話すと「俺より高いやないか!」と言われました。 (悪い気分にはなりませんでした)
回答終了
解決済み
。 派遣先の企業から正社員にならないかと言う話をいただいています。(派遣会社からはまだ連絡来ていません) その場合は正社員後の待遇については派遣会社から色々と聞くことになるのでしょうか?それとも派遣先の企業の人事担当の方から給与等について話されるのでしょうか?
回答受付中
時間労働で手取り16万、ボーナスは10万です。 時給の高い派遣で働いた方が休みやすく給料も高いのではと思うのですがどうでしょうか?
めて就職活動中の24歳女です。 現在医療関係の事務で仕事を探しており、基本正社員で考えていたのですが友人の勧めもあり派遣会社に登録をしました そこで正社員登用は絶対にないけど、残業がなく仕事内容も特に不満は無い、休みも繁盛時期出なければ取りやすい良い職場を紹介していただきました。 面談と職場見学もさせていただき、職場もお話させて頂いた上司の方もとても雰囲気がよかったです。 ただ気になるのが面談の時点ではここで働くのもいいかもしれない!と前向きに思っていたのですが、今になって給料面と正社員になる可能性が0ということが気になってしまいました。 給料は時給計算で教えていただいた金額は、前の正社員時より給料はよく見えるのですが そこから社会保険や税金を抜くとなると、前より下がるか同じくらいの結果になります、それにボーナスや昇給がないとなると完全に前より給料面では条件が悪くなる形です。 そうなると働く環境は良くなるけど、給料は下がり最長でも3年で辞めるし正社員にも慣れないから、また今より歳をとった状態で就職活動をするというのがとても不安です… その面に目を潰れば職場の環境と仕事内容は理想的です、面談後に派遣会社の担当さんからも相手側の会社さんからも良い返事を頂いてるということでとても悩んでいます。 いま私が悩んでるという事とは別の理由で少し採用の結果を出すのを止めてる状態ですので、それが再開するまでにはお断りするのか、経験を積むために働いてみるべきか考えないといけません。 だいぶ長くなりましたが、正社員の時より給料面で下がり正社員雇用が絶対にないが、環境と仕事内容がいい職場で派遣社員として経験を積むか、その職場はお断りをしてまた1から別の正社員か紹介予定?や正社員雇用が見込める所で就活を続けるかです。
して、年収の20〜30%を払わないといけないと聞きました。 A会社 B派遣会社 Cさん としてCさんが派遣を満了してその数ヶ月後や数年後にA会社の求人募集に応募して働いたとしても違反になるのですか。
結局は派遣社員と同じなのでしょうか? 雇用契約書の雇用形態の欄には、常用と記載されており給料は月給制になっております。 環境でしたり、業務に合わせていける自信がなく試用期間の終わりに差さしかかった頃に、1ヶ月後に辞められるように退職願を出したく思っているのですが、寮としてアパートも借りて貰っており、正社員のようになかなか辞めさせてくれないような気がして、気がかりになっております。 もし罰則としてあったら、寮の初期費用を負担させられることも仕方がないことだと思ってます。 派遣の正社員の話を友人にした所、派遣会社が良いように言っているだけで、派遣社員と変わらないだろうから、そこまで悩む必要はないと思うけど、と言われました。 お詳しい方から何か意見をいただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
の程度の仕事だから直ぐにできるでしょ?」と簡単な仕事だから大したことないと言ってきます。でもそれが積もり積もれば全部を直ぐになんてできません。 なので「○○さんからも△△の仕事を言い渡されています。どちらを先にやるべきかお二人で先ずは話し合って調整してください」と言うと、 「それはあなたの方から○○に行ってこっちを優先してくれるように頼んでよ」と 言い返されてばかりで、それが3人4人と重なってどんな仕事をしている最中でも 関係なく行ってきます。 ・何で社員さん通しで話し合いをして調整をしないでしょうか? いくら上司や派遣元に相談しても改善されずに 仕事をねじ込んできます ・どうやったら改善しますか対処法を教えてください。
ず、定期昇給がありません。つまり固定給はこの先、上がることはないのです。 また固定賞与がなく営業の歩合があるだけです。その歩合も3割ほど差し引かれるようです。 これなのに何故、彼らは派遣社員で居続けるんですかね?
「派遣社員」言うのは正直変な人間又は変わった人間が多いのでしょうか? 現在私の勤務している職場(食品製造工場に勤務をしております)にも、約数名「派遣社員」の方が居りますが、「直ぐ退職する、直ぐ休む(しかも突発的な休みが多くそれが長期化する事がかなり多い)、仕事の事よりも休みの事や時給の事等ばかりを常に気にする、自己主張が多い、ワガママ、我が強い、偉そうな態度、かなりうるさい(休憩時間等に)、かなり調子に乗っている、自分の立場を全く分かっていない(履き違えている)、キチガイ、知ったかぶり、会社に遊びに来ているの?」等、上げたらキリが有りません。 「派遣社員」と言うのは何故こんなにもクセの有る方が多いのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
選考対策
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
契約社員とは?正社員や派遣社員との違い、待遇について知ろう
法律とお金
企業で働くには、いろいろな雇用形態があります。その中の1つが「契約社員」ですが、具体的にどんな雇用形態な...続きを見る
2022-06-08
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です