に年6回を限度に月70時間、年630時間までの残業があるのですが、これは多い方なのでしょうか? 業種は製造業です。
解決済み
業しています。私は残業は絶対したくありません。職種柄、人事は残業が多いと思いますが、人事の同期の方が出世するんですかね?
回答終了
いうもんなんでしょうか?
クすぎるやろw」ってバカにしてきたのですが、残業70時間は普通じゃないんですか? ちなみに友達は就職していないらしくてフリーターです。残業無しと言うてました。残業しないでも生活ってできるんでしょうか?
らほぼ毎月、70時間残業しています。 それが原因なのか、体重が半年で15キロ以上痩せてしまいました。(元々も痩せ型でした。) 給料は最低賃金ほどで低いです。 毎日胃の不快感や痛み、体がだるいです。 ご飯は手作りで、きちんと食べています。 近々病院に行こうと思っているのですが ①転職は考えた方がいいのか? ②どんな病気が潜んでいると考えられるのか? 考えています。 なにかわかりそうな方、よろしくお願いします。
パフォーマンスも落ち、ミスも増えました。 休職届けを出したら部長と課長から怠け者と罵声を浴びせられました。 卑怯ものとか、お前より残業が多いやつはたくさんいるとかです。 私は辞めないといけないですか? 辞めろという圧力を受けて休職しています。
大学生です。 現在、技術職で内定を頂いている会社で、技術と全く関係ない事務のバイトをさせて頂いてま す。 そこで、選考中には聞けなかった残業に関して詳しく聞けたのですが、その実情が世間一般的な残業であるのか、いわゆるブラック会社といわれるものなのか、社会人経験がないので判断できません。 2人の技術職の社員から伺った話は *基本9:00〜18:00だけど、退社が21:00〜22:00はあたりまえ。それより早く帰れることはない *残業代は月に上限三万しかもらえない (時給に換算すると、約¥400〜¥450) 私は技術職なのですが未経験の新卒で入れてもらえるので、お金をもらえなくて当然かな、とは思うのですが… ちなみにこの話をしてくれたのは四つ上の先輩です。 質問1 わたしの目にはサービス残業としかうつりませんでした。 これは労働基準法違反ですか? 違反であれば、ここに入社を考え直した方がよいレベルですか? 質問2 承諾書を提出した後でも入社の2週間前までに内定を断れば法的に問題がないと言われていますが、アルバイトをした後でもそれは変わらないのでしょうか? 技術的なアルバイトではなく、単純作業を繰り返してるだけの仕事です。 あと内定式の時に、内定者10人ほどで簡単な研修を5時間ほど行いました。 特別な技術をおそわったわけではなく、大学で勉強をきちんとしていれば簡単な内容でしたが、授業をしたのに内定を蹴るのはまずいでしょうか。 以上よろしくお願いします。
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