場合は不当ですよね?
解決済み
履歴書には何て記載するのが正しいですか?
トは変わりませんか? もうすぐで試用期間が終わるので、仕事場を変えるか変えないか迷っています。
。 現在試用期間(通常3か月)の2か月目ですが、社風が合わず退職したいです。 まだ2か月目と思われると思いますが、入社して1週間で内情(陰湿)がわかり何度考えてもこの先長く続けるのは無理な環境です。 異動の相談をしても恐らくどこの部署もほとんど変わらないと思います。 規模が大きく古くからあるため組織改善の見込みはないと思います。 できるだけ長く勤めたいので転職しましたが、今の会社では続けられる自信が全くありません。 就業規則には1か月前までに退職届けを提出すると記載があり、試用期間も同様との事です。 この場合、5/15日までに上司届けを提出すれば問題ないでしょうか。 (退職理由は一身上の都合によりと記載予定です) また、退職届けは自身で作成したものでいいでしょうか。 それとも、試用期間の終わりの面談でお話しする方がいいのでしょうか。 大至急回答いただけると助かります。
。 求人には、経験のない方も丁寧にサポートします。と書いてありますが実際は教えてくれませんので、 どのように行動してよいのか分かりません。 退職理由としてそのまま言っても 良いのでしょうか?
ょうか?そして辞めたいと伝えるタイミングはバイト前ですか?バイト後ですか?
回答終了
わず退職しようか悩んでいます。来週いっぱいで寿退社される先輩に会社の内情を教えて頂き、さらに辞めたい気持ちが強まっています。 試用期間は14日間と短いのですが、早めに退職したい旨を伝えれば会社との相談次第では即日退職できるのでしょうか? みなさんの経験談を教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
込み営業だったこともあり思った以上にしんどくて熱中症1歩手前までいったこともあり(自分の体調管理が悪いですが)試用期間中で辞めたいと思っています。 そうなった時にノルマ達成しないと本採用されず正社員にはなれない規定なのですが、試用期間中でもノルマを達成する前に退職を申し出てもいいんですかね? 文章が分かりずらく申し訳ないです
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