拶しましたか?
解決済み
研修を受けてからしか辞められないんでしょうか? そうだったら会社が損するだけだと思うのですが
回答終了
社 3月18日 退職 社会保険や雇用保険未加入、マイナンバーなどは提出していませんでした このような場合、次の就職に影響はありますでしょうか?
いますか? それとももう少し様子を見れば良かった、我慢して居れば良かったと思いますか?
ヶ月ほど療養したのち4月から新しい職場へと転職しました。(重量物の運搬をしていたのでそれが原因で怪我をしました) 脱毛サロンに転職したため、特に右肩を酷使することもなく順調に回復していたのですが、先日両腕の照射モデルをした際にインストラクターに右腕を思い切り上に引っ張られまた右肩が動かなくなりました。 左腕を動かされた際に右腕はうまく上がりませんとお伝えしていました。 脱毛器を持てなくなっただけでなく、車の運転もできなくなり、お風呂や着替えも手伝ってもらわないといけなくなりました。 研修も私だけ止まりました。 正直なところインストラクターの方をとても恨んでいますし、顔も合わせたくありません。明日出勤なのですが、インストラクターに暴言を吐いてしまいそうです。 ここまで読んでいただきありがとうございます。 即日退職は難しいですよね? 回答お願いいたします。
満があったり、人間関係に嫌気がさしたりして退職した方は居ますか? どのような辞め方をしましたか? 広く情報をいただけませんか?
事を辞めたいです。 ただ、4月の支払いが多くて締日までやらないとお金がありません。 締日までやり続けるか、面接して結果次第ではすぐに辞めて次へ行くかどちらがいいでしょうか‥。 ちなみに、営業職なのですが2週間前に辞める申告をしても残りの期間私がいても意味がなくなるのですぐ辞めることになりますか?
1週間なのですが、面接時に話していた内容と異なる点が多々あり、早い段階で辞めようと考えています。 この場合、試用期間満了まで待って退職した方が良いでしょうか? 精神的にもしんどい状態で気持ちとしてはすぐにでも辞めたいと考えてしまうのですが。
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