期間が終わろうとしていますが、今から退職を願い出たら、ちょうど試用期間いっぱい(今月末)で退職できますでしょうか?それとも退職を願い出て2週間経過しないとダメなのでしょうか?雇用契約書には退職の場合は1か月前に申し出ることと記載されています。因みにパート契約です。どなたかご存知の方、ご回答のほど宜しくお願いします。
解決済み
退職しようと考えています。 退職したい理由として、 試用期間3ヶ月と言われていたのですが、延長され、1ヶ月単位で延長。半年たった後、だめなら後はないと言われましたこと。 教え方が人によって言うことがバラバラ。言葉の暴力。人を人として見ていない扱い。自分の意見を言っても口答えと返され、気分によってきつく当たられることもほとんど。 精神的に萎縮しています。 今すぐにでもやめたいのですが・・・ 明日から行きませんは常識無いのはわかっていますが、耐えられない日々が一日でも続くと思うとつらいです。 どうかご意見お願いします。
面で届きました。 正社員として入社しましたが、6日間だけ出勤して7日目に退職したいと電話で伝え、その日から出勤していません。 退職理由は、最初に聞いていた勤務形態と違う事や職場の人間関係の悪さなどです。 ちなみに会社からは、出勤した6日分の給料は未払いのままです。なぜか2日分の交通費?のみ口座へ振り込まれていました。 こちらも辞め方があまり良くなかったので、給料の未払いには何も言わないつもりでした。 上記のような状況で、2点ご質問です。 社会保険料を支払う義務はあるのか? 未払いの給料を請求できるか? ご教示のほど、よろしくお願いいたします。
シフトも出てる状況ですが、自分には合わないなと思いながら働いてます。 この頃、職場で過呼吸を起こしそうになり、帰ってからは涙が止まらなく、出勤前の朝には吐き気がします… 休みも仕事の事を考えてパニックに陥ってしまい、震えや涙が止まらなく、家族からも合わないなら試用期間なんだから辞めたら?と言われます。 試用期間明け間近で退職することは可能でしょうか? このまま働いてたら鬱になるだろうと思ってます…
我慢する時はして、拒絶してきた結果、会社ぐるみでの嫌がらせを受け(人格否定、事務職から現場仕事)、退社を考えています。 有休10日残っているので、退職届け⇒有休⇒退職日(14日後)としたいと考えています。 いつ退職届けを出すか考えていて ①土日に上司にアポとって出す⇒体調悪いのであとは有休消化したいと伝える ②月曜に出社し朝1で退職届け⇒体調悪いから仕事せずに帰宅 *週末のうちに、月曜に退職届もっていき、当日は休むと伝える予定です 2案を考えております。もっと会社と距離を保ったまま、早めに退社する方法がありましたら教えて下さい。 ①・②の案も、これでいいのか悩んでいます。 もっといい辞め方あれば教えて下さい。 ブラック企業すぎて、長くいればいるほど、追い込められていくので怖いです。
なりますか?
入社して知った事ですが、その上司が原因で人の出入りが激しいと周りの社員の人から聞きました。 日々眠れないので体調も悪いのですが、保険証をまだもらえないので病院にも行けないです。 そこで退職したいのですが、退職理由を上司と合わないと正直に言うべきなのか、体調が悪いと言うべきなのか、迷っています。 まだ、仕事が合わないと言える程の期間働いていません。 今まで2回転職経験がありますが、試用期間中に辞めたいと考えた事がなかったので、どうしたらいいのかわからないです。 よろしくお願いします。
で退職し、現在 求職の立場におります。 試用期間での退職はキャリアとならないため、履歴書には反映する必要はないと聞きました。実際ハローワークやキャリアエージェントからも反映する必要はないとコメントを頂きました。しかし、内定を頂いてもバックグラウンド・チェックにて、前職の在職期間が雇用保険で把握されてしまいます。ここで相談なのですが、短期離職は履歴書には反映せず、面接の際に口頭でこの箇所に関して述べれば問題ないでしょうか?よろしければご教授をお願いします。 現状、短期間の履歴も反映しておりますが、やはり書類パスも厳しい次第です。もちろん、その前の企業(アメリカ企業)でも、日本マーケットからビジネスを撤退しているため、会社都合(1年ほど)で退職した経緯があります。マイナス要素が多いため、皆さまのご意見を頂ければ幸いです。
職後、なかなか仕事が決まらずようやく2月より働き始め現在試用期間中です。 面接時に『半年間契約社員として働いて頂いた後必ず正社員登用となります。皆さんなってますよ』と言われた為、契約社員時の給与は安いですが半年の辛抱と思い入社しました。 しかし、入社してみると一年半経っても契約社員のままな方がおり、人事に確認したところ『半年で正社員になれるなんて一言も言っておりません。早くても一年半です。一人前になってないうちから正社員になりたいなんて恥ずかしい事だとおもいませんか』と言われてしまい退職を考えています。 派遣社員で探そうかと考えていますが、前職を退職後七ヶ月ブランクある上に二ヶ月で退職の経歴はかなり不利になるかと思うので悩んでいます。 ブランクありの転職、試用期間中に退職された方々は転職時の面接でどのように説明されていますか? 長々と申し訳ありませんご指導頂けたらと思います。
で調べましたが必要と書かれていたり 必要ヂャないと書かれていたりで困惑しています。 3か月の試用期間中で1カ月をもうすぐ経とうとしています。 試用期間中は社会保険などには入れないと入社時に説明がありました。
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