いにはなっていませんが、絶対嫌われています。 面接時からめちゃくちゃ忙しく人手が欲しい感が伝わってました。 また、面接で『出来るアピール』してないのに勝手に変に期待されたようです… 今ではお局が聞こえるように『忙しい時期が終わったら言わなきゃ〜』と言っています。 そこで質問があります。 1、退職届を出して欲しいと言われた場合は、書かないとダメですか？ 書かないのが原因で『懲戒解雇』にされた事例もあると聞き心配です。 2、この会社には失業保険の受給日数を残して入社しており、退職してもまだ給付を受けられます。はずです。 私の場合は、自己都合でも会社都合でも関係ないですよね？ 3、退職勧奨 一時も居たく無い会社なので、解雇予告手当は要らんので今日付で退職したいと言った融通は聞くでしょうか？ 逆に訴えられてしまうでしょうか？ 4、退職理由 退職の依頼があったのでとすれば良いですか？ 4、退職すぐに失業保険の受給の継続をしたいと思います。 その場合は、離職票を貰う意味はないでしょうか？ アドバイスどうぞよろしくお願いします。
回答終了
ちらの方が多いのでしょうか？
解決済み
わないからといわれました。 私としては、未経験で入社し、若干人よりも仕事内容の飲み込みが遅いと思っていましたが、これは解雇事由に適合するのでしょうか。また、勤務し始めてから１２日目で解雇を突然言い渡され、当日に解雇になりました。その際社長から「解雇でなく、内定取り消し対応にする」と言われましたが、果たして内定取り消しという対応は正しいのでしょうか。 質問のご回答をお待ちしております。
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理由は、明らかではないが、噂では、期待に値しない？ 対応としては、以下でよろしいでしょうか？ 解雇理由通知請求 働く意思を伝える 話にならないなら、労基へ
で大病院に入社しましたが、数年後職場環境が合わず、鬱病になり半年休職した後3年ほどで退職しました。 その後中規模の病院に勤めましたが賃金が安く、1年ほど勤めたところで、知り合いから高収入のクリニックの常勤を紹介されました。 年明けからの勤務を希望しましたが、クリニックも常勤が全員辞めてしまい、早急に常勤を探しているということで、11月からの勤務を要求されました。 勤めていた中規模の病院を駆け足で辞め、11月から働きだしました。 ただ、クリニックの人間関係が私に合わず、(言い方が強かったり、陰口を言われていた模様)とても怖く、身に覚えのない注意をされたりし、あまり他職種と関わらないようにしていました。入社1ヶ月経っていませんが、出勤がストレスになっていました。 そんな時、これは私が悪いのですが始業時間を15分勘違いしており、バスの遅延で遅刻したにも関わらず、遅刻していないと勘違いして上司に特に遅刻した旨を報告、謝罪しませんでした。 人生で遅刻をするのは生まれて初めてです。 すると、上司らから呼び出され、遅刻する人はいりません。12月末までで退職してもらいます。決定事項です。といわれました 正直頭は真っ白でパニックです。 もうクリニックに通いたくありません。 ただシフトは組まれているし、行くしかないと思っていますが、元々精神疾患を患っている身、限界です。 次の就職先を探そうと思っていますが、履歴書に2ヶ月間の就職履歴は書かなければいけないでしょうか？ もともと前職も1年と少しで辞めており、その次が2ヶ月で辞めているとなると印象があまりにも悪いかと思います。 前職を10月に退職、この2ヶ月は就職活動、アルバイトをしていたでは難しいでしょうか。 やはり経歴詐称という扱いになってしまうでしょうか。 皆様の知恵をお貸しいただけると幸いです。 助けてください。
回答受付中
ょうか？ 去年の１１月末から転職し、今の会社で働きはじめ現在半年間の試用期間中です。 今年の２月後半から３月にかけて、約2週間病欠(風邪をこじらせて休みました)で会社を休みました。試用期間中なので、有給もなく欠勤扱いとなります。会社には、2週間休んだ間の理由が書かれた病院の診断書は提出しました。 昨日会社の上司との面談があり、長期に欠勤してる時期があり、試用期間が終わって正社員登用になってからも同じように休まれたら困るからという社長の判断で、試用期間が満了する５月末までの勤務で、契約は延長しない(正社員登用しない)と通告されました。 つきましては、会社側で用意している退職届に記入していただいて、提出していただく必要がありますと言われました。 この退職届は、必ず書かないといけないものでしょうか？一度、労基にも相談しようと考えていますが、長期欠勤で、試用期間満了で契約をしないというパターンはあるのでしょうか？ 退職届を書けば、自己都合退職になると思いますが、書かない場合は会社都合退職になるのでしょうか？ どなたかご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
利になりますか？ また、面接時に前職の退職理由を聞かれた場合、正直に話をするべきですか？
週間で解雇 １週間分は給料くれるそうです。 １か月分請求できますか？
基準監督署に相談します。」と言えばいいですか？
多いですか？
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