ま転活を続けるか迷っています。 回答期限が7/22と迫っているので、早急にご回答いただけると幸いです。 悩んでいる理由は、最終面接にいたCFOの態度が気になったからです。 現職で使用している会計ソフトでは、税金の計算や期首の仕訳を自動でしてくれる機能があります。 しかし、CFOも以前同じ会計ソフトを使っていたようで、その頃にはその機能がなかったらしく、 面接時、「自分で計算できるの？」と聞かれました。 ソフトで自動でやってくれることを伝えたのですが、 「いや、私も使ってたからわかるけど、そういうのなかったよ」との一点張りでした。 社長様や、経理課の上司の方々は皆様とても優しそうな方でした。 内定はその場で出され、職場見学をしたのですが、一応CFOの机もありました。 会社ではCFOは毎日職場にいるのでしょうか？ お給料や、仕事内容はとても満足できるものなので、本当にCFOだけが迷っているポイントです………。 お答えお待ちしております。
回答終了
ないので経理職の大変な部分を教えてほしいです。 私は工場で働いています。機械が古い、経費削減などで完全じゃない設備問題が多発します。毎回修理を依頼したり、それで生産された不良品の判断を品質保証部にお願いしたりします。また次の工程にも誤りを入れるため、頭を下げることが多いです。やっぱり機械の修理とか専門性が高い仕事の方がお願いされる側でしんどくないのかなと思ったりするのですが、経理などの仕事は実際どうでしょうか？ 私は疲れると大きくコミュニケーション能力が低下するので、やり取りの多い仕事は向いてないと思います。修理も数人がかりでやってもらうので気を使ってしまいますし、いつも謝ってますし職種に限らす気遣いマインドが強すぎなのかなとも思います。
回答受付中
検定なら どちらがおすすめですか？ ザッと見た感じ、経理パスポート検定は簡単そうですが、日常業務がどうなのか知ることができて、FASS検定は、内容が小難しくて実務経験者向けなのかなと思っています。 私は、実際会社入ってから覚えるという器用なことができないので未経験転職の際は、仕事についた時に困らないようにしっかり勉強しようという気持ちです。
解決済み
るにはどうしたらいいでしょうか。 ブラックでいいから経理で経験積む 余裕のある大企業で経験積む アルバイトや派遣からステップアップしていく これらの方法が今思いつきました。 現在簿記2級持ってて簿記1級か税理士目指しています。
入社予定なのですが、入社前に仕事により早くなれるためにやっておけることは何かありますでしょうか？ 経理経験者の方の回答であれば嬉しいです。 最近内定がでたため、簿記3級の復習を一旦し、簿記2級の復習を半分ほど終えたところ（参考書読むだけ） あとは、CPAラーニングのOJT体験ってのはやろうと思ってます。 アドバイスお願いします(｀・ω・´)
経験で経理の最終面接を控えています。雰囲気良さそうな会社だったので、内定いただけたら働きたいなとも思っています。しかし、取らぬ狸の皮算用ではありますが、経理という仕事の責任の重さがとてもこわいです。営業職が合わなくてメンタル病んでしまって未経験でデスクワークを探してついに掴んだ最終面接のチャンスですが、ネガティブな考えが浮かんでしまいます。もしミスしたら、どうしようって…元々心配性なのとドジなので怖いです。 最終面接前にスッキリしておかないと、後ろ向きなメンタルでは不合格になってしまうと思ったので質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。
の経験はあります。簿記3級取得済み） 所謂ベンチャー企業に就職したのですが、入社して2ヶ月程経った頃から、融資してくれる銀行や企業を探すのを任されています。 更には、融資の審査として銀行や、企業からヒアリングされた際に、財政状況や会社全体のことを説明する作業まで任されそうです。 （社長から頼まれました。経理部は私含め2人です） 私としては、入社して、数ヶ月しか経っておらず、未経験入社ということもあり記帳作業やお金の流れを掴むのに精一杯な状況です。 人手不足な状況ということは理解できますが、新人に資金繰りに関わることを任せる会社をどう思いますか？ （ちなみに、資金繰りに難航したとの理由で、入社して初めての給与が遅延しました) 相談できる人もいなくて不安です。 ご意見頂けると嬉しいです。
をよく聞きます。しかし、実務経験といっても会社によって経理の仕事のやり方は全然違うと思います。 (仕事の担当の割り振りや、決裁の方法、予算の決定方法等) そう考えると、実務経験のある人材を採用しても、即戦力になるとは限りませんよね？ 社会人経験がある(中途など)のと、ない(新卒など)のではビジネスマナー等で大きく違いがあると思いますが、経理の実務経験があるかどうかは重要なのですか？
い人、どちらが転職では評価されますか？
んです。このサービスを推したくて…とか 小売りなら自分が好きなブランドで…とか でも、総務・経理系の管理系の仕事って 大体どこの企業とやっていることは一緒じゃないですか。 むしろ違っていたらダメだと思いますし。 求人票に書かれている業務内容だって 「総務 仕事」「経理 仕事」でぐぐったら出てくる仕事だし オンリーワンなんてなくないですか？ あるとすれば事業内容とかですか？ 事業内容について身近に感じるものがあるとか 職業 | 就職、転職・8閲覧
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