転居するので、正社員として事務の仕事をしたいのですが、現在の派遣会社の担当さんに あなたの経験も知識もない履歴書では、どこも正社員として働けないと言われてしまいました。 やはりこんな低レベルな経歴では派遣で働くしかないのでしょうか。
回答終了
労がすごく見落としが増えてきました 物忘れや集中力の低下などがみられたりと支障が出てます このことを上司に相談して定時で上がれるようにしてもらった方がいいのでしょうか？ それのもまだ他の人も仕事終わってないから終わるまで働くべきでしょうか？ 人間関係も日に日に悪くなっていく一方でやっと春頃に別の親会社にいけるかもしれないという希望が見えてきました それまでに今以上に体を壊したくないので周りを気にせずに身体を優先というのも視野に入れるべきですよね... 後輩が入ってきてもそんなに続かないのも事実ですし中には人間関係でやめていく身体壊してやめていくなど人入ったと思ってもまた元のメンバーになってこなす仕事増えるしで... 最近は集中力が続かなくてもうやる気すらもないです
解決済み
います。 会社から勤務時間変更の案が出ており、困ってます。 開始と終了時間を１時間遅らせ、午後７時迄勤務してほしいそうです。 Wワークのパートもしており、１時間ずれると、後の仕事に間に合いませんし、これで辞めるつもりもありません。 会社にはWワークをしていることは、事前に伝えてます。 私は、今までの勤務時間をお願いするつもりですが、問題になる点はありますか。
フトを使った仕事を5年ほどやってきたので応募してみたのですが想像以上に働いてる人達の技術レベルが高過ぎて正直このレベルに到達するのは無理だと思い始めました 他にもピッキング作業の初めての実戦があり教えられた事を確認の為に聞き直したりしたのですが俺の話聞いてた？とか言われて終わりました 近くに居た他の従業員が物の場所くらい教えてもいいんじゃないのと言ってくれたのですが、一回教えてるもんとか言ってそれ以上の説明も無く その時にこの会社は一回教えられた事は確認の為にこちらが聞き直しても無駄なんだなと悟り辞めたい気持ちが強まってます 帰りがけにはこれから徐々に言葉遣いもキツくなってくからみたいな事を言われました まだ一週間しか行ってませんが休み明けに退職の意思を伝えてもいいと思いますか？
でエレベーターの込み具合とかで 片道3分から7分程度かかったりします。 社員に気づかれるようなときは露骨にはやりませんが、 平気で5分フライングの10分遅れで職場を離れる人たちがいます。 厳密なルールは職場で決めることではあるかと思いますが、さぼる人たちに不満を持っています。 みなさんというか、具体的にどんな感じなのでしょうか？ 多くは黙認？
から、「本当に体調不良なの？」と言われショックでした。 生理痛が重く、婦人科に通院し薬を飲んでいますが、それでも月によって変動があります。 男上司なので、生理のことも言えず… もし生理痛で休む場合、なんて言えば良かったのでしょうか
めバイトをします。 そこで求人を見たところ、ここでは名前出せないですがA物流とします。 A物流 仕分け／シール貼り 時給1200円 A物流 品出し 時給1350円 A物流 仕分け/シール貼り／品出し/作業 時給1200円 以上のように同じ求人サイト内に3つのページに分かれてたのですが、品出しだけなのに1350円？みたいな釣り合ってない感じがします。 こういった募集をする際って一括りではないんですか？ 業務内容ごとに募集とかあるんですか？ それともただ検索にヒットするように、あえて分けてるだけで実際はやること全部同じみたいな感じですか？ 結局改めて契約内容を見せられて全部時給同じパターンですか？？
な仕事だとは思いますが、 転職したいです。 以下が自分のスペックです。 28歳ですが 転職できると思いますか？ 学歴 国立大経済学部卒 資格 普通自動車免許 フォークリフト免許 運行管理者 衛生管理者 はい作業主任者 ご回答お願い致します。
を読みました。 https://kansai-sanpo.com/uni-center/ RFID は、バーコードと違い電波・電磁波で交信するということだそうですが、倉庫のようにとてつもなく商品が大量だと、そこで働く人は、電磁波の影響など大丈夫なのでしょうか？ 詳しい方、よろしくお願いいたします。
ナ状態だとよく聞きます。 空調設備を整えたほうが、従業員も快適で作業の効率化にもつながると思うのですが、なぜ無いのでしょうか。 ちなみに家電や小物などの倉庫です。 一定の温度で保管されるほうが製品の状態にとっても良い環境だと思うのですが…
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