出るそうなのですが、 それは５０万に達したらあとは社会保険料は実費というか給料天引きになるという事ですよね？
回答終了
をする場合（6年6ヶ月以上）退職日を月末にするか、翌月の10日までにするかで悩んでます どちらがお得でしょうか？（社会保険料） 宜しくお願いします
解決済み
会保険料はいくら引かれるでしょうか。
らい稼いでいます。 一つの方からこっち一本にして社保に入らないか？と言われて悩んでいます。 幼稚園と小学生の子供が居るので土日祝やお盆、年末年始等はどうしても出れないので120万くらいが今のところ限界だと思います。 社保で一本の方が良いのでしょうか？ 現在は市の国民健康保険に入っているのですが(旦那が社保でない為)４月からは旦那が会社の社会保険に入れるので私と子供達も入る予定でいました。どう思いますか？
模の会社では週20時間勤務契約など（他条件は割愛）で社保は強制加入となりました。来年からは51人以上に適用拡大です。 会社側もいろいろと対策が加速していると思います。あなた自身、もしくはあなたの会社のパート、アルバイトさんはどんな対応をせまられていますか？（例えば・週19時間契約に変更された。・週28→週30時間勤務に変更になり、さらに助成金分の社保15％手当てが増えた。など） ※実際にあなたのまわりで起きている具体例のみ教えて下さい。
務をしています。交通費は支給されません。 入社時の標準報酬月額が１５万円になっており、毎月２万ちょっとの社会保険料が引かれているのですが、１５万円というのは出勤日数を考えると１年に２～３回あるかないかの金額です。残業もありません。 普段は１０万円いくかいかないかくらいの給与なので月２万の保険料はなかなか手痛いところです。 社会保険料の投球を下げる方法などありますでしょうか？
も変わると聞いたのですが、 パートで働いている場合も、収入の上下で社会保険料の会社負担額も変わってくるのでしょうか？
。 従業員数が約60人の為、週30時間以上勤務で社会保険加入との事で、週32時間勤務で入社しました。 4ヶ月以上働きましたが、家庭の事情で休む日があり、全ての月で週30時間を満たせていませんが、 経理の方に相談しましたが、当社は週30時間以上勤務で社会保険加入が規定なので、等級の見直しはできない。 との事でした。 今は10等級の社会保険料を支払っていますが、実際は8等級の収入です。 自分で調べたところ、2等級以上の差がある場合は改定してもらえるようなのですが、会社の規定が正しいのでしょうか？ 会社が半額負担の社会保険なので、手取りは少ないですが、このままの等級で働いた方がメリットがあるのでしょうか？ 大変お手数ですが、詳しく方アドバイスいただければ大変助かります。 どうぞよろしくお願い致します。
険料は支払いになるのでしょうか？ また、どこを見ればわかりますか？ 従業員は450人ほどです。 無知な私にご指導お願いします。
務になる可能性があり、社会保険加入を考えています。 この場合、加入しない方が後々手続き等、楽でしょうか？ あまりパート経験がないため、無知であり、宜しくお願いいたします。
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