「法律 残業」を含む質問（2ページ目）

残業の法律的な規制について 妻が切迫早産で絶対安静です。 残業は月に60～80時間で片道一時間弱の通勤時間です。 帰ってから色々妻がやっていたことをす...

間で片道一時間弱の通勤時間です。 帰ってから色々妻がやっていたことをすると寝るのが三時間くらいでかなり辛いです。 法律的に残業を減らすことは可能でしょうか？ 会社へ減らして欲しいとはいってあるのですが聞いてもらえません。 詳しい方よろしくお願いいたします。

残業を、法律の範囲内の限界まで申請した場合、基本給に対してどれくらいの割合残業代がもらえるイメージでしょうか？

がもらえるイメージでしょうか？

法律で残業月45時間までって決められたじゃないですか 開発のなんやらは適用外らしいですけど土木とか運転士の職業も数年後には適用されるとか ただ、私が勤めて...

いですけど土木とか運転士の職業も数年後には適用されるとか ただ、私が勤めてる会社45時間で設定してしまうと回らないと思うんですよね これがサービス残業当たり前にしてたとことか、家に持ち帰って仕事できるとこならギリギリ回せるのかなぁと思うんですが（法律違反ですけどね） うちは関西圏に住んでる方ならほとんどの方が知る会社で、サービス残業すると多分取り上げられるし、家に持ち帰って仕事ってのも出来ない職業です こんな場合ってどうするんですかね？

法律で決まってる残業じかんは？

法律では月何時間労働から残業代を出さなきゃいけないのでしょうか？ 労働時間で教えてください。よろしくお願いします。

てください。よろしくお願いします。

残業代についてお尋ねします。 当方時間給です。 8時→17時までの仕事です。 残業代は週40時間を過ぎた時点でつきます。 例えば 月曜日から木曜日まで8時

業代は週40時間を過ぎた時点でつきます。 例えば 月曜日から木曜日まで8時→18時まで36時間 金曜日は暇だったので8時→12時の4時間で終業したとします。 週40時間を超えていないので、月曜日から木曜日までの1日あたり1時間の残業分には手当がつきません。 これって普通にあることですか？ ちなみに、 月曜日から木曜日まで8時→19時まで40時間働くと、金曜日働いた時間分に手当がつきます。

残業時間についてですが、 毎日1人で４時間の残業で解決するのに、2人で作業するのは無駄だと思いませんか？ 私は1人で４時間の残業だけで仕事をこなしてるのに...

は無駄だと思いませんか？ 私は1人で４時間の残業だけで仕事をこなしてるのにその時間を無くす為にもう1人配置されるのは納得できません。 残業時間を1日5時間まで認める事は出来ないのですか？

残業手当でなく時間外手当の会社はブラックですか？ 勤務時間は7時間30分で残業手当ではなく時間外手当のみの会社って何かあって残業する場合でも30分は残業代...

当ではなく時間外手当のみの会社って何かあって残業する場合でも30分は残業代支払われないってことだからブラックでは… とか思ったのですが、そうでもないですか？

法律上(？)会社の残業代は1分単位からつく事になってますが うちの会社は30分単位でしかつけてくれません。 別の部署では10分単位で付けれると最近聞いたの...

位でしかつけてくれません。 別の部署では10分単位で付けれると最近聞いたのですが 上司に聞いたところ『10分単位は知らない、長時間残業なら10分単位でくけれるかも』 と言われたのですが 夜勤の人の出勤簿を見たら10分単位でつけてました。 夜勤の人に残業は30分単位ですよと言ったら 『みんな10分単位でやってる』 と言われました。 この場合、総務に直接聞いてもいいのでしょうか？ もしくは、ハラスメント窓口があるのでそちら……

法律的には、所定時間8時間の人が8時間を超えて残業した場合、残業した分の時給は基本時給×1.25され、所定時間が8時間未満の人が残業した場合、8時間を超える

本時給×1.25され、所定時間が8時間未満の人が残業した場合、8時間を超えるまで25%増しされないとのことですが、 個人の会社が勝手に8時間以内の所定時間でも定時を超えた瞬間から残業手当をつけているみたいなところもあるのでしょうか？