複数の上司についてです。 ・自分が言ったことをしばらく日にちが経ってから言うと「そんな事言っていない、後からならどうとでも言える」と言う ・「あーあ、仕事やりたくないな」と大声で言う ・イヤホンもせず大音量で動画を観る ・お客さんや従業員に強気な態度で出ることがある ・仕事中ほとんど独り言を呟いている ・嫌なことがあると当たり散らす 等の行為があります。 この事で何回か体調が悪くなったりしてとても自分が情けなくなります。 転職を考えたりもしますが、「ここを辞めて次の職場でもやっていけない」と言われたり、心配して自分から行動したり声をかけても「余計な事をするな」「(上司の思い通りにならないから)別の職場で働け」と言われたりします。 我慢をして今の職場で働いていた方が良いのでしょうか？ ずっと考えすぎて、自分でも分からなくなってきているので訳が分からない質問で申し訳ありません。
解決済み
する女性が２名。一時は話して打ち解けたかと思いきや、また無視されたりします。 挨拶だけはしますが、態度がコロコロ変わるため、挨拶と、仕事でどうしても必要な質問のみです。 入社した当初はニコニコ優しく教えてくれていた男性の先輩は、入社２ヶ月が過ぎた頃から、別人格のようになり、物言いも酷く、仕事も質問し辛い状況です。 新人が入るとかなり辛い職場のようで、入っても辞めてしまう事の繰り返しらしいです。 先日も悪口を言われていたパートさんが辞めてしまいました。 私は仕事は仕事と淡々とやっているようにしていましたが、 仕事を教えてくれないため、仕事が思うように捗らず、また忙しい中、突然期日ギリギリのものを言ってきます。 問題には冷静な方ですが、ストレスが重なってきて、胃が弱くなって気持ち悪くなったり、すぐにお腹が緩くなるようになってしまいました。 ストレス発散にスポーツしたりしていますが、脳裏に仕事のことがよぎってしまいます。 何かアドバイスを頂けたら嬉しいです。
回答終了
るかもしれないと感じ始めました。なぜかというと、何かするたんびに正社員の人にじっと見られたり、少しの雑談もすることがなくなった、あいさつをしても軽い会釈で終わるなど、最近まではそんなことがなかったので、嫌われてるかもと思いました。 何かしたのかなと思い返してみても分からず 挨拶や謝罪をしなかったり、嘘をついたり人に責任をなすりつけたり、悪口など人に嫌われるような無責任なことはした事がありません。 なぜだと思いますか？私は立場が1番下なので直接聞くことができません。
職場で13年ほど働いております。 私の同じ職場に30年ほど勤めている年上の人がいます。 その人は50歳を超えています。 その人は一度グループリーダーに年功序列的なもので上がったものの周りの人から信頼もなく管理も杜撰なためすぐにおろされました。 グループリーダーの下に班長がいるのですが、私が代わりにやることになり7.8年班長を私がやっております。 その7.8年の間、50代の人に最初は優しく接しながら仕事のことを指導をしてきたのですが、私が優しく接すると気が緩んでしまうのか同じミスや、やってはいけないよって言われたことをやってしまうことに私は気づき始めした。 なので飴と鞭、みたいな感じで優しく厳しくを繰り返していたのですが、やはり優しくした瞬間に気が緩んでしまうのです。 その人の特徴として、 朝8時から仕事ですが7時半から機械を動かし始めます。 なぜかと言うと後々楽をしたいがためにやっているのです。 それで生産が上がるわけではなく、生産数は8時から始めた作業員たちと変わりません。 誰もいない職場でケガされると困るからやめてくれと頼みましたが言われて少し経つと同じ時間からやり始めています。 機械は3台あって、自分の動かす機械以外でトラブルが起きても見てないふりをします。 仮に自分の機械でトラブルが起きても誰かが直しに来た瞬間別の自分の仕事をやり始めトラブル対処できるようになろうと言う向上心がありません。 分からないことがあれば相談するのはいいのですが、なぜ起こったのか、どうしたら同じトラブルを防ぐことができるのか考えようとしないのです。 そしてもう一つが 不良品を出してしまった時、 例えば商品を落として割れてしまった、など社内不適合を書くことになるのですがその対策方法がこんなことでは対策にならないだろうと言う内容ばかりでして、さらに字も小学生でも習うような漢字をひらがなで書いてあったり、対策書から全く反省の志が見えないのですが、 顔だけすごい落ち込んだフリをして、『やらかしたーやらかしたー』と言い、次の日にはケロっとしてます。 そして同じことをまたやります。 なので対策はこうした方がいいんじゃないか、などとアドバイスをしているうち結局それは私が考えた対策になり、その人の対策では無くなるのです。 あと商品の仕上がりも雑で、出荷するべきものも間違えていたりして落ち着きがないです。 すみません、長くなったのですが。。 上司や製造部長の方の話では近々私はグループリーダーを任されるようになるそうなのですが、 その50代の人がちょくちょく喫煙所で部長や工場長に私の愚痴を言っている（かも？）と上司に言われました。 私は今の職場をよくするために一生懸命頑張ってきたのですが、その50代の人のめんどくさがりで雑な考え方をする性格はどうすることもできず今では話もしたくないレベルに達しており、ストレスがめちゃくちゃ溜まっております。 もう前のように優しく接することができないのですが、どうしたらストレス溜めずに会話することができるでしょうか？ 常に向上心をもって仕事をしている自分にとって、適当になにも考えず仕事をする最近の彼の行動一つ一つが私は許せないのです…。 プライドが高いんだと思いますが。
せん。 そこで事務員（女性）が私だけを無視しております。 挨拶もしない、仕事上の連絡も無言でメモをデスクに置く有様です。 私が外部から電話しても（番号で電話機に表示されます）、私からであれば電話に出ませんし、不在時の連絡も社用メールにいれるだけの状態です。 周囲の人も数人いますが関心も無いのか気付いているのか、いないのか？ 特に注意も無ければ改善もありません。 無視する要因そのものも私には判りません。 無論何かコチラに非があったのかも知れませんが大人としての対応では無いのではと感じており、このことがストレスで睡眠薬と抗うつ剤を使用する状態です。 ただ無視自体が証拠化できないので、会社へ相談するしか無いのでしょうが、本人が否定すれば結局有耶無耶で終わる気がしております。 この様な場合、弁護士さんへ依頼してハラスメントで提訴した方が良いのでしょうか。 無視を証拠化することが非常に困難だとは感じています。
口言われ続けています。 毎日辛いです。 一番の原因は私の仕事覚えが悪いということですがまだ入って約１ヶ月。 教えてもらった仕事はしっかり覚えるように努力しています。 あと外見でも悪口を言われてます。 毎日お風呂入ってるのにお風呂に入ってないという噂流されていいます。 それは前髪が原因だと思うのですが、前髪はケープで固めている為、ペタペタしてしまう時があるのです。 不潔だと勘違いされています。 男の人が多くケープという存在を知らないのかもしれませんが、それで勘違いされているのかもしれません。 あとはおならをしていないのにおならしていると勘違いされて困ってます。 私はお腹の音と喉の音がよく鳴ってしまってしかも少し大きかったりするので勘違いされてしまったのかもしれません。 毎日きもいきもいと言われ、私がいない部屋でも悪口を言われ、いる部屋でも自分の席で悪口を言われてます。 仕事もある時はあるのですが、皆忙しそうなのに私にはないのっておかしくないですか？ 新しい職場で頑張ろうって思ってたのにそろそろ耐えれなくなりそうです。 悪口を言ってる人にはお母さんやお父さんの人もいるのに…。 毎日休まず遅刻もせず仕事行ってバカみたいに思えてきました。 仕事ができない人はこんなに苦しまなければいけないのでしょうか。 仕事覚えが悪い人の理解をしてくれる人はなかなかいないのでしょうか。
仕事しています。私の考えすぎかもしれませんが、距離感があるように思えてちょっと悲しくなります。その職場で働いてまだ2ヶ月くらいなのですが、上司に対する恥ずかしさや緊張であまりコミュニケーションを取ることができていません。わからないことだけは必ず聞くようにしていますし、上司も私の様子を見て察した時はすぐに教えてくれます。 少人数の職場ですし今後も長く働きたいので少しずつ距離感を縮めていきたいと思っています。 20歳近く年下の人とお仕事をしていて上司としてはどう思いますか？年上側の気持ちを教えていただきたいです。
され全員女性で6人同期になりましたが、年齢が40代4人・20代自分•10代1人と偏りはありましたが初めの頃は様子を見ながら上手くやっていました。 ですが、月日が経つにつれ40代のAさんとBさんが仲良くなってきた頃からおかしくなり始めました。 まず、エアコンの温度について 初めの頃工場の作業場で、私が暑くて断りを入れてから温度を下げた時に後で「25度まで下げていたの？だもん寒いはずだよ〇〇さん（自分の事）でしょ？若いから暑いのだろうけど年齢が違うのだから気にして欲しい」と言っているのを聞きました。 それからは気をつけるようにしましたその後夏になり休憩室（目測15〜20畳あるかの）で24度でエアコンをガンガンにつけ始め会社から注意されても私が「寒いから下げて欲しい、外との温度差ができるので下げて欲しい」と伝えたり温度を上げても下げてしまって手に負えない 本人達曰く「話してるからか暑いよね！！あと、更年期だから！！」だそうで。 次に、出勤から退勤までおしゃべりに夢中で必要な事での相談も出来ないほど隙がない、なのに勝手に「2人で話し合ったのでこれでやり方はいいですか？」とほとんどの事を2人で決めていたり私なりの意見を言っても通ったことはありません。 それに、それだけおしゃべりしていてテレビの音が聞こえないのにつけっぱなしで挙句にBさんが「テレビみたい」と言えばテレビ台ごとBさん仕様に断りもなく確認もなくAさんが移動してしまいこちらからは窓が反射し一切見えなくなったりと勝手極まりない。 会社に相談したら会社からでは事態を悪化しかねないので言えないと言われてしまい、私自身からも言うと嫌がらせなどに繋がるから言わない方がいいと止められてしまい困った所に、体調不良を起こりました。 熱が37.5→36.6→発汗→手足の先が白くなるほどの寒気を2、3時間に一度繰り返すを３日続き体調にまで影響が出ています。 どうしたら良いのか教えてもらえないでしょうか… ちなみに、残りの同期に相談もしていましたがやはり言ってしまうと事態が悪くなる事我慢が1番聞き流すしかないと言われました。
これくらい大丈夫だろうと勝手に自己判断した自分が悪いのですが、お客様からクレームが入ってしまいました。 そこで上司に「隠すな。嘘つくな。ちょっと周りとズレてるよね。向いてない。辞めろって言うのなんて簡単なんだよ。私のせいで頭痛い。」などお叱りの言葉をいただきました。当然です。 もう職場の全員（3人）に嫌われていて、昨日も私の分だけ差し入れが無かったり、話しかけると嫌な顔をされたり、もう居場所がないです。 今日は仕事を休んでしまいました。 もう職場の人には会わず退職したいのですが。 どうすれば良いでしょうか。 厳しいお言葉で構いません。回答お願いします。
と言うわけでもないのですが基本的に誰も喋らない職場で少し喋る班があります。 その人たちの会話が聞こえ始めるとそっちに気を取られてしまうのですがどうしたらいいでしょうか？ 今まで特に気にしていなかったのですが、自分の班が忙しくなり始めたら急に気になるようになってしまいました…
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