てエージェントに不快感を与えてしまうでしょうか? こんにちは、大卒だったのに定職につけず30代で未だにフリーターの男です。今までクビになったトラウマで逃げてきましたがやはり結婚して家庭を築きたい、そのためにはある程度モテる事で惹かれる要素や自信をつけたいと思い、就職するならそういう職業に就きたいと考えています。 勿論モテるモテないなんてのは職業はあまり関係ないという意見もあるかと思いますが、女性はやはり結婚の事も考えて将来性安定性に惹かれるものとネットで見ました。 年齢の事、結婚という目的の事からも非常に危機を感じて、転職エージェントをこれから利用したいと思っているのですが、正直にこういったことを話すのは、不純な動機みたいな、身の程知らずが!みたいな、勝手な不安を覚えてしまって電話をかける勇気が出ないのですが、杞憂なのでしょうか・・・ お助けください・・・せめて意見だけでもお待ちしています。
解決済み
ッドハンターからスカウトをもらい先日面談をしました。 親身になって話を聞いて下さり選考対策も手厚そうだったのですが、「選考はうちで1本化してほしい」と言われ他の転職エージェントの使用も企業への直接応募も今後NGと言われました。 (限られた少数の転職希望者のサポートに注力しているからとのことです) 面談の空気もありつい了承してしまったのですが、よく考えると1本化するのは正直不安なため今登録しているエージェント(リクルート・ビズリーチ)はそのまま併用したいと考えています。 一度1本化を了承してしまっているのですが、併用がもしバレたら訴えられたり厄介なことになりますでしょうか、、? 面談は録画等特にされていなかったのですが、エージェント側で録音されていたら怖いなと思っています。 また、ビズリーチだとログインや応募履歴等から併用はバレる可能性があると考えると使わない方がいいでしょうか? ご意見伺えますと幸いです。
回答終了
んとなく興味を持った程度で応募しても得することは無いことくらい分かります。 しかし、担当者が 「連休明けは競争率が増します。今がチャンスです」 「あなたが今やるべきことは、少しでも興味を持ったら応募することです」 などと言われると、とても待ってくださいとは言えません。 それどころか「悪くはない気はしなくもないけど、あまり行きたいとは思えない」程度の求人にバンバン応募しまくっている自分がいます。 理由は高望みしまくって転職活動自体が失敗してしまうことを恐れていることと、担当者にキツイことを言われたり、援助を切られたりするのが恐いから。 転職エージェントを上手に利用することがいかに難しいかを実感させられました。 言いくるめられもせず、強い態度で主張する訳でもなく、転職エージェントを上手に活用する方法を教えて頂けますでしょうか。 また、自分が高望みしているゆえに苦戦しているか否かの判断方法を併せて教えて下されば幸いです。
転職活動をしておりこの度1社内定をもらいました。 エージェントの担当者の方からメールで内定承諾の連絡をもらいその時は承諾する旨を返信しました。 ですが、現職に退職したいことを伝えた際に私の希望する部署への異動を打診され、現職に残りたい気持ちが強くなりました。元々、人間関係もとても良好で今回転職を希望した理由がチャリアチェンジを考えていたため今回現職での打診は私にとって思ってみないことでした。 承諾する旨を伝えた3日後に上記の理由で今回内定承諾後ではあるが内定を辞退したいことをエージェントの担当者に伝えたところ「内定辞退はできない」「ほんとに部署異動の話が出たなら辞令の用紙を見せてくれ」などと言われました。辞令の件ですが、まだ打診されてる状態ですので正式に辞令が出ているわけではありません。 引き止めに会うことは覚悟していたのですが、中々話がまとまらず困っています。 内定承諾のメールを貰った際に内定通知書と労働条件通知書兼労働契約書を送ってもらったのですが、まだ、サインはしておらず具体的な入社日等も決まっていません。 もちろん私が安直に内定承諾をし、その後に辞退を申し出たことにより、エージェントの担当者や企業には大変な迷惑をかけていることは重々承知しております。 質問としましては、 ①ほんとうにエージェントの担当者が言うように内定辞退は不可能なのか。 ②辞令の用紙をみせる必要があるのか ということです。近くエージェントの担当者とは話し合いをする予定ですが平行線となってしまうのがとても不安です。 長くなってしまいましたが、ご回答よろしくお願いいたします。
なくないですか? 私が現在夜勤であることは伝えていたのですが出勤してれば出れませんし休みの日は昼起きて夜寝るようにしてることも伝えてます。 また、エージェントとは別に個人で選考を受けたりもしているのですが、個人で受けている企業のダメ出しをしてきます。(その仕事に将来性はあるのか?など) それに電話に出れなかったので謝罪と◯日の◯時なら電話できますと伝えても返信も来ませんでした。 元々はそんな方じゃなかったのに日を追うごとに嫌な部分が増えていきます。
エンジニアを勧めてくるのですが、どうしてエージェントはSESを推すんでしょうか?ここまで推されると裏がありそうと勘ぐります。
回答受付中
いてどうするか迷っています。 転職エージェントの担当がなぜか複数人いて、 そのせいか私と連携が取れておらず内定後にエージェント経由で企業へ質問した内容が報連相できてないせいでグダグダになり、結果お金のことを何回も質問するという状況になってしまいました。 私としてはエージェントが想定年収と賞与が出るかを気を回して??企業へ質問していると知らず、またエージェント同士でも連携が取れてないのか別エージェントが質問していると知らなかったようです。 結果、想定年収と賞与に関する質問2つ、待機中の給与についてと4つも質問している状況です(私が把握している限りでは) こんなにお金について質問する応募者なんてまずいないし、印象がどうあがいても最悪だと思います、、。 後日オファー面談があるのですが、もう印象最悪ですし、きっと内定を出した企業も後悔しているんじゃないかと思います。 また、もしこのまま入社してもきっと会社の人達に金の亡者みたいに思われるのが嫌です。 まだ内定するか承諾していないので内定辞退も可能ですが、面接官や社長と話して信頼できる会社だと思ったので、こんな状況になるなら質問なんて一切しなきゃよかったと思ってます。 来週オファー面談あるのですが、どうすればいいのでしょうか。ちなみにその場ではお金のことに一切触れずに仕事内容について質問しようと思っています。 また、内定について悪い印象がついた企業へ入社するのをどう思いますか?辞めたほうがいいでしょうか? もし知恵袋のみなさんが同じ状況だったらどうしますか? よろしくお願い致します。
「会社の所在地(東京)と貴方様のお住まいの住所(埼玉県)が遠すぎる」 という理由で落とされました。履歴書には「内定をいただきましたら通勤可能圏内へ転居いたします」と記載してあったのですが、 「もしミスマッチが発生して早期退職になった場合、わざわざ引越ししてもらったのに申し訳ない」 とのことです。 現在、エージェントの方が「そんな理由で落とすのはおかしい」と掛け合ってるみたいなのですが、書類選考の時点で早期退職するかもと思われてると考えたら入社する意欲がなくなってきたので辞退したいですが、 エージェントにはなんと言えばいいのでしょうか? また似たような理由で落とされたことありますか?
と思うのですが、どこまで本音を言っていいかが分かりません。 その理由がかなり特殊というか、詳細は控えますが、直属の上司(現社長で会長の息子)が盗撮事件を起こし、警察沙汰にもなったのですが、その上司が辞めずに在職するため、私自身が退職をしました。 狙われたのは、ほかの社員だったのですが、私もがっつり映っており、 急に職を失う不安もありましたが、狙いが自分でなくても「見られた、むり、気持ち悪い」という思いが強く在職するのは精神的に耐えられなくて、、、 もちろん、面接ではこの話をするつもりはありませんし、嘘じゃない内容の別の理由は用意しております。 (母の病気の介護を理由にしようと思っております) 企業とのミスマッチを防ぐための面談なので、いらない情報かとは思っているのですが、調べると本音を話した方がいいとあるので迷っています。 上記以外の仕事上での不満はあったので、その事に関しては節度を守った範囲で伝えるつもりです。 長くなってしまいましたが、どうか私が冷静な判断ができるよう、アドバイスなどご助力いただけると嬉しいです。
ントを利用してます。 事情により転職活動しばらく休みたくて二週間前に「就職決まったから退会する!。個人情報とか全部削除してね!」 って連絡して退会しました。 落ち着いてきたので再登録したいのですが、その時バレますか?「こいつ、就職決まったとか言ってたのに再登録してる」って また、職歴を一部誤って登録していたのでそちらも再登録の際に正規のものを登録したいのですが「こいつ、前と職歴違うじゃん!?」ってなりますか?
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