。 よく住民税で副業がバレるとききますが、 来年本業収入がゼロで、副業のみで年間103万以下であれば住民税ゼロで本業にはバレないでしょうか? 副業先では雇用保険、健康保険加入にならないような働き方をする予定です。
解決済み
中なのですが、 9月に支払われる給与明細には、 支給として 8月勤務分の残業代 控除として 健康保険料 雇用保険料 住民税 厚生年金保険料 上記金額の記載があります。 育休中は給与が支払われないため、基本給が無いことは理解できるのですが、 控除にある住民税以外の項目は、ないものと想定していました。 これも同様に8月勤務分の控除と認識して良いのでしょうか? ※つまり10月、11月に支払われる給与では、9月、10月に育休しているから、控除は住民税以外無しということ? 一般的にこれらが正しいのか、ご存知でしたら教えてください。 よろしくお願いします。
回答終了
から転職の話をいただきました。 会社の方にも相談したら産休、育休中の住民税 健康保険を会社が負担してたから返 金しないといけないと言われたのですが、返金しなければならないのですか?20万くらいといわれました! 育休2ヶ月残して転職になるのですが、単純に50万くらい損してしまうのでしょうか、 何かいい案ありませんか??
所を見つけて復帰をする旨を伝えようとしたところに2人目を妊娠しました。職場にその旨を伝えた所そのまま2人目の産休に入ってほしいと言われました。ですが育休手当てのみだと生活が厳しくなって来たので副業をしたいと思って職場に確認したらだめと言われました。就業規則規則には上司に報告し、副業可と書いてあるので駄目と言われるとは思わず身動きが取れない状況になっています。ハローワークに確認したところ副業は10日、80時間以内であれば良いと確認済みではあるのですがそれは副業可となっている場合と言われました。自分で確定申告をした場合会社にはばれるものなのでしょうか?確定申告する場合育休中と記入するところはあるのでしょうか?
休と育休期間でした。4月から仕事に復帰したのですが、住民税を一括して18万くらい引かれていました。 育休期間中 も住民税は発生してきて、復帰したら一括して引かれるのが普通なのでしょうか?
約束5万6千円 と大幅に減額されました。 2020年から2021年で変化した事 1.子供を16歳未満の扶養親族に追加 2.(源泉、特別)控除対象者に妻を追加 (育休中、所得約78万円の為) 今年度から妻が育休明けで働きます。 住民税は2020年度と所得が同じ際 同額で計算されるのでしょうか。 子供だけだとここまで大幅に減額されないのでしょうか。 ご教示お願いします。
を検討しています。自治体に問い合わせたら年間96万までなら住民税、所得税が課税されないとのことでした。 課税されない範囲で副業した場合、副業分の確定申告もする必要はないと言われました。 この場合、本業には副業していることはなんらかの形でバレてしまいますか? 育休中も本業のほうで年末調整をしています。 本業の会社が副業NGなので内緒でしたいのですが。。
した。 2/23に出産し、4/20から育休がスタートしましたが、まだ育児休業給付金は振り込まれていません。 そんな中、会社から振込をしてほしい旨の送付状が届きました。 内容は4/1~4/19無休休暇分の給料と住民税で12万円でした。 育休中なのに、なぜ欠勤した分を振込まないといけないのでしょうか?まだ育児休業給付金も振り込まれてないですし、こちらとしては負担が大きいです。
産してから4月まで産休育休を育児休業給付金をもらいながらとる予定です。 普段は社保の扶養範囲内(130万円以下)で働いていて、雇用保険、住民税、所得税のみ支払っています。 夫の会社は住民税非課税であれば配偶者へ家族手当がでますので、現在これは条件を満たしていないのでもらっていない状況です。 ①産休育休中の住民税は昨年の分だから当然払う ②2021年1月から12月の年収は80万円程度なので(育休手当は非課税だから年収に入れなくてok?)来年支払う予定だった住民税は1年間かからない ③産休育休中の雇用保険料と所得税は職場からの収入はないので育休終了までの期間はかからない。 ④2021年1月〜12月の年収が80万円程度なので翌年1年間は夫の職場の家族手当がもらえる この認識で間違っていることはありますでしょうか? 産前ギリギリまで働こうと思ってましたが、そうすると住民税課税対象(96.5万円)を超えてしまうので、2021年1月から産休前の年収を96.5万円以下に調整した方が得という認識で合ってますでしょうか? 恥ずかしながら私自身が総務を担当していて、税理士さんに教えられながら日々勉強中の立場です。 私の上記の認識に誤りがありましたらご教授いただきたいです。
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