ったため、基礎すらわからなくて入職してから毎日2〜3時間睡眠で参考書使ったりYouTube使って勉強して臨床に挑んでます。しかし、中々うまく評価、治療できません。 つい最近、睡眠不足で業務中に倒れてしまい怒られました。幸い担当患者のリハビリが終わった合間だったのが不幸中の幸いだったのですがアクシデント報告しなければならず、色々詰められました。 精神的に病んできてます。 入職前は面接のみで採用筆記試験等はありませんでした。 理学療法士としての適正は僕には無いですか?
回答終了
いているのですが、住宅手当はありません。理学療法士や作業療法士などリハビリ科の人達にだけ住宅手当や扶養手当があります。 おなじ社員なのにおかしいと思い、事務の方に聞いたら「決まりだから」とだけ言われてしまいました。ちなみに、リハビリの方が職務手当が高いです。 一般的に職種で福利厚生が違うのはおかしいですか?非常識な質問をしてすみません。
解決済み
」と言うナースがいます。 男女問わず、仕草や行動、言動などにですが、とりあえず「かわいい~っ」と言っ ておけば良いという感じです。言い方が子供や小動物に対して言っている「かわいい~っ」に私には聞こえるので高齢者に対して使う言葉づかいとしては疑問です。 いちばん困るのはそのナースが病棟の師長であるということです。 患者さんをちゃん付けで呼ぶことに違和感を感じない病棟なので仕方ないことなのでしょうか? 私は医療現場での職歴が浅く、小売業や接客業を長年仕事にしてきたので言葉づかいは気になります。 違和感や不快に感じるのはおかしいですか?
している准看護師です。これらの要件はケアマネージャー資格試験の応募要件を満たしますか?詳しい方ご教示お願い致します。
院の相談員をやっていましたがそれを含んでも大丈夫ですか?
、 入院しておられる患者様の中に何名か 頻尿の患者様がいます。 30分から1時間感覚でトイレに連れていってと 言われ行くのですが、排尿は殆どありません。 なぜトイレに行きたくなるのでしょうか。 そしてその患者様達は認知症もあるので たまに自分でトイレに行こうとして転倒してしまいます。 今の病院では巡視を強化しか言われません。 30分おきに巡視していても転倒がある時はあります。 夜寝れるように薬で調節することは できないのでしょうか?
こたわりました。大変な仕事や沢山の排泄ケアなどをどうせやめるのだからと押し付けられるのが嫌だったのとそんな会社なので新人が入社して来てもすぐに辞めてしまうのでやめさせてもらえなくなるのがいやだった。又12月の賞与が退職決定者は半分になると言う事を聞いていたので締め日の3日前に退職届けを出し退職届けを出したので、後は年休でとお願いしたのに欠勤扱いにするといわれました。 仕事内容は患者への対応はちょくちょく無意味に変わり夜勤続きで日勤をするとよくミスり注意という名目の文句をいわれ、毎日不愉快。 昨今退職者が何人か出て荷重業務になって来たし、いつまでも人員が増え無いので3か月くらい前から仕事を探し辞める決意をしました。 辞め方が悪いと年休扱いにしてもらえない? 最後3日前は公休その日に残り2日はお休みしたいと連絡したけど認めてもらえない? 教えてください
分がずっと下っ端で後輩が入ってこなくて、自分に自信がなくなってやめました。毎日不安でした。 でも介護の仕事は好きです。 転職も介護やるつもりで次の所は小規模なグループホームに行く予定です。 そこでしつもんなんですが、面接をするときに前の職場はなぜやめたんですか?と言われたら何て答えたらいいですか?
いうものを見ます。 ですが、「新卒で高齢者施設や介護療養型病院に就職すると、大して経験を積んでないとされて普通の病院に転職しづらくなる」という噂も聞きます。 こうしたことは実際にあるのでしょうか?
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