ういう視点で作ってくれ、ああいう視点で作ってくれ」と色んな視点でのレポートをシステムで見えるようにしてます。 それで、レポートを使えるようにした後、どれくらい使用されているか、レポートを作った後に統計をとっています。 色々なレポートをシステム上で作っていて今や300種類以上のレポートがあるのですが、見てると50%は使われておらず作り損になってます。 これって、会社の経営をどういう風に確認したらいいのか上層部は分かっておらず、行き当たりばったりで数字集めては適当な判断をくだして経営していってるということになるでしょうか？
回答終了
何が嬉しいのでしょうか？ それとも楽しいところは無く ただ楽して給料貰えるからやってるのでしょうか？
解決済み
ier（大手です）で運用業務を７年しています。 運用業務しつつ、新しい案件の立ち上げや構築もやっています。 特に案件として多いのはAzureやMicrosoftメール関連の運用や立ち上げです。 リーダー経験は案件によってはあるという状況です。 年収は現在７００万なのです。 正直自分の実力より年収が高いということは重々承知なのですが、これより良い年収でどこかの非IT会社の情シスに転職したいと考えています。 有利になる資格などあれば教えてください。 現在取得している資格はmicrosoft系のエキスパート資格、支援士、Lpic3、各社のクラウド系の資格をなどです。
ます。 自分はゆるく働きたいため、社内SEをやりたいなと前から思っているのですが、 現在働いている会社はテレワークができ、身体的にはとても楽なのですが、例えば４０代、５０代になると転職もできなくなります。また、社風が体育会系な部分があり、そろそろ今の会社も転職かなと考えています。 社内SEへ転職された方はどのタイミングで、どんな資格を持って転職されましたか？ 私が取得している資格は支援士、lpic3、CCNP、クラウド系azure/m365(m365は趣味で資格を取得していたため５つほどあります。) 上記のものはすべて業務経験はあります。案件に寄りますがマネージャーやったりもします。現在２０代後半です。大手の窓際を狙っています。
取得者とありました。 私は事務職、年齢アラフォーですがITパスポートの資格を持っています。 ちょっと内容は忘れかけてますが… 応募して採用の可能性はあるのでしょうか。 年齢制限の記載はありませんでした。 数年勤務したら総務などにジョブローテーション可能ともありました。
で担当しています。 PMをしており開発ガッツリというよりかはスケジュール管理や仕様検討のほうが作業時間の割合が多いです。 ここから質問になりますが 社内SEには色々な業種がありますが、その中にも大手企業、中小企業さらにIT業界か非IT業界と別れていると思います。 それぞの大まかな作業内容、社内の雰囲気、作業量、技術レベルなどご教授いただけますでしょうか ---------- ・社内ＳＥ 大手企業 IT業界 ・社内ＳＥ 大手企業 非IT業界 ・社内ＳＥ 中小企業 IT業界 ・社内ＳＥ 中小企業 非IT業界 また業界でおすすめやここはどうなの？みたいなご意見もいただけると幸いです。 宜しくお願いいたします。
・保守をしていました。 ①社内で仕事をしたいので、前職の経験を活かして社内SEになるのもいいなと思っています。社内SEのメリット、デメリットを教えていただきたいです。 また、事務職は未経験で難しいため、事務職をするなら派遣かなとも思っています。 ②入る前からどの会社に行くか分かっている派遣会社にするか、正社員で入って(スタ●フサービス等)派遣先の会社を後から決めるのかも迷っています。 前者だとどんな会社に派遣で行くのか分かっている安心感があります。 後者だと正社員なのでボーナスがもらえます。 私はまだ社会人経験が浅くて自分の考えだけで決めると後悔しそうなので、いろんな方の意見をもらいたいです。
の開発なし、残業5時間程度で年収420万ほど） 名が通っているような大手も複数受けましたが、書類の時点でお見送りが多いです。 ですので、一部上場企業か中小への転職を考えています。 現在は、一部上場企業は2社書類が通り、次回1次面接です。 中小企業も2社書類が通り、次回1次面接と最終面接です。 一応この4社の中で決めたいなと思っていますが、意見を聞かせてください。（もちろんすべて受かるわけではないのは承知の上で、受かった程で考えてほしいです） 4社とも休日は125日以上で、残業も10時間程度で退職金ありです。 ①以外はテレワークも可能です。 面接はまだ③しか受けていないので、人の雰囲気は分からないです。 給与はどこもそこまで悪くないなという印象なので、もし自分が同じ立場になった場合はどういう理由でどこの企業を選びますか？ ①一部上場企業 システム上場企業の子会社 業務内容：テクニカルサポート 給与：24万～ ボーナス5か月（未経験で24のため27万ぐらいはもらえそう） 福利厚生：住宅手当と残業手当有、研修制度3か月 ★懸念：離職率は低く、口コミを見る限りホワイトだが、 もし何かあって再度転職となった場合は、 職種的にキャリアアップを望めない気がする ②一部上場企業 住宅機材のメーカー 業務内容：社内SE 給与：400～500 ボーナス6か月分（計算ではもう少しありそう） 福利厚生：住宅手当13000円、残業手当有 ★懸念：住宅の今後の需要は減っていくし、 代表商品が競合に奪われているなどの口コミあり 最近ホールディングス化し、会社の変革期のタイミング ③中小企業 IVRの自社システム開発企業 業務内容：情報セキュリティ担当者 給与：400～800（完全未経験で400のためそれ以上は確定） （残業代20時間分込み、20代の平均年収670万、社員37名の平均年収890万） 福利厚生：特に目立つものはなし ★懸念：面接の感じでは雰囲気が良かったし、いろいろなチャレンジができそう セキュリティ担当は今後需要もあるが、規模が小さい ④中小企業 IT製品やネットまわりの設計工事など 業務内容：社内SE 給与：26.5万～ボーナス4か月（29歳で610万の実績有） 福利厚生：フルフレックスのため残業手当なし？、年3～5万のポイント付与 物価高手当月2万など福利厚生は充実 ★懸念：100名以下で規模は小さめ 3名体制だが、社内SEの専任担当はおらず、今回が初
Eのような部署となりました。さらにその中でも社内の情報通信設備関連の配属です。 私の現状として、大学時代は情報系とは異なる専攻で、あまり情報系の知識がありません。単純にプログラミングのスキルはゼロです。 そこで質問ですが、これから社内SEとしてどのように成長していけば良いのでしょうか？アバウトですみません。 また、まさかこんなとこに配属になるとは思わなかったので、かなり不安でいっぱいです。SEは初心者でもなれるとよく聞きますが、実際どうなのでしょうか？
方にご質問です。 私は某企業で営業をしている32歳の男ですが、 今勤めている会社で社内SEへの移動を希望しております。 下記の情報をご覧頂き質問に回答頂けますと幸いです。 〜求人情報〜 応募資格/応募条件 【必須】 ・システム企画関連経験もしくはSIer等での何かしらのシステム開発経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 【歓迎】 ・IPA 情報処理技術者資格（基本情報処理技術者以上）保有者 ・ITIL Foundation／ITIL Intermediate 保有者 ・プロジェクトマネジメント・リーダー経験（ＰＭ・ＰＬ） 〜上記における私のスキル〜 ・IT未経験 ・普通自動車免許有資格者 ・大卒 〜質問〜 ①上記の情報をご覧頂いた上で私は移動出来る可能性はありますか？ ②①で可能性がある場合何を勉強しどれを優先して勉強すべきでしょうか？(JAVA等のプログラミングか基本情報技術者の勉強か等) 以上、宜しくお願い致します。
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