ます。 独身40代女性です。 私は事務経験が長く、直近では営業事務として勤務しておりました。 先日一般企業から税理士事務所に転職しました。 今までの転職活動から経理や労務といった業務に携わっていないとキャリアアップは難しいという実感があったこと、また先方が欠員による求人のため早く就業してほしいとのリクエストがあったことから勤めることにしました。 現在は庶務の仕事（消耗品の発注、郵便発送や仕訳、お茶出し、事務所内の掃除など）をメインで引き継いでいます。 月次仕訳を入力する業務もありますが、自身で考え仕訳をきり、教えて頂くことはありません。また庶務の仕事を優先するように言われております。 教えて頂く方は外出が多く教えていただくことが難しい状態です。また他の人に指導を仰がないようにと言われております。 少人数で業務が多いせいか殺伐としており会話もなく馴染むことができません。 勤務はプライベートとのメリハリがあり、残業もほとんどないと伺っていましたが、現在私以外の方が定時であがることはありません。残業代もみなし残業のためつくか分かりませんが、聞くことも躊躇する雰囲気です。 庶務の仕事は事務所独自のルールが多く、お茶出しも1日3回皆様の好みに合わせてお出ししたり、郵便も最低1日2回、階段で3階分程度を上り下りする必要があります。 また今後も庶務の担当は私1人のため理解していただける環境でもありません。 一般企業に勤めており今までこういった業務に馴染みがない私にとっては苦痛ではありますが、税理士事務所での勤務経験がなく、経理の知識も不足しているため致し方ないと思っております。 そんな中転職活動で最後に受けた一般企業より内定を頂けるとご連絡を受けました。 そちらは営業事務になりますが、経理とともに興味のあったシステム関係であり、直近の経験を活かすことが出来る業務です。 また社内見学をさせて頂いたところ雰囲気もよく、転職サイトでのクチコミも悲観的なものが少ないため、現在は大変魅力的に感じております。 ただ今回と同様勤めてみないとわからないこと、転居が必要になるため、環境を変えたくない安定思考の私には1歩踏み出す勇気が出ません。 環境に耐えこのまま税理士事務所で将来的にどの企業でも重宝されている経理の知識、経験を身につけるか、希望していた企業に再度転職するか悩んでおります。 人にアドバイスされ決めることではないのは重々承知ではありますが、どちらも決め手にかけ、答えが出せずにおります。 皆様だったらどうされるかやアドバイスなど頂ければと思います。 近日中には決断をしなくてはいけないため、ぜひお力をお貸しください。 よろしくお願いします。
解決済み
は100万ダウン、大企業ステータスを喪失します。後悔するでしょうか？ 20年近く税理士補助として働き、一念発起して大企業に転職しましたが、大企業会計の難しさと周りのレベルの高さ、大企業ならではの面倒さ（いちいち稟議、飲み会、上下関係など）に心折れる寸前です…
回答終了
す。 出産、子育てでずっと専業主婦でした。 先週、税理士補助のパート募集に応募、書類審査と面接がありました。 翌々日、連絡があって今週の金曜日から出勤することになりました。 子育てが一段落したので先月末から仕事を探し始めました。 何回か電話で断られたこともあって、やっと仕事が見つかりました。 とてもうれしいですが、ちょっと怖くなってきました。 韓国では公務員でした。日本では出産前まで１年半小さいスーパーのような お店でレジ、接客、商品管理などの仕事でした。 １３年ぶりの仕事です。簿記２級を２年前に独学でとりました。 １５年ぐらい前に日本語能力試験一級（今は名称がN1に変わったと思います） 大学生の時（韓国）漢字検定１級、Excel資格も取りましたが、 ずっと使ってないのでほとんど忘れてできないと思います。 最近簿記の勉強も始めましたが、２年間結構忘れてしまいました。 資格を取ってすぐ就職活動をすればよかったのですが、 子供がまだ小さくて、なにがあった時子供をお願いする人がいなくて できませんでした。 求人情報に書いてあった仕事の内容は、 会計、個人経営の会計帳簿の監査の補助、 会計、個人経営の会計帳簿の記帳及び決算の補助、 会社経営に関するコンサルティングの補助です。 応募条件は簿記２級、ワード、エクセルのPC操作でした。 経験者優遇で未経験者可能条件はなかったですが、 電話で未経験ですが、書類を送ってもいいか確認をしました。 外国人で、未経験の私を雇ってくれたので感謝してるし、真面目に学びたいと 思っています。 簿記の勉強が楽しかったので実務の経験を積んで、ずっと働きたいと 思っています。 最初はどんな仕事を任されますか？ 電話が苦手ですが、電話対応をすることはおおいですか？ ワード、エクセルの作業は多いですか？ 出勤前まで勉強、準備しておいたほうがいいことにはなにがあるでしょうか？ どんなことでもアドバイス頂けると幸いです。 どんなアドバイスでもいいです。 長文でしたが、最後まで読んで頂きましてありがとうございました。 ７人の小さい事務所です。 税理士１人、税理士科目２を合格した２人、パートは４人です。（私を除いて）
資料の数字だけで、企業の中の詳しいことはいまいち掴めません。 税理士は、決算等がきちんと出来ていれば問題ないという考えで、詳しいやり取りは全て税理士がやります。（個人事務所なので） 転職したい理由としては、もう少し突っ込んだやり取りをしたいというか、一般企業の中で経理をしたいというか。 中小企業で、一般事務や営業事務をしていたことがあるので、経理として表面上ではなくもっと中身のある仕事がしたいというか。 今は記帳代行が主なので仕方がないですが、全体像が見えてこないというか。 今の様々な企業より、一つの企業で腰を据えてじっくりとしたいというか。 良い言葉がいまだに見付からないのですが、志望動機としてどうなのでしょうか？ 企業に言うにはあまり良いものではありませんかね？
来なくていいと言われました。 辞めさせられる理由も、事務所に合わないからと具体的なミスがあったわけでもない様です。 不当解雇にあたると思い、労働基準局のアドバイスのもと、解雇手当請求をしたのですが書いた覚えのない退職届けを提出済みで、自己都合退職にされていました。 私の直筆サインがありますが、それは給与の振り込みの受領で書いたサインで退職に同意した訳ではないのに、労基では手のうちようがないとの回答。 あまりの仕打ちに呆然としています。 本当に、このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか？ また、個人事務所とはこのようなやり方が日常的に繰り返されているのでしょうか？
0万、労働時間7時間、休みは土日祝日、昇給賞与は前年度実績はないが制度はある求人がありました。 あなたなら応募しますか？
わるまで残業することになるそうです。 続けられると思いますか？
監査士補の試験受けてみたいと思っています。 簿記２級は取得済みです。 巡回監査士補はなかなか難しいでしょうか。
ありました。 税理士の先生が男の場合、従業員は全て女性でしょうか？
ン代は事務所持ちですが、その他経費は従業員もちです。 これって働く側からすれば凄く損ですよね？ 多分年間走行距離が2万キロ超えで、5年も経てば業務使用だけで10万キロです。保険とか修理も従業員負担ですから、すごいコストです！ 地方の税理士事務所の求人だとこれが一般的ですか？ 給料も低めですので、これ誰が勤めるの？って感じです。 ご意見お聞かせください
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