め、退職して引っ越すことになりました。 流れとしては プロポーズ→退職→引越し→入籍 の予定です。 そこで特定理由離職者の失業保険について調べてみたのでわからないことがあり質問があります。 特定理由離職者は、結婚のために引越しを余儀なくされる場合は、待機期間なく受給されるというのはわかりましたが、 入籍前の状態でも同じように適用なのでしょうか？ また、その場合はいつまでに入籍が必要など決まりはありますか？例えば受給申請後1ヶ月以内など。 もし経験者の方いらっしゃいましたらこうした方がいい！などアドバイスもらえるとありがたいです。
回答終了
度の不眠症のため、 医者に転職を勧められたからです。 そこで、特定理由離職者という制度があることを 知りました。近隣のハローワークに問い合わせると、 検討の余地あり、という対応で、まだ離職していない為 詳しく教えてくれませんでした。 特定理由離職者とは、給付金は失業保険と 同額ですか？ 退職後、医師の判断のある期間、特定理由離職者の手当を貰い、 社会復帰できると診断されたら失業保険に切り替えという認識であっていますか？
解決済み
また、同様の制度はありますか？
50日しかもらえないですか？ それとも340日に延長されますか？
になりますか？それとも延長されて340日になりますか？
制度があるらしいですが、それは親の扶養に入っていたら適用されないものですか? 2年間働いた会社を辞め、父の会社の扶養に入るか、自分1人で新しく国民健康保険に加入するかを検討中です 今後、ハローワークに通いながら職業訓練に通うことも考えています この国民健康保険料の軽減制度を利用するには今からでも可能ですか? 全くの素人でいろいろ調べていますが、初めての単語ばかりであまり理解ができていないので、詳しく教えて頂けると嬉しいです
。休むなら会社辞めるように言われました。特定理由離職者制度を使って退職を考えてます。特定理由離職者制 度を使って退職する場所は退職届け会社に出さない方が良いですか？退職届けを書いても、一心上の都合と書かず怪我の為と書けば良いのですか？
て退職しました ハローワークに行って失業手当受給の申請を出しましたが、正当な理由がない自己都合退職の扱いとなりました 特定理由離職者であればすぐに失業手当が貰えますが、そうでないと三ヶ月の待機期間があります 自己都合退職の結果にモヤモヤしています 納得いかなければ審査請求すればよいと言われましたが 何かご存知の事があれば教えてください。 すみませんが、よろしくお願いします。
どんな条件があるのでしょうか？
きながら面倒見てる状態です。 ディサービス等 その父親が、大病を患い余命が、あまりない状態です せめて最後ぐらい、介護をしたいと思い、会社に退職届を出しました 親が亡くなるまで、妹と交代交代で介護したいと思います でも、私も金銭的な余裕がなく、介護しながらできる仕事を探しています（夕方から朝にかけての時間帯） 特定理由離職者の制度があるとネットで知りました。 給付待機制限とかが、免除されるようなどですが・・ このようなケースは特定理由離職者になるのです？ また、申請の際の書類は何を用意すればいいですか？ よろしくお願いします
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