役立たないのでしょうか？ 転職関連のYouTube動画やサイトの情報ですと、役に立つ説と役に立たない説がありまして混乱しています。 理由も含めて回答よろしくお願いします。 私に関することで質問がありましたら可能な限りお答えします。
解決済み
受験生です。就職は2月か3月頃がいいなと考えてます。 これはやっぱり落とされてしまいますか、？
なのか、クライアントの元へ伺って行う仕事なのか、どちらでしょうか？ 税務申告の書類作成だと思うのですが、できれば、詳しい仕事内容も教えてください。
性です。 職歴に関しては、 前職までは、海外営業として働いていて、どうしても営業が合わず、(経験社数は営業として3社) 現職からは、商品調達・輸出を3年、その後経理・総務・労務を3年間やってます。 一人バックオフィスで、日常経理業務・月次決算・年次決算(補助)、給与計算・年末調整等担当しています。 規模は小さく、従業員5人の小規模事務所です。 資格類に関しては、 日商簿記2級、MOS取得済み、FP3級は上半期中取得見込みです。 今の会社は現在7年目勤務中、経営状態も業界展望もかなり悪く、1歳でも若いうちに経理としてさらに成長できる企業へ転職をしたいと考え転職活動中です、が、中々うまく行かず… おそらく職務能力と年齢が見合ってないのが問題なのではないかと個人的には思ってます。 今回の転職が恐らく今後の人生に大きく影響するだろうと思っており、条件より成長可能性(ゆくゆく連結決算や開示、海外拠点関連経理等できるような会社)のある会社に行きたかったのですが、50件程エントリーして何件か面接まで行けたのですが内定は貰えませんでした。 そこで、会社の顧問税理士の先生から、一回税理士事務所等に入ってみるのはどうだ、と勧められました。 私のレベルであれば、給料は下がるだろうけどほぼ即戦力で採用してもらえる、それから2～3年間修行すればワンランク上の転職ができるはずだと。 で、もし税理士業界が自分に合うのであれば税理士を目指すのみあり、とのことでした。 しっかり実務能力が身に着くのであればある程度年収が下がるのも喜んで受け入れるつもりですが、 どうしても年齢的に慎重になってしまいます。行ってみたい気持ちもありますが、果たして次に繋いでいけるのか？そろそろ引退までのキャリアパスを考慮して会社選びをするべきでは？と思ってしまい… 似たような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、アドバイスいただけませんでしょうか。 ちなみに税理士に必ずなりたい、などは思っておりませんが、チャレンジしてみたい気持ちも少しはある中途半端な状態で、 基本は安定企業での企業経理、可能であれば管理職まで行って引退することを目指しています。
掃と記載のある求人がありましたが、来客対応があることから女性向けの求人に鳴るでしょうか？
回答受付中
ら近いところがいいなとおもいました。 個人事務所はどうですか？どこも大変だとは思いますが人間関係が難しいでしょうか。
回答終了
合、職務経歴書にどのようなことを書いたら良いか、ポイントを教えていただけないでしょうか？ パートの場合、どの程度書いたら良いのかも気になります。 よろしくお願いします。
わるまで残業することになるそうです。 続けられると思いますか？
ます。 独身40代女性です。 私は事務経験が長く、直近では営業事務として勤務しておりました。 先日一般企業から税理士事務所に転職しました。 今までの転職活動から経理や労務といった業務に携わっていないとキャリアアップは難しいという実感があったこと、また先方が欠員による求人のため早く就業してほしいとのリクエストがあったことから勤めることにしました。 現在は庶務の仕事（消耗品の発注、郵便発送や仕訳、お茶出し、事務所内の掃除など）をメインで引き継いでいます。 月次仕訳を入力する業務もありますが、自身で考え仕訳をきり、教えて頂くことはありません。また庶務の仕事を優先するように言われております。 教えて頂く方は外出が多く教えていただくことが難しい状態です。また他の人に指導を仰がないようにと言われております。 少人数で業務が多いせいか殺伐としており会話もなく馴染むことができません。 勤務はプライベートとのメリハリがあり、残業もほとんどないと伺っていましたが、現在私以外の方が定時であがることはありません。残業代もみなし残業のためつくか分かりませんが、聞くことも躊躇する雰囲気です。 庶務の仕事は事務所独自のルールが多く、お茶出しも1日3回皆様の好みに合わせてお出ししたり、郵便も最低1日2回、階段で3階分程度を上り下りする必要があります。 また今後も庶務の担当は私1人のため理解していただける環境でもありません。 一般企業に勤めており今までこういった業務に馴染みがない私にとっては苦痛ではありますが、税理士事務所での勤務経験がなく、経理の知識も不足しているため致し方ないと思っております。 そんな中転職活動で最後に受けた一般企業より内定を頂けるとご連絡を受けました。 そちらは営業事務になりますが、経理とともに興味のあったシステム関係であり、直近の経験を活かすことが出来る業務です。 また社内見学をさせて頂いたところ雰囲気もよく、転職サイトでのクチコミも悲観的なものが少ないため、現在は大変魅力的に感じております。 ただ今回と同様勤めてみないとわからないこと、転居が必要になるため、環境を変えたくない安定思考の私には1歩踏み出す勇気が出ません。 環境に耐えこのまま税理士事務所で将来的にどの企業でも重宝されている経理の知識、経験を身につけるか、希望していた企業に再度転職するか悩んでおります。 人にアドバイスされ決めることではないのは重々承知ではありますが、どちらも決め手にかけ、答えが出せずにおります。 皆様だったらどうされるかやアドバイスなど頂ければと思います。 近日中には決断をしなくてはいけないため、ぜひお力をお貸しください。 よろしくお願いします。
来なくていいと言われました。 辞めさせられる理由も、事務所に合わないからと具体的なミスがあったわけでもない様です。 不当解雇にあたると思い、労働基準局のアドバイスのもと、解雇手当請求をしたのですが書いた覚えのない退職届けを提出済みで、自己都合退職にされていました。 私の直筆サインがありますが、それは給与の振り込みの受領で書いたサインで退職に同意した訳ではないのに、労基では手のうちようがないとの回答。 あまりの仕打ちに呆然としています。 本当に、このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか？ また、個人事務所とはこのようなやり方が日常的に繰り返されているのでしょうか？
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