い人、どちらが転職では評価されますか?
解決済み
企業の経理として従事したいと考えておりますが中々書類選考が通りません。 そこで、一度、経理のアウトソーシング会社で3-5年実務を経験し、再度転職をしたほうが可能性が高いのではと考えております。 アウトソーシングなので、所謂、客先常駐での業務になります。(業務内容は月次・年次決算や年末調整、連結決算等クライアントによって担当できる業務は異なります) アウトソーシングでの実務は、一企業の経理として実務経験を持った方と同じレベルの実務経験者として見てもらえるのでしょうか? それとも、会計事務所でアシスタントとして経験を積むほうがよろしいでしょうか。
回答終了
の25歳です。 転職活動を始めて20日ほど 書類選考落とされまくってメンタルダメージが蓄積されてきました。 42.3社応募して面接まで辿り着いてるのが5件ほど 今日2社不合格連絡が。。 新卒の時と違いすぎて禿げそうです。 どうすりゃいいのやら、、助けて??
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をよく聞きます。しかし、実務経験といっても会社によって経理の仕事のやり方は全然違うと思います。 (仕事の担当の割り振りや、決裁の方法、予算の決定方法等) そう考えると、実務経験のある人材を採用しても、即戦力になるとは限りませんよね? 社会人経験がある(中途など)のと、ない(新卒など)のではビジネスマナー等で大きく違いがあると思いますが、経理の実務経験があるかどうかは重要なのですか?
級と公認会計士短答式試験に合格しています。 英語は喋れません。 現在転職活動しておりまして、10社程応募しましたが書類選考も通りません。 何故でしょうか? やはり30代からの転職は難しいのでしょうか。
般企業と個人事業主での仕訳入力と確定申告のみ経験あり。経理職への転職を目指しています。 転職までの構想として、 ①年内はバイトしながら簿記三級を取得 ②来年簿記二級を取得して、正社員でメーカーなど大手の経理職に就職 その後、将来的に財務経理を担えるべく、スキルをつけていきたいと思っています。 資格取得の勉強に集中したいので、しばらくは正社員でなくバイトと考えてます。 いまは①のステップとしてバイトを探しているところなのですが、 税理士事務所でのアルバイトか、未経験可の派遣の経理事務かで迷っています。 検討中の税理士事務所ではパートナー・コンサルタントのアシスタントとして、仕訳入力 、給与計算 、決算業務、税務申告業務 派遣の方は、電気機材の卸売商社で、買掛金管理、仕訳、伝票処理、伝票入力、支払い処理などを行います。 どちらの方が今後役に立つでしょうか? やはり決算もできますし税理士事務所でしょうか。 またこの転職計画自体についてもアドバイスがあればお聞きできますと幸いです。 よろしくお願いします。
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に、どうやって学んでいくべきかご教授お願いいたします。 当方、勤め先の総務部として入社し丸3年になりました。 前職は、接客業のため事務の仕事は初めてです。 総務部統括で役員である、直属の上司が退職することになり 上司のポジションの方がおらず、経理面を当方が担当することになりました。 上司は経理畑20年。当方は、まだ経理とは言えない1年ちょっとです。 今後、今の業務に加えて、日繰り表更新、資金繰り、役員へ月次報告、決算整理など仕事が増える予定です。 最近、初めて決算を経験したところで 正直、何もかも意味が分かりませんでした。 (簿記2級を昔取ったのですが、覚えていません。) 未払消費税が去年より高いのはなぜか? と聞かれても、数字をどう読むのかも分からず、上司に教えていただいたので少しは理解できたのですが… その他にも、法人税を抑えつつ営業利益と経常利益を去年より多く見せるためには、どうしたら良いのかとか… それが社長に言えるようにしてください。と上司に言われたのですが 頭の中は真っ白です。 引き継ぎ期間が短く、今後上司のように仕事をこなしていく自信がありません。 もともと経理は向いていないと、辞めようと思っていた矢先だったので、不安とストレスしかないのですが、 でも、やるしかない!と思っています。 勉強不足、経験不足、知識不足は重々承知です。 今後、何から?何を?どのように?勉強していけば良いでしょうか? 良い書籍などもあれば、教えていただけると嬉しいです。 今の会社での職歴は、以下のとおりです。もともと育休代替要員で入社し、労務や総務でやっていきたいと思っていたのですが、復職されるため、当方は経理面へ移行している状況です。 1年目 勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、就業規則改定、備品管理などの労務総務全般 2年目 給与計算、経費精算、入出金確認、一部振込、一部帳簿付け、派遣さん指導 3年目 給与計算、入出金確認、振込、帳簿付け、月次締め、監査対応 どうぞよろしくお願いいたします。
回答受付中
です。難しい仕事はしていません。 社員の方にお給料を支払う仕事があるのですが、それについてはすごくやりがいを感じます。 ただ、毎日の細々した記帳、会計ソフトとにらめっこして数字の確認作業など、やりがいがよくわからないでいます。誰の役に立っているのか? 代表の方は喜んでくれてありがたいですが…その人の役に立っているのでしょうか? 宅配サービスの仕事などは分かりやすくお客さんに役立ってて、喜ばれて、やりがいもあるだろうと思うのですが、経理は誰の役に立っているのか…? すみませんが教えていただけると励みになります。
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さい。 現在は一般事務です。未経験で経理目指しているのですが、自分に適性があるのか不安になってきました。私は几帳面なところもありますが、大雑把なところもあるんです。 私は事務職の中でも専門性を高めたいと考え、簿記の勉強が楽しかったこともあり、経理職に就きたいと思うようになりました。簿記は面白さもありましたが、1級まで取りたいとは思わないです。経理なら定年近くまで働けそうだし、営業事務や一般事務よりも給与も高い。繁忙期があらかじめ分かることや仕事の進捗管理がしやすい点も魅力的だと思いました。 面接を受けていく中で、経理じゃなくてもいい気がしてきたんです。でも、経理以外に就きたいと思う職種がなくて、自分の将来が見えません。
んです。このサービスを推したくて…とか 小売りなら自分が好きなブランドで…とか でも、総務・経理系の管理系の仕事って 大体どこの企業とやっていることは一緒じゃないですか。 むしろ違っていたらダメだと思いますし。 求人票に書かれている業務内容だって 「総務 仕事」「経理 仕事」でぐぐったら出てくる仕事だし オンリーワンなんてなくないですか? あるとすれば事業内容とかですか? 事業内容について身近に感じるものがあるとか 職業 | 就職、転職・8閲覧
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