「試用期間 延長」を含む質問（2ページ目）

試用期間の延長を告げられた場合は事実上 解雇したいとの事でしょうか？ もう少し様子を見て考えたいと言われて 困惑しています こちらから退職したいという流れ

子を見て考えたいと言われて 困惑しています こちらから退職したいという流れを促す感じでしょうか

解雇にするのか、試用期間延長にするのか？ 今月（４月）が試用期間満了月です。 未経験職に転職したのもあり、仕事の出来が悪く、毎日、同じ事を注意されます。...

経験職に転職したのもあり、仕事の出来が悪く、毎日、同じ事を注意されます。 試用期間で解雇の話も、チラホラ聞くのですが、未だ、解雇決定の話をされません。 普通、30日前に解雇予告をするのですが、して来ないので、解雇予告手当を払ってくれるのでしょうか？ ケチな会社なので、そんな事、考えていないか、分かっていないと思うのですが。 また、有休も残っている（入社時に付与）のですが、買い取ってくれるのでしょうか？ それとも、来月（５月）に残りの有給日数を充当してくれるのでしょうか？ 会社に直接聞きたいところなのですが、今月が見極め月と言ったり、来月に来る新人の見本になってくれ等、人によって言って来る事が異なり、カモフラージュされています。 私としては、解雇なら解雇で、早く予告してもらわないと、次の転職活動が始められません。

試用期間を延長された後に解雇される場合もありますか？

試用期間が延長された途端、これまで、嫌味ばかり言うてた人が、少し優しく話すようになりました。 何故だと思いますか？

なりました。 何故だと思いますか？

試用期間が延長される人の割合はどれくらいですか？

試用期間が6か月で、7か月目の終わりでお仕事をやめようと思ってます。 有給は10日間全部消化できるが、社員雇用が出来なくてまた7か月目も試用期間と同じ時給...

日間全部消化できるが、社員雇用が出来なくてまた7か月目も試用期間と同じ時給と言われたのですが、これは普通ですか？ 調べ方が分からないので、誰か教えていただきたいです。

試用期間を延長しない場合、書類を提出する義務？はあるのでしょうか？

試用期間が延長される場合は何日前に通達されますか？

試用期間の延長、解雇する口実でしょうか。 3ヶ月の試用期間が終わった翌日に上司に呼ばれ、試用期間を1ヶ月延長するといわれました。理由は、仕事を覚える気がな...

呼ばれ、試用期間を1ヶ月延長するといわれました。理由は、仕事を覚える気がない、とかまったく自分としては身に覚えの無い抽象的なものばかりでした。大きなミスや違反もしていませんし、ベストを尽くしていました。直属ではない上司には、功績をみとめられているのですが、所属チーム内の感情的としかとれない批判によって、このような処置がとられました。良い事にはまったく触れずに、欠点だけをならべ、まるで粗探しの３ヶ月だったように感じました。 仕事に対して客観的に公平な判断をされたとはとても思えない批判を延々とされ、とにかく頑張って改善してください。といわれましたが、、１ヶ月後に、それを理由に解雇するつもりらしく、私の後任を思われる応募の電話がかかるようになりました。まるで観察されているような空気の中、精神的に追い詰められています。どうがんばっても改善が認めれないという理由で解雇されるのでは、、、と感じています。 こんな理由で解雇されるのは不本意ですし、実力も認めさせたい一心でがまんをしていますが、やはり解雇されるのでしょうか。 また、この会社のやり方に問題はないのでしょうか。

試用期間延長になった場合転職すべきですか？