しょうか？ 気になっている求人があります。 小さい会社で開業から20年満たない小さい会社です。 税理士補助というより税理士補助の代行の業務らしく、中々イメージが湧きません。 当然ネット検索にも出ない会社です。 トライアル雇用ということで一応受けようと思っていますが、情報が少ない上に不安です。 一応正社員になるそうです。 しかも、地方のため正社員でも総支給１４〜１５万が平均の中、この求人は１８万年〜２５万と条件もいいです。 残業は公にはないようで、記載もありません。 前職の年収と同等になるので受けたいですが、実際の業務内容と残業が不安です。 子育てしている人のためのマザーズ斡旋の求人なのですが、怪しいと思いますか？ 面接時にいくつか確認する必要はあると思いますが、どの程度聞いてもいいでしょうか？ あと、面接のときにわかる情報はどの程信頼が置けるでしょうか？ というのも、行政書士や社労士補助の仕事ですが、実際は自動車登録事務だったりと全く違った事例があったからです。 珍しいかもしれませんが。 自分ならどこまで踏み込んで聞きますか？ そもそも給料が高いし怪しいから受けないですか？
解決済み
は100万ダウン、大企業ステータスを喪失します。後悔するでしょうか？ 20年近く税理士補助として働き、一念発起して大企業に転職しましたが、大企業会計の難しさと周りのレベルの高さ、大企業ならではの面倒さ（いちいち稟議、飲み会、上下関係など）に心折れる寸前です…
回答終了
なくて契約や派遣やパートでもカウントされますか?また、継続2年間ではなくて合計2年間になればよろしいのでしょうか?
算の「取りまとめ」とは、どのような範囲？どこまで？を指すのでしょうか？ 税務申告手前（試算表を作成）までは一通りできますが、税務申告や顧問先への連絡などは税理士がしています。
理士は居ますが呼ぶと税理士ではなく担当である無資格の税理士補助がいつも来ますが、その態度が酷いのです。 私や社員の給与額や報酬だの諸々を決めてこちらの希望や意見を却下し全く聞き入れません。 どこも税理士補助の対応はこの様なものなのでしょうか？
務していますが 税法科目を受験するにあたり 実務経験2年以上の証明書を提出しようと 考えています。 国税のホームページを拝見すると 事務内容は経理などとせずに 詳しく書くように指示されていますが 実際どれくらい細かくかけば 受験資格ありと認めてもらえるのでしょうか？ 有識者の方、教えていただきたいです。
賞与が年に1から2ヶ月の求人に採用されました。 みなし残業42時間込みの給与のため、残業が1日に2時間はあるのではないかと思い、どうするか迷っています。 最後に決めるのは自分ですが、どうするべきだと思いますか？
だくのは難しいでしょうか？出産子育てで10年ほどブランク有です。 これから専門的なことを少しでも身につけたいと思っていて、簿記も3級、2級と勉強して資格を取ろうとか考えています。
。 せっかく簿記２級取得したわけなので税理士目指したらどうかと言われたけど。 全く目指していません。 強要はしないとは言っていたけど。 会話の中で目指さなくてもいいですか？と聞いてもせっかくだからと言われてしまいました。 一緒に働く人たちは簿記3級も持っていないひとたちばかりなのに。 経験が積めればいいのに。。
所長より話がありました。現在、具体的に案件があるわけではないのですが、過去に、長年勤務されていた事務員さんはそのようにされていたようです。 正直なところ、私はとても抵抗感があり、実際にそのようなことがあった場合には、お断りしたいのですが、このようなことは、税理士補助の業務として、当たり前のことなのでしょうか？ この仕事を辞めても、その遺言が執行されるまで責任が発生するわけで、実際トラブルになる可能性は非常に低いのかもしれませんが、とても不安に思います。 同業の方や、税理士の先生方の話をおうかがいできればと思い、投稿させていただきました。 よろしくお願い致します。
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