「職場の悩み」を含む質問（2ページ目）

職場における悩み·モヤモヤについての質問です。書くことのできる範囲で書こうと思います。 現在僕は派遣社員として先方の会社に3週間弱勤めております。部署とし...

ます。 現在僕は派遣社員として先方の会社に3週間弱勤めております。部署としては20数人居て僕が担当する仕事場には数人居ます。 ここから本題なのですが、仕事をしてて相談事がある際に相談(既に2件)をするのですが入ったばかりで生意気だとかめんどくさいやつだとか思われていないかととても心配になっております。派遣会社の担当のかたも先方の上司もとても親身で、派遣会社の担当のかたは「いつでも相談ください」、先方の上司は「相談してくれてありがとう」と言ってくれてはいるのですが...。 (職場に文句や嫌な点があるのではなく、あくまで「〇〇という状況なのですがどうすれば良いのでしょうか」という相談事を先方と会社担当にしました) 相談したくてしたのにしない方が良かったのかなとそれがモヤモヤしております。 相談はしない方が良かったのでしょうか？入社したてで尚更良くなかったでしょうか？ 仮に生意気、めんどくさいと思われて居るとしても僕が相談したのは間違いだったでしょうか？ ご意見頂けると幸いです。

職場の悩みです。 ３ヶ月前から友人の紹介で入ったスーパーで働いています。60代のお局さんから陰口をちょくちょく言われているのを周りの人から聞いていたのです...

お局さんから陰口をちょくちょく言われているのを周りの人から聞いていたのですが、気を使って下手に出ていたらどんどんエスカレートしてあまりに酷い悪口まで言われ始めました。そのお局は常に悪口しか言わない人なので気にしないようにしようと思ったのですが…数日前に私も我慢の限界がきて売場で言い争いをしてしまいました。私『◯◯とか◯◯とか、そういう悪口広めるのやめてください。名誉毀損だし立派なモラハラですよ。』・局『そんなヒドイこと誰が言ってるの？私は言ってない！』と、どうどう巡りでした。店長には言ったし、他の社員さんも親身に相談に乗ってくれて本当に心強いのですが…結局シフト一緒にならないようにするという対策しかしてくれないようです。言い争いをしたこともまた私を悪者にして他のパートさんに広めていると思います。なので周りの目がすごく気になります。本当に病んでしまっていて、ストレスから頭痛、胃痛、動悸、不眠など、体に影響が出てしまっています。休みの日も『明日仕事だ』と思うとリラックス出来ずに吐き気がします。 母が職場イジメに悩み何度も泣き寝入りして転職しているのを見てきました。なので私はイジメをするような卑劣は人間には負けたくないので強気でいくと決めたのですが、私に『お局が悪口言ってる』と教えてくれた友人もお局から嫌な態度をとられてしまって泣いたりしているので(仲が良いので告げ口したとバレてるみたい)、私だけお局とシフト別になるというのは友人に申し訳なく思います。 今、私はどうするべきでしょうか…。周りのことは気にせず今まで通りに働くべきか、友人のことも守って欲しいと店長にもう一度掛け合うべきか…。正直、職場ではこれ以上周りに迷惑かけたくないので普通に振る舞っていますが、頭の中が怒りと不安でぐちゃぐちゃです。こういう経験をされて上手く解決出来た方…助けて下さい。 長文乱文失礼致しました…。

職場で悩みがあります。 何かできていない自分が悪いのは分かっているのですが、何かあった次の日は明らかに職場の人の態度が変わります。(何かあったかは報告なし...

あった次の日は明らかに職場の人の態度が変わります。(何かあったかは報告なしです。) 何かあった時、報告してくれれば改善するのですが ないため、どうすれば良いかわかりません。 毎日人の顔色を見て仕事をするのが疲れてきました。 どうすればいいでしょうか？ 自分が悪いってわかっているのに、『なんでなの？』という自分がいて、すごくじれったいです。

職場で悩みごとがあるときは、皆さんは、誰に相談しますか

職場の悩みです。 もともと私が精神的に強くないことが原因だと思うのですが前の部署の一回り年上の上司から好意を寄せられており、頭を撫でられたりおでこを触られ...

の一回り年上の上司から好意を寄せられており、頭を撫でられたりおでこを触られたり職場内で可愛いと言われたり不快な思いをしています。 触れられた髪は切ってしまいました。伸ばしていたのですが気持ち悪くて切りました。 上司は私が悪いと言います、あんな笑顔で話しかけて、ラインも積極的にしてくれるから、と。 私もそう言われると罪悪感がします、距離感が間違っていたのだろうか誰かに打ち明けても私の距離が近いから勘違いさせてしまったんだと言われそうで怖いです。 今は通院していて睡眠剤と安定剤をもらっています、本日もこの後出勤ですが医師の指示で産業医等にかかるように言われたので女性の上司に言ったところ上層部含めて話を聞くと言われてしまいました。 男性が多い中でこの理由はとても言えません、職場で肩身の狭い思いもしたくありません。 どうか他の理由はないでしょうか？ 人任せの質問でごめんなさい。

職場の悩み 自分はカラオケで働いているんですけど高校生カップルが部屋でエッチしてるところを発見すると親か警察か学校どれがいい？ って質問攻めして困る様子を...

るところを発見すると親か警察か学校どれがいい？ って質問攻めして困る様子を見て楽しんでいます。理由はカップルが嫌いだからですけどね。最終的に学校に通報しましたけど笑 そいつらの将来捻じ曲げる俺って最悪でしょうか？

職場の悩みについて質問です。 あまり関わりのない上司に自分中心で人の気持ちを理解しようとしていない。 共感してほしくて話してるんだろうけど、私が話したこと...

しようとしていない。 共感してほしくて話してるんだろうけど、私が話したことが噂でよく上司に届くと言われました。ずっと前にも直近の上司にも全く同じことを言われてます。 自分では我慢している方で、ストレスがたまって耐えきれない時に話してしまうことはあります。他の方も私以外にも複数人に話しているのを聞きますが、私は口止めされたり、他に洩らしたりしていないのですが。

職場の悩み。めちゃくちゃ泣きそうです。というか帰り道泣いてしまった。慰めの言葉ください…。話聞いて欲しいです。 目の前で他の新人さんがベテランさんにジュース

ださい…。話聞いて欲しいです。 目の前で他の新人さんがベテランさんにジュースをもらっているのを見てしまって。 その方の方が年下だしコミュ力高いしフレンドリーで話しやすそうだったし、わかるんですけど。 それしないで欲しかったな…。 私が見てないところでして欲しかったな。 めっちゃ気まずかった。 いたたまれなかった。 惨め感。 私はそのベテランさんと合わないのか、わからないんですけど。なんとなく話しにくくて。ノリがイマイチわからなくて。難しくて。こちらが先に苦手意識を持ってしまったの私が悪いんですけど。 その方はちょっとだけ在籍ですぐ違う場所に行くので、その方が残ったらよかったのにって思われていそう。 こういう時メンタルどう保ったらいいんでしょう。あからさまに差別化された経験はなくて。 ベテランさんも差別したくてしてるわけじゃないのは知っているんですが。 新しい職場、しんどい。

職場の悩みです。 日本料理の接客業している6年目の27さいです。 仕事をしてると、同僚にお前は"発達障害みたいな頭してるからこの職場の空気がおかしい

、同僚にお前は"発達障害みたいな頭してるからこの職場の空気がおかしいんだ"と言われました。 それを聞いてる後輩も爆笑してて嫌な気分になり、"それはやめてよ。"と注意したのですが、支配人に伝えても改善しません。

職場で悩みがあり皆さんの知恵や意見が聞きたく投稿させていただきます。 私は現在の職場で13年ほど働いております。 私の同じ職場に30年ほど勤めている年上の人

職場で13年ほど働いております。 私の同じ職場に30年ほど勤めている年上の人がいます。 その人は50歳を超えています。 その人は一度グループリーダーに年功序列的なもので上がったものの周りの人から信頼もなく管理も杜撰なためすぐにおろされました。 グループリーダーの下に班長がいるのですが、私が代わりにやることになり7.8年班長を私がやっております。 その7.8年の間、50代の人に最初は優しく接しながら仕事のことを指導をしてきたのですが、私が優しく接すると気が緩んでしまうのか同じミスや、やってはいけないよって言われたことをやってしまうことに私は気づき始めした。 なので飴と鞭、みたいな感じで優しく厳しくを繰り返していたのですが、やはり優しくした瞬間に気が緩んでしまうのです。 その人の特徴として、 朝8時から仕事ですが7時半から機械を動かし始めます。 なぜかと言うと後々楽をしたいがためにやっているのです。 それで生産が上がるわけではなく、生産数は8時から始めた作業員たちと変わりません。 誰もいない職場でケガされると困るからやめてくれと頼みましたが言われて少し経つと同じ時間からやり始めています。 機械は3台あって、自分の動かす機械以外でトラブルが起きても見てないふりをします。 仮に自分の機械でトラブルが起きても誰かが直しに来た瞬間別の自分の仕事をやり始めトラブル対処できるようになろうと言う向上心がありません。 分からないことがあれば相談するのはいいのですが、なぜ起こったのか、どうしたら同じトラブルを防ぐことができるのか考えようとしないのです。 そしてもう一つが 不良品を出してしまった時、 例えば商品を落として割れてしまった、など社内不適合を書くことになるのですがその対策方法がこんなことでは対策にならないだろうと言う内容ばかりでして、さらに字も小学生でも習うような漢字をひらがなで書いてあったり、対策書から全く反省の志が見えないのですが、 顔だけすごい落ち込んだフリをして、『やらかしたーやらかしたー』と言い、次の日にはケロっとしてます。 そして同じことをまたやります。 なので対策はこうした方がいいんじゃないか、などとアドバイスをしているうち結局それは私が考えた対策になり、その人の対策では無くなるのです。 あと商品の仕上がりも雑で、出荷するべきものも間違えていたりして落ち着きがないです。 すみません、長くなったのですが。。 上司や製造部長の方の話では近々私はグループリーダーを任されるようになるそうなのですが、 その50代の人がちょくちょく喫煙所で部長や工場長に私の愚痴を言っている（かも？）と上司に言われました。 私は今の職場をよくするために一生懸命頑張ってきたのですが、その50代の人のめんどくさがりで雑な考え方をする性格はどうすることもできず今では話もしたくないレベルに達しており、ストレスがめちゃくちゃ溜まっております。 もう前のように優しく接することができないのですが、どうしたらストレス溜めずに会話することができるでしょうか？ 常に向上心をもって仕事をしている自分にとって、適当になにも考えず仕事をする最近の彼の行動一つ一つが私は許せないのです…。 プライドが高いんだと思いますが。