考えて退職する事に決めました。 オーナーにその旨を伝えた所、翌日に店長降格、店長手当もなくす…と言われました。 しかし、今までの給料明細には店長手当なるものの表記がなく、その事を質問したら基本給に込みになっていたとの事… おまけに今月分の給料は、店長手当が引かれる事を踏まえて、１月が終わる時に自分で査定しろと言われました。 こんな事って普通有り得るんですか？？ 労働基準監督署に相談したほうが良いのでしょうか…
解決済み
メンバーにはニコニコしているのに、朝のあいさつですら、私達には厳しい顔で「はい」しか言いません。口調 もキツイです。 この真意はなんでしょうか。本気で幹部のことが疎ましく、嫌いなのでしょうか。 ちなみに怒られたとき、「きもい」「見てるといらいらする」「一緒に仕事しても楽しくない」と言われたことは何度もあります。
ですが、営業開始は9時です。 そんなに早く行ってすることあるんですか？
回答終了
いました。 私の確認不足で起こったミスだったのですぐに店長に謝りました。 怒られて当然のことをしてしまったのですが、プラスで言われたのが、「次間違えたらお前が全額払ってもらうからな」と言われました。 これは、そこまでいう必要があるんでしょうか？ もしくはそこまで言われて当たり前なんでしょうか？
んがコロナにかかってオーナーは2週間来ないので言えない。どうしたらいいんだ
にともない店長・マネージャー職の求人が出ています。 私は現在転職を考えており、この求人に応募してみようかと考えています。 当初は美容室の求人ならば美容師免許がいるのでは？と思っていたのですが、応募資格を観て見ると店長・マネージャー職に限りその資格は必要ないようでした。 ではどんな仕事なのか調べて見ようとその美容室のホームページを検索しましたが、現在表示できないようでした。 そこで質問なのですが ①美容室ならではの仕事および、店長・マネージャーの仕事はどのようなものがあるのか？ ②いくら資格不要とはいえ全くの素人が出来るものなのか？（２０代前半 短大卒 PC関連・ビジネスマナー資格所持） この求人は私の故郷、福島の物で両親を安心させるためにも転職を考えております。 回答よろしくお願いいたします。
めは正社員で働いていました。 しかしお客さんの理不尽なクレームなど様々なことがありクビになるなどして、今はパート勤務として働いています。 （売上がものすごくあっても天引きさせられてかなり理不尽な扱いを受けてきたと思ってます。ボーナスも無しです。（もちろんパートだからなのかもしれませんが…それにしてもその美容室に貢献してきたのに酷すぎます。） 今は歳というのも理由で週3回に減らされてしまって、来月から週2回でと言われてしまいました。 母的にはまだ十分働けるそうで週3回をお願いしたのですが聞き入れてもらえなかったそうです。 その美容室の系列で近くにある美容室に移転したいと理事長に申し入れしたところ、口約束ですぐ新しいお店に来ていいよと誘ってもらえたそうです。（ちなみに経営は別です） 理事長からは履歴書も書いてきてねと言われ、すっかり新しい美容室に入れるものだと思っていました。 ですが、ここ最近になって今の美容室の店長と経営を担当してる旦那さんから、 "自分の担当してたお客様を別のお店に引き連れない契約を結べ"と言われたそうです。 30年前の入社時はそのような契約はしておりません。 この契約書は拒否できるものでしょうか？ 何か上手い方法や、言い方などありますでしょうか？ それとも契約はやはり結ばないといけないべきでしょうか？ それか売上の数パーを1年献上するといった方法などあるのでしょうか？（これは私が思いついただけの話です。） 皆様のお知恵を貸して下さい。。 よろしくお願いします。
バイトできるんでしょうか？ 電話受付や掃き掃除、洗濯、店の外の掃除、駐車場脇の草取り雑用もろもろ、 私は若い時に美容専門学校に２年通い卒業と同時に試験受けて美容師免許証取得しました、美容室に就職しましたが、雑用とシャンプーとパーマのロッド巻き、ストパーや縮毛矯正のアイロンが主な仕事アシスタント見習いで扱われ、仕事終わってからカットの練習の日々でした、もう少しでモデルカットお客さんデビューと言う時に手荒れが原因で退職しました、、 最近美容師免許生かしたくバイトでよいので雑用などとして雇わないのかなぁ？と思いまして、かといって、若くはないのでカットとか１から講習とか一人前になるのは望まないです、シャンプーは数回練習したら感覚思い出すし、ワインディングも死ぬほどしてきたから、練習すればできます、 美容師は成長するための人、見習いしか雇いませんか？？ 雑用だけでは雇わないのでしょうか？ 真剣な質問です、美容室のオーナーの方ご意見番宜しくお願い致します、同情はいらないので、本心お聞かせくださいませ。
ます。 その方は25歳の女性です。 いつもいつもやらかしてくれます。 ①お客様が次回の予約をとってくれている際に、この日に来ていただければ、私は自分誕生日の日に代休取れるので....などその場ですべきではない提案をする ②店の商品を落として壊す。上司に申告しないで隠す。そしてバレる。 ③出勤して来て自家用車を店から1番近い場所に平気で停める。 ④トイレ掃除は嫌だからしないという。 ⑤総じて自分勝手に判断して進めてしまう。 上記の事には何回も注意して来たのですが、もう何回も何回も同じことを言わされるので疲れてきました。こういう子にはどういう対応をするのがいいでしょうか？子供でも分かるように伝えているつもりなのですが、どうしたら理解してもらえるでしょうか？オーナーもこの子に対してすごく怒っていて板挟みです。。。
先はアットホームな美容室で店長にたまにお客さんの髪乾かしてと頼まれます。 しかし、お客さんの髪をドライヤーで乾かすと緊張かドライヤーの暑さか分かりませんが、汗をかいてしまいます。それにとても悩んでいます。 アットホームなバイト先とは言っても美容室なのでお客さんにも迷惑かかってるのではないかと心配です。 汗をかかない方法とかないでしょうか。また同じ症状に悩んでいる方、解決策あれば教えて頂きたいです。 ((自分は結構汗っかきな方です
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