸制て通常の契約社員としてその会社の就業規定に基づいて勤務という契約書でいいのでしょうか？ 社会保険は国民健康保険とします。 この考え方でよいか、問題等あれば教えてください。
時〜21時) 土、日曜日(週によって行ける時間が異なってしまいます。) これで大丈夫ですか？もう少し丁寧にした方が良ければ教えて頂きたいです。
が週2のシフトでこられている方が圧倒的に少ないのですが 自分たちは週2だから仕方がないと話しています。 違和感を覚えますがいかがでしょう 時給は同じです
雇ってくれるところはあるのでしょうか？
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