給とは別です。 これを聞くと会社の経営状況は順調かと思われますが、最近仕事が少なく派遣切りをしはじめました。 派遣切りをしだすのは会社の経営状況が悪いということでしょうか? 会社は大手自動車部品会社の500人程度の下請け中小企業です。
解決済み
売り上げもいいし、賞与も支給され、決算資料も見せてくれないので信じられません。 中間管理職になり職員に赤字のため売り上げを増やすように社長から指示があったのですが、誰も信じてないので全く動いてもらえず板挟みで困っています。社長が赤字と言い続けるのはどういった心理なのでしょうか。
うちの会社は7年目の自称ベンチャー企業らしいのですが、社長か月曜日〜金曜日のうち3日はゴルフして遊んでます。 会社来ないし仕事もしません。 社員達はそんな社長に呆れてどんどん辞めていき、売上も悪く経営状況も悪くなっているのですが、会議での社員への数字詰めと、採用の圧迫面接はするのに それ以外はほぼゴルフしてます。 社長ってこんなに何もしなくていいんですか? 世の中の経営者、ベンチャー社長などは週の半分は仕事もせず朝から遊んでるのが普通なのでしょうか。 社会人経験がまだ浅くこれが普通かわかりません。
回答終了
35歳までになったりと縮まることはあると思いますが反対に延びるということはありますか?
変化や純利益など
思い当たる節ですがどう思いますでしょうか? 普通に環境は悪いですが早々に他に転職した方がいいでしょうか? ・何十年前から何カ所も雨漏りしていますが直す気はないそうです。 ・空調が故障していますが、社長からは夏は窓を開ければいい、冬は着こめばいい等と言ってきます。社長は同じ拠点ではなく違う拠点にいます。 ・節電の為、昼休みは照明・空調を消されるようになりました。 ・以前まで社員旅行はありましたが、ここ最近は懇親会のみとなりました。 ・離職率は高いですが、正社員登用をしなくなり派遣社員やパートを採用するそうです。 ・課長クラスの退職者が多くなりました。 ・他の拠点が閉鎖しています。 ・賞与は出ています。
うか? そんなに会社の経営状況が悪いのかと勘繰ってしまいます。
社は従業員を生命保険に入らせ、退職時に契約解除し退職金とする仕組みです 自社のお金から退職金を用意する企業の場合、経営状況が悪化したら退職金が用意できないこともあると思いますが、生命保険に頼るこの方法だと会社の経営状況が悪化しても退職金は貰えると思っていいのでしょうか? ※正直、生命保険の解約で何故退職金が用意できるのか分かっておらず、 ググっても役員の退職金を用意する際の手段としての情報ばかりで判然としません (私の会社は平の従業員でも生命保険に入って退職金としています) なのでもし分かる方がいましたら退職金で用意できる仕組みについても教えていただきたいのですが、「生命保険なら経営状況が悪化しても関係なく退職金を用意できるか」のみの回答でも助かりますし全く構いませんのでよろしくお願いいたします。
経営が破たんして、別の会社がかわりに運営しているそうなのですが、就職する上で心配なのですが、信用調査会社に 依頼するお金もないので、なんとか少しでも経営状態がわかる方法はありませんか?よろしくお願いします。
状況はどうなのでしょうか?やはり安定しているといえば公務員だけなのでしょうか?一応、地方銀行への就職を考えている大学生です。
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