に質問です。 カット技術がすごい店長に今までカットしてもらってたのですが、たまたま店長が休みで代わりに切ってもらった若手のスタイリストがすごく一生懸命で接客態度も良く、人懐っこくて会話も面白かったので、技術面では店長に劣るもののその人を次から指名しようと思いました。けどそれをやってしまったら今までお世話になった店長に申し訳ないし、何より若造に客を取られたと思ってプライドを傷つけられてそのスタイリストに意地悪するのではないかと心配になりました。もし自分の客が若手に取られたら悔しいですか?それともアシスタントの育成や店舗経営の仕事もしないといけない忙しい立場としては若手が自分の客を奪ってくれたらむしろ歓迎しますか?
解決済み
た。 僕は、今の仕事のスキルを磨いて収入あげていくべきと伝えましたが、 法律では禁止されていないから認めてほしいと言ってきます。 どのように、アドバイスしたら良いでしょうか バイト認めたら他のスタッフに示しがつかないです
のですが、 今時の子という悩みです。 今の子は覇気が足りないし、自分に問題があるのかついてきてくれてる感じもありません。 お店の為にという気持ちも感じないし、自分のために仕事をしている気がします。 スタイリストは練習もせずに店長より早く帰り、遅く来る子もいる。残業代とか言ってきそうでもありますし。 働かせてもらってるというより、働いてやってるような感覚。 どのようにして、これからやっていこうか悩んでいます。 皆さんはどうしてますか?
回答終了
せんので回答宜しくお願いいたします。
私は月平均160〜200万円売り上げます。 スタッフの悩みや愚痴、レッスンを見て下からも上からも色々言われる。 美容師やってる時は幸せなんですけど、店長って会社のていのいい駒にか思えないんですね? 皆んな店長のやりがいとかあるんですか? 給料は手取り32〜よくても40万。 せめて5万高かったらまだいいんですけど、、、
0万前後らしいですね?
見て採用を決めていますか? アシスタントの場合、スタイリストの場合それぞれ教えて頂けると幸いです。
どのくらい貰えるのですか? というのも、朝も早く帰りも遅いそうなので、あまりにも拘束時間が長く心配になりました。
ったりすると、暴言吐いたりするジャイアンみたいな人が多いですか? ミスするたび、ボケ!とか 何も出 来ないくせに! 暴言はかれるんですが 他のお店もそういう人が多いですか?
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