施設で11年働いていました。介護福祉士の資格もあります。 現在転職を考えており、以前から興味のあった知的障害の分野で働きたいと考えています。 しかし、知的障害の分野の経験はなく、自分の強みとして強度行動障害研修（基礎+実践）を受けようと思っています。 受講要項に、原則として、従事しているまたは従事予定の者とあるのですが、現在従事もしておらず、また従事予定でもないのですが、受講はできるのでしょうか。 ※知的障害者の入所施設、グループホームへの転職は考えております。 教えていただければ幸いです。 よろしくお願いします。
解決済み
るために、とある民医連系の病院の病院見学を考えています。その病院は、 交通費や宿泊代を全額補助していただけるとのことです。 そこで質問なのですが、 ① 民医連系の病院はやはり特殊なのでしょうか。 ② 旅費をいただいて見学をしたとしても、その病院の採用試験を受けないことは可能なのでしょうか。 ③ 民医連系の病院から旅費をいただいて病院見学をすることで、将来のマッチングの際に公立病院への就職ができないなどの影響はあるのでしょうか。 病院のHPやマッチングサイトを見る限りではとても魅力的と感じる病院だったのですが、民医連系ということで少し怖いなと思っています。 ご回答よろしくお願いします。
回答終了
、今年のうちに介護福祉士の受験資格も達成出来そうです。 子供の行事や仕事の兼ね合いもあるので予定が合えば通いたいと思っています。 旦那は資格とっても良いよとは言ってくれるんですが、 「それで給料上がるの？」や 「資格持ってる人より持ってない方が安く使えるから欲しいってならん？」 と言っていて、実際派遣社員で働いていて転職してもパート…ならあまり意味がないのかなと迷っています。 派遣社員なので時給は介福をとれば交渉次第でいくらか上がると思います。 実際資格持ってないほうが欲しいってことありますか？ 仕事内容も資格の有無で変わるわけじゃないのでどうですかね……
トを始めました。個人でやっているお店なので、あがりの時間が決まっておらずよくわからないままバイトしています。 今日研修2日目が終わり、明日3日目なのですがどのタイミングで辞めたいと伝えれば良いでしょうか。明日の始まりの時間か、終わりの時間。それとも今日電話で伝えるべきなのでしょうか。 基本的には直接伝えなければならないことは知っています。ただ、明日は朝から1日あるので伝えるタイミングがわかりません。教えていただきたいです。 また、制服ありのバイトなのでその場合は後日返却になるのでしょうか。
、これから少しバタバタしてしまうのと、 スマホの確認ができないかと思うので復帰出来る時期は分かり次第また追ってご連絡します。とお伝えしました。 ですがその後、会社からいくつの方なのか、どんな病気で今はどんな症状なのか、祖父とは母方なのか父方なのか、いつ復帰できるのか等の質問が書かれたメールが数分後に届きました。 祖父の年齢や危篤状態とは具体的に？など個人情報ばかり聞いてきて、正直言ってとても不快でした。 大切な家族が亡くなるかもしれないという時に、配慮も思慮も欠ける発言ばかり並んでいて、この会社でやって行ける気がしません。 親族が危篤状態で休むことに、会社側にはこれらの事は必要なのでしょうか？ 初めての質問の為、長文でわかり辛い文章になってしまい申し訳ないです。
アイス屋さんです。 研修中と言っても自分は、何週間か前に採用されてその日に必要資料もらってその日は帰って、初出勤である今日、提出する予定でした。 特に今日は〇〇をしなさいみたいなのは言われてなかったし、従業員入り口から入ることやタイムカードを切ることも言われてないし説明もされていないのでなにもせず、そのままお客様入り口から入り、お店に行き、そのまま店員さんに〇時からアルバイトの〇〇です。と声をかけました。そうしたら、今はその偉い人は手が離せないらしいと言うのを聞きました。そのまま中に招き入れられ、その店員さんに仕事内容を詳しく聞きました。実際にお客様が来たら対応もしましたしレジもしました。そうしたらしばらくして偉い方がきたので挨拶しました。 それでも何も言われなかったので必要資料を見せて、ここはどう記入してわからないなど質問をしてその後いつ提出すればいいのか聞いて、次の出勤でいいと言われたので、はい、と言って仕事場に戻りました。 そして勤務が終わり締め作業も店員さんに教わって帰りました。 そこでこの疑問が浮かんだのです。 タイムカード切ってないけど給料でるのかな。と 研修中というか今日は資料提出の日なのかそれともほんとにただの出勤なのかよくわからないし…研修中って給料はそもそも出るのかどうか…とかです… バイトによりけりですか？？
が退職検討しています。 私の会社はGW中の4月30日、5月1日を有給消化するようで、退職には2週間前に知らせる必要があります。その場合、4月中の給料を満額貰いながら、退職するには何日に退職の旨をお伝えすればよろしいでしょうか。 給料日は毎月上旬となっています。また研修は5月以降も続く予定です。 回答よろしくお願いします。
数年経って更新を忘れていたため検索しても出なかった、などはあることかもしれませんが、研修医一年目(大学病院勤務)から登録をせず検索結果に出ないということはありえるのでしょうか？
回答受付中
時17時ですが 月1回研修が18時30分から20時まであり 別途お金は支給されません。 シングルマザーで親も居ないので 1歳の子を連れて行っていますが じっとしているわけでもないので 正直集中出来ません。 ご飯の時間や、お風呂のタイミング 寝かしつけにも響いており 正直苦痛になってきました… 給料はつかなくて当たり前なのでしょうか？
をしても笑われるだけで質問もできません。 仲良くなった同期と一緒に辞めようかと話しています。 研修についていけないというのは退職理由になりますか？ ペラペラ専門用語を小声でふにゃふにゃ羅列されるだけでほんとにわかりません。 そのうえで一人でやれって言われても、は？ってかんじです・・・ もうイライラするので辞めたいのですが、ほんとに聞いててキレそうになります。 これって企業側の落ち度ですよね？ あまりも覚えることが多すぎて既に同期が３名脱落しています。 彼らがどうやって辞められたのか不明ですが、こういった場合は講師の上の人に言えばいいですかね？
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