回答終了
い人だったり職人気質な人に当たります。 基礎知識やその職場のやり方もわからないまま 間違うと怒鳴られます。 わからないので教えてほしいと言うと 流れを覚えろ、考えればわかるだろ、頭を使え!と言われてしまい余計わからなくなります。 確かに少し考えればあ、確かに!って思う場面もありますが 慣れない仕事をしてるなか急なトラブルだったり、たまにしかやらない仕事をするとわからないことだらけでその都度、この場合はどうしたらいいんですか?と聞くと 仕事理解してんのか!と説教されるだけで教えてもらえません。 最初は上司も庇ってくれましたが 毎回その場にいる訳ではなくいつまでも成長しない自分に厳しくなってきてしまいました。 何度か上司に指導員の教え方がきつくてよくわからない。 聞いてもちゃんと教えてくれない、ひどい時は無視される等、相談しましたがその上司も厳しい人で ちゃんと考えて仕事すれば出来るだろ。 基本的に教わったことの応用でなんとかできるだろ。 と言われてしまいました。 ある程度は我慢して頑張って覚えてなんとか仕事を回せるようになりましたが まだ、たまにしかしない仕事、急なトラブルに対応出来なくて毎回怒鳴られたり怒られています。 基本的にはその指導員と仕事をしていますが たまに他の作業者と仕事する時は質問すればちゃんと答えてくれるし仕事もリードしてくれるのでとてもやりやすいです。、 しかし人は変えないと上司に言われ お前が考えて仕事出来るようなればなんの問題もないと言われました。 しかしこのままでは同じことの繰り返しで 少しずつ怒られながら成長するかギブアップするか 上司の我慢の限界がくるか だと思います。 部署の人間が10年以上のベテランしかいないので 余計に仕事の出来なさが目立ってるみたいです。 頑張って覚えて考えながら仕事するようにはしてますが 正直毎日辛いです。 モチベーションも下がってもうどうでもいいかなとさえ思う時もあります。 以前も同じような経験があり 職人気質の指導員に同じ感じで教わりわからないところを質問しても考えればわかると言われ 上司にはパワハラを受けてました。 その時は我慢して鬱になる手前でしたがなんとか ある程度出来るようになりそこから巻き返して仕事出来るようになりました。 もっと普通に教えてくれる人と仕事がしたいです。 それともやはり自分が考えて仕事してないだけなのでしょうか? 全くやったことない仕事でも考えて仕事すれば対して教わらなくても出来るものなんでしょうか? 私は要領はすごい悪い方です。 いっぱいメモをとってわからないことはわかるまで質問し、自分でやって成功経験を積んで自信をつけるタイプです。 今は質問してもちゃんとした答えが返ってこなくて なんとなくで仕事してミスして怒られて自信をなくしてるの負の連鎖です。 この状況から打開したいです。 アドバイスください。
ほぼドロボーですか?
解決済み
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