合もありますか? それは週に何回ぐらいでしょうか? 夕飯を外で済ませる方はやっぱり収入が多いんですよね。
解決済み
われたら幸いです。 今、現在在宅ワークをしておりましてこの度、家内から光熱費がかかるのと、日々休憩時間が違うのと日中友人を呼べないと言う理由で退職してほしいと言われています。 確かに、光熱費に対する手当はありません。 しかし、そう簡単に転職出来るかと言えば疑問です。 いささか、私も不満がないわけではありませんが、家内にはかなり負担になっているようです。しかも、終わる時間が遅く夕飯というより遅めの食事で、片付けやら何やらでかなり迷惑になっているとのことです。 さらに、在宅ワークを始めてから私が過敏性腸症候群を患いました。 それもあり、環境を変えるように勧めらています。 皆さんなら、転職しますか? 家内とどう向き合いますか? せっかくの社会保健の扶養もなくなりますし、簡単にはやめられないのが現実です。 アドバイス宜しくお願いします
リモートです。 私は、コールセンターで週3で4時間の派遣ですが人手不足で週4で7時間勤務しています。 月に3回程早く帰らせてくれることもあります。 通勤は片道1時間です。 主人はリモートの分、風呂洗い、ごみ捨て、食器洗い、洗濯をしてくれます。 私は、3食準備(平日昼はお弁当作り)、1週間の献立、週1トイレ掃除・掃除機、家計簿をしています。また両家へのプレゼントや細かい雑務も私がしています。 月に2回多い時は毎週義理の実家へ行きます。(仲は良いですが主人の休みの1日それで潰れます) 私のスケジュールは、 7:30 家を出る→8:40会社到着 8:50 仕事開始 17:00~17:30退勤 18:30 帰宅(お弁当箱洗う、夕飯、次の日のお弁当作る) 19:10~19:30 夜ご飯 20:30 後片付け終了 主人がお風呂に入る30~40分自由タイム 21:20 入浴 (髪の毛乾かしたり、次の日の準備をする) 23:30 就寝 毎日ぐったりなんです。 主人が忙しくなると洗濯物畳む、夜ご飯の食器洗いもやると休む暇がないです。 主人はこれから子どもが出来たらお金がかかるから私にフルタイムを希望しているんですが、キャパオーバーです。。。! でも、子無しフルタイム(正社員)は当たり前にたくさんいるし、ワーママさんも多いので私が悪いのでしょうか?? 皆さまはどう工夫してますか??
。 昨日は4時集合夜中の12時に帰宅しました。 夕飯を食べる時間もなく 翌日も早いのですぐ就寝。 どんどん痩せています。 今朝はしんどくて休みたいと 行っていたのですが行きました。 普通の生活が送れていないです。 睡眠と食事が欠けてしまっています。 健康や怪我が心配です。 妻の私は何をしたらいいでしょうか。 主人は残業を減らして欲しいみたいです。 現場仕事ってこれが普通ですか?
なって倒れこむように家に着く。疲れすぎて体が動かない。夕飯も簡単なもの。お風呂も入ったり入らなかったり。ベッドに少し横になるといつの間にか寝落ち。部屋の灯りは朝まで点いたまま。それでも起きて、疲れを引きずったまま通勤の準備にとりかかる・・・ これって最低限度の生活はクリアしていると思っていいですか? WHOの定義によると、「健康とは、病気でないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にあること」らしいです。
生、中学生、小学3年生の子供がいます。 旦那は協力的ですが激務で2日に1回ペースの帰宅です。 今までずっと扶養内で働いてきましたが、1年半前に扶養を抜けました。 末っ子が小学校に慣れ、上の子たちの今後の学費などの足しになればと考え、思いきって勤務を増やしました。 現在、9時〜17時の月15〜16日勤務です。 ですが、結局何だかんだと残業したりで帰宅は18時位です。昨年の年収は年間185万でした。 仕事はとてもやりがいがあり満足しています。正社員に、との話もいただいていますが今はお断りしています。 しかし、旦那や子供たちには夕方は家にいてほしいと言われています。 習い事の送迎などが毎日あり(上の子は引退しましたが、真ん中と下の子はスポーツの選手コースにいます)、夕飯の支度が遅くなったり、他の諸々のことも忙しくて手がまわっていないためです。 また送迎ができない日は子育てタクシーを利用したり、お惣菜に頼る日もあり、正直勿体ない部分も多々あります。 私の気持ちとしては、学費などの足しはもちろんありますが、私がしっかり稼げるようになれば旦那も少しは肩の荷が下りるだろうし楽をさせてあげたいなと思っています。 ただ、全て仕事のせいとは思いませんが、下の子の育児が上の子たちの時と比べ手薄になっているのも事実です。 家族の為には後数年は待つべきだったと頭では分かっています。 旦那にも下が中学生くらいになるまでは扶養でいたら?と言われていたんですが、職場から求められたこともあり押し切った感じです。 いざ働きだせばやりがいを感じますし、収入が上がれば嬉しく、これから先の事を思うと踏ん張り時かとも思います。 ただ、結局手取りに換算するとほんの僅かです。旦那の家族手当もなくなりましたし。 もうどうしたらいいのか… アドバイスいただけますと幸いです。
。 17:30までの勤務なのですが、終業間近に応接室に呼ばれ 社名の誤字、その際の私の態度が気に入らないという理由で解雇されました。 誤字に関し誠心誠意謝罪をし、その後同僚がヘラヘラ笑っていたのを 私が笑ったと勘違いされてる様でした。 5/6にパートで即日採用され、未就学児3人いますがほぼ1番に出勤し たくさん働いてくれると助かると言われたので、10:00-15:00の契約でしたが 9:00-17:30フルで出社しておりましたが 先週に社会保険に加入する必要があるけどその意志はないと、 勤務時間を週30時間以内に減らすよう言われました。 もともと創業者の後を娘の旦那が継いだらしく それまで何十年と働いた方も次々と不法解雇されたそうです。(同僚談) 同僚からは散々、事業主と奥様の悪口を聞かされ 同僚1は正社員で奥様や事業主からも気に入られているらしく、同僚1が気に入らない人がいれば悪いことを吹聴しその人は解雇されていたそうです。(同僚2談) 以上のことから、表上の社名の打ち間違いだけの理由とは考えられず疑心暗鬼になっています。 私は何度も納得できないと主張しましたがダメです。嫌です。の一点張りでした。 試験勉強も同僚1に見つかるとやるだけ無駄と言われるので、その人がいない昼休みにやったり pc周りのメモ付箋は忙殺さが出るので、メモは引き出しに社名ごとにファイリングし残していましたが 私に足りないものは何か伺うと 事業主からはメモとかとってたか?と言われる始末で 何も見てないんだなとショックでした。 上記の背景から毎晩夢では奥様や事業主に怯える夢を見て、勤務中もビクビクしておりました。毎朝勤務前には下痢で腹痛。毎朝5:30に起き夕飯の準備に洗濯、子どもの身支度に保育園を2か所まわっての出勤。 頑張りが報われなくて本当に辛いです。どこの会社もこれがふつうですか? この事業主に対して慰謝料を請求できますか? 乱雑で読みにくい文章ですが、目を通していただけたら幸いです。
ありがとうございます。 現在大学生の女です。 今年の6月末、ブライダル関係のバイトを始めました。 もともとあまりお金を使うタイプではないので、現在借りている奨学金だけで 生活できるのですが、やはり社会経験にと思いバイトを始めました。 社員の方々もバイトの方々もとても優しくていい方たちなのですが、 とにかく仕事内容がハードで拘束時間が長く、責任が重いです。 土日しかバイトがないのですが、お昼頃に家をでて帰ってくるのは終電近く、 あるいは終電が終わったあとなどです。とにかく拘束時間が長く、休憩などもないので 夕飯はいつも日付が変わってから食べています。 私のバイトは毎回違う現場に派遣されてそこでお仕事をするのですが、 その現場にひとりで入らなければならないことがすごく不安で仕方ありません。 今まで色々なトラブルがあったのですが、私は一生懸命仕事をしているのに社員の方のミスや、 自分ではどうにもできない機材の故障などで怒られるのが辛くてしかたありません。 毎回毎回、今日も何かトラブルがあるのではないか、とビクビクしています。 今年いっぱいは頑張ろうと思っていたのですが、先日私の責任ではないのにゲストの方にひどく怒られることがあり 平謝りしても許してもらえず、会社のシステムについて文句を言われても私はバイトなので会社のシステムのことは よく知らないため説明もすることができず、でも相手の方はわたしを一社会人として見ているので「私はアルバイトなので わかりません」とも言えず、散々嫌味を言われたあと「私の時間を返して!」とまで言われてしまい参ってしまいました。 もう辛くて辛くて仕方ないです。でも社員の方々がとてもいい方たちで、がんばってね、いつもありがとね、と言われると 「バイト辞めたいです」と言えなくなってしまいます・・・。 できれば11月いっぱいで辞めたいのですが、五ヶ月でバイトを辞めるのは逃げでしょうか? もう少し頑張ったほうがいいでしょうか? 回答よろしくお願いします。
ますが、かなり家計が厳しいです・・・ 38歳、子供たちの進学費用の為です。 何でもする覚悟です。 よろしくお願いします。
とか就寝時間とかその辺を。
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