の前はスーパーで5~6年ほどアルバイトで働いていました。 今年29歳ですが転職は現実的でしょうか? 転職理由は休みが少なすぎる点と一日の拘束時間があまりにも長すぎることが主な理由です(他にもありますが…) ご意見お聞かせください。
解決済み
ため、社労士事務所に転職したいと考えています。 しかしいま現在20代後半ですでに3社目でして、今の会社を辞めると次は4社目になってしまいます。 これまでの経歴と退職理由は以下のとおりです。 1社目 4年(コロナによる業績悪化、給料半減のため退職) 2社目 2年(憧れの仕事(現会社)に挑戦するため退職) 3社目 1年 現職はたしかに憧れの仕事ではあったし楽しいのですが、 正直あと5年も持たずなくなってしまうのではないかというような仕事です。 (AIやシステムに置き換えるのが容易) 将来的には社労士として独立も視野に入れていきたいと思っているので 早いうちに事務所に転職して経験を積みたいと思うのですが、 短期離職を繰り返すことになってしまうのでもう少しは今の会社にいたほうがいいのか、 アドバイスいただけないでしょうか。
回答終了
している会社が全国に複数店舗があり、同棲をしているため転勤は考えてません。 面接時の伝え方はどのようにしたら良いのでしょうか。
越してきました。 ハローワークや転職エージェントを利用しています。 先月、ある会社から内定をいただきました。 お給料は固定残業代20h含め月給22万円、 年間休日126日 基本給は低いですが、お休みが多くまたやりたい職種だったので応募しました。 面接を通じその会社は30代の女性が活躍しているとのことでしたが、育休産休の取得実績がないとのことでした。 実績はなくても制度としてはあるから取れるとのことでした。 面接官からは子供を考えているかと質問がありました。 もちろん会社としては長く働ける方を採用したいので質問したい気持ちはわかりますが、子供を考えているかというプライベートな質問を今の時代しているというのにびっくりしてしまいました。 その後内定をいただきましたが、長く働けるか不安で内定辞退の選択をしました。 内定の連絡をいただいた時は、この会社では働きたくないなと思い悩むこともなく辞退させていただきました。 ですが最近、やはり内定承諾していればよかったのかなと思ってきました。 他の求人を見ると、条件に合う求人がなかなか無く 私も早く働きたいので焦ってしまっています。 育休産休は、子供ができたらどうすればいいか考えればよかったのではないかと思い始めてきました。 最近はそのことで頭がいっぱいで、後悔してきています。 今さら考えても仕方ないことですし、辞退したのでどうすることもできませんが、 やはり内定承諾すればよかったのでしょうか??
厳しくなるでしょうか??
とは全く違う職種ではありますが、自分がやってみたい!という仕事で転職が決まった時は嬉しかったです。 職場見学も終わり、後は入社を待つだけなのですが夜になると凄く不安になって押し潰されそうになります。 仕事内容は自分に覚えられるか、人間関係上手くやっていけるか、恥をかかないか…等。 また、事務メインではありませんが少し事務の仕事も入るみたいで…。今まで事務作業は勿論、パソコンを使った仕事をしてこなかったので出来るかも不安です。 面接の際「余裕が無くなって言い方がキツくなる人もいてる」とも言われました。その時は「大丈夫です」と答えてしまいましたがめちゃくちゃ不安です。怖いです。まだ何も始まっていませんが既に逃げ出したいです。 社員も大勢居るみたいで名前も覚えられるか不安です。この不安や悩みはどうしたら乗り越えられますか…? アドバイス頂けると嬉しいです。
全力で頑張ってみる。すると本当にやりたい仕事や自分について色々見えてくるようになる、と聞きますが本当でしょうか? 今後の人生が見えなくて悩んでいます。
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