務職の方ですと嬉しいです。 ①業務に支障をきたしている問題(要因)のある方は何名いますか? ②同じ課に相談できる方はいますか? ③辞めようと思った事はありませんか? ④事務職は、日中ずっと同じ空間で過ごさなければならないと思いますが、あなたなりのお局様の対処法があれば教えて頂きたいです。 私は新卒1年目の新人で事務職として働いていますが、私の配属された職場は他の支店からも噂される、いわゆるハズレ支店みたいです。 何度かコチラでも職場の悩みについて相談させて頂き、「お局なんてどこにでも居る」と回答頂きますが私の職場はちょっと異様だと感じていて、文字だけではあまり理解してもらえずモヤモヤしてしまいます。 人それぞれ悩む原因は違い、職場も多種多様いろんな場所があると思いますが皆さんの'ヤバい職場'を聞いて現実を知りたいです。
解決済み
先日、卒業したのですが、まだどこの病院にも決まっていません。というかそもそも就活をしていません。 その理由は前勤めていた会社、もしくは前職の資格や経験を活かして看護以外の仕事につくのもいいのでは無いかと思ったからです。 入学当初は看護師になるのを夢みていたのですが、実際に学校生活や実習を行っていくといかに女社会が私には居ずらいかが分かってきてしまいました。 そもそも、元からメンタルも強い方ではなく、特に怒鳴られる系とかは前職で慣れているのですが、コソコソ陰口や悪口で外堀からメンタルを攻撃されるのが苦手なんですよね… まぁ、それはいいとして、現在、一般企業で就活をしており口コミサイトとかもよく見たりしています。 一般企業の口コミが悪い企業ってそのほとんどが給料の低さ、労働時間の長さを上げてくるのですが、看護師のクチコミサイトって一番最初に挙がってくる悪い評価が人間関係なんですよ。お局がどうとか。 それを知った時、人間関係で悩むメンタルが弱い人は看護師には向いてないのかなって思いました。 なんせどの病院の口コミもお局がどうとか噂話がどうとか書き込まれているので… これらとは無縁の病院はそれこそ男性が多い精神科しかないんですかね? でも、新卒でプリセプターがついて、一から教育を受けてってなると総合病院という選択しかない気もします。 やっぱり看護の世界は男は裏で攻撃されやすかったりしますか? みなさんの書き込み見てるとお局が怖いです。
去年から手が空いている人は忙しい部署に手伝いに行く。という謎ルールができ、おかげで私は何度も行ったり来たりしています。まあまあな処理を手伝ってあげてるのにお礼も言われない。手伝うのが当たり前になってきえおり、自分の仕事もあるのにあまり配慮してもらえない。 会社のリーダー格の人間は、わたしの部署を暇だと思っており手伝いに来るように仕向ける。 そしてこれを本社に訴えても話を聞くだけで何もしてくれなかったので労働局に話して注意してもらいました。(今日労働局から本社に注意をの電話を入れたことを報告していただいた) 多分明日呼び出しをくらいます。言いたいことはまとめていますがだんだん怖くなってきました。 私の部署の人間は一度は思っていたことですし、 今週夜も眠れないくらい悲しくて、悔しいことがあったので労働局に相談したことは後悔していませんが、、、。 みなさんこんな私に気持ちの持ち方や、やっておいた方がいいことなどアドバイスください。
絶えない職場環境です。 私の部署ではないのですが朝から職場の後輩を罵倒し自分はできるのに何でお前はできないんだ?使えない奴だな的な事を大きな声で罵倒してるのでいつも不愉快です。その人の後輩は何人か鬱、退職まで追い込まれており周りの上司も見て見ぬふりというか関わらないようにしようとしている感じです。あの罵倒を聞いてるこちら側が精神的におかしくなりそうです。 逆にそういう人は自分の指導の仕方がおかしいとは思えないのでしょうか? 人には能力はもちろん、捉えかかた、性格など人それぞれなのにそれにを配慮することはなく、ただただ自分の不満をぶつけてるようにしか聞こえません。 皆さんどうすれはこういった環境を改善することができるのでしょうか?ご教授よろしくお願いします。
回答受付中
任と預かり保育の先生として働き、今年度から担任として勤務させて頂きます。 初めは自分の出身園でもあり、小さい頃から憧れていた場所で働けることに心躍らせていました。 1年目は関わる先生方が、違うクラスの副担任の先生や預かり保育の先生だったため、ご年配の長年勤務された私のことを娘のように気にかけてくれる優しい先生方に囲まれた中で働けました。 2年目になり担任を任され、関わる先生方が1年目ではあまり関わることがなかった、違うクラスの担任の先生方になりました。担任の先生方も5年以上勤めている方が多く、常に子ども達のことを考えており保育においてとても尊敬できる方々です。しかし、女社会ということもあり、職員間の関係にグループが出来ており、全く馴染めません。学年によって先生たちの雰囲気も違く、特に私が受け持つ学年の雰囲気は一番酷いです。私と違う学年を受け持つ同期は、もうすでに担任の先生方と打ち解けています。私自身あまり職場の人間関係で深い関係を築こうとは思っておりませんが、一日において家にいる時間より職場にいる時間の方が長いため、ある程度居場所があって欲しいと思っています。そのためにも、先生方とお話したいのに、人見知りなため自分から話し掛けに行くことも出来ず、他の先生からも話し掛けて貰えないため、日頃の会話は業務連絡のみです。たまに雑談をしても、後々「あの時こう答えれば良かったかな」等と一人反省会をし、落ち込みます。私の他にもう1人、4年目になる先生が居るのですが、その先生も担任の先生同士の輪に入れて貰えず、将来の私を見ている気分になります。 また労働時間も7:30~18:30までととても長く、それにプラスして持ち帰り仕事で毎日の日案作成・ピアノ練習・保育教材作成があり、寝る時間も休日の休息もありません。有給は年間10日ありますが、夏休みなど保育がない日に振り分けられており、平日行われる好きなアイドルのコンサートにも行けません。アイドルに会いたいから働いているのに、働いてるせいで会えないのは何でだろうと泣きたくなります。 労働環境に精神的に滅入ってしまっています。 子どもは大好きですが、正直もう保育現場では働きたくないです。しかし、ずっと憧れ続けた園で働けているのに辞めてしまっては後悔するのではないか、保育士・幼稚園教諭の資格しかない私が転職して何が出来るのだろうかと思うと将来が不安で、新しい道への一歩が踏み出せません。このまま幼稚園教諭として現在の職場で働いた方がいいのでしょうか。それとも、新しい道へ踏み出してもいいのでしょうか。 もう考えすぎてよく分からなくなりました。
回答終了
にもバレてしまい、男性の方は他の部署に異動になったのですが、女性社員は問題を起こした部署にいまだに在籍しています。 しかも問題を起こした事をまるでなかったかのように部署でお局様のように威丈高な態度を取るような始末です。彼女も私も基本的には、異動する職種ではないため、このままあと何年も一緒に仕事をするのかと思うととても気が重いのです。何か解決策があったら教えて頂きたいです。
て窓を全開にする嘱託じいさん、化粧っけの無いのは許されるが髪の毛が寝起きそのままの鳥の巣状態の子育てママさん、朝一から声が大きくて耳の鼓膜が破れそうになる課長の大声、朝から地元の祭りの話しでもりあがる部長と子育てママさん、貧乏ゆすりが止まらない主任、千葉が実家で朝から芋を配る係長。もう毎日こんな職場環境です!皆さんこんな職場どう思いますか?私の気にしすぎでしょうか?
たず波風立てずに辞めたいです。 退職届を出して自己都合退職で辞めた後ハローワークで、いじめがあったことや環境が悪かったことを理由に会社都合退職にしてもらうことはできないでしょうか。 また、会社都合退職にしてもらえるのであれば私がハローワークにちくったと会社にバレたりしないでしょうか。 ハロワから会社に連絡が行って、上司から電話が来たりしないだろうか…と怖くて退職に踏み切れずにいます。 ちなみに今の環境は ・昼食休憩なし (あっても電話番しながら) ・自分の能力により事務員転向を希望→一時的に事務をしていたが上司に嫌われて望まない営業職として月半分以上働くことに ・私の分だけ差し入れをしない、懇親会に私を呼ばないが私抜きのメンバーで行うことをメールしてくる ・他者の前での叱責 です。 誰か、お詳しい方知恵をお貸しください…。
ッフ2名が原因) 職場に行ってもモチベが本当に上がらずそれで焦る気持ちと仕事しなきゃ!という気持ち。 ですがどうしても昨日は体が動きませんでした。 それはもう1人のスタッフも同じでした。 問題のアルバイト2名のうち1人が急に自分の荷物を漁られているという謎の発言をし巻き込まれたスタッフが怒り、謝った方がいいと言われたらしいのですが謝らずそのまま4回くらい病欠で休んでます。 実際に盗まれた形跡なしだし、本当に病院に行ったのかも怪しいんです。 そしてもう1人のスタッフは私たち社員に何も言わずに勝手に勤務時間の延長をし、エリアマネージャーに報告・連絡をし、私に注意をされ、それから今日病欠として休みました。(延長理由はくだらなすぎました) 当たり前ですが、アルバイトが休んだら社員が代わりに出たり勤務時間を変更して出てます。 もう会社終わりですよね……?
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