腕に少しあたりました。 なぜこうなったかというと根充のメインポイントをグローブで触ってしまいました。前回院長にピンセットで触ってと言われていたけど私の不注意でまたグローブで触ってしまいました。 たしかに私が悪いのですが、患者の前で器具を投げつけられた後にだからそれ触んなっつたろって言われました。それで放心状態になってしまい泣きながらレントゲン写真をとってエプロンも外して何とか終えました。 そして患者がいなくなった後に、あれは怒られて当然だよ。患者の根っこの中にいれるやつなんだからねと院長に言われました。 それで泣きながら書類を書いていたら急に人が変わったかのように、もう泣かなくていいから!これは俺が書いとくから裏に行ってなさい〜!という感じでまるでDV男をみてるかのようでした。 それで裏に行った後、過換気症候群になってしまって2時間ほど過呼吸が続いていました。 過換気症候群になったのは初めてでしたが、怒られて泣いたのは何度もあります。 正直転職したいのですが最初の医院を2ヶ月でやめてしまっているため、なかなか移れません。 しかも少し私だけ早上がりさせてもらって院長が送って行くよっていわれてコンビニで好きな物をお詫びでたくさん買ってくれた後にごめんな、これで明日必ず職場にきてなと言われますます辞めるタイミングをなくしました。(最初断ったのですが、俺がコンビニに用事があるからとのことでほぼ勝手にカゴにいれられました) これは耐えるべき試練なのでしょうか? また似たような体験をした方アドバイスください。
回答終了
働くのは今働いてるところが初めてです。 本来は午前9:00〜13:00、午後15:00〜19:00 13:00〜15:00は休憩ですが予約が入り切らず 休憩時間も患者の予約をいれるように院長から指示されています。 ですが人員も多いわけではないのであまり休憩が取れないこともあり、自分で指示したのに院長は休憩時間がないと不満を垂らしてたりします。 そしてインカムをつけて情報共有をしているのですが、 院長がベースをつめたりしている時にアナウンスをすると「こっちが必死に治療しているのにタイミングを見てアナウンスしろ」的なことを言ったりしますが、 正直ずっと治療しているのにタイミングみろと言うのは至難なことを言っているなと感じます。 また、衛生士、助手が何かミスをしたわけでもないのに、院長自身には気に食わないのかちょっとしたことでイラっとしてすぐ説教が始まりますが、それなら注意だけすればいいのに20分とか同じことを繰り返し言います。 そして治療する時間が少なくなりさらにイライラして周りにあたっている感じがします。 私だけ20代で他は40代以上なので、 私はあまり怒られたりあたられることは無いのですが正直そのような様子を見ているだけで疲れて転職を考えています。 歯医者の仕事はどこもこのような感じなのでしょうか? 仕事の内容は好きなので違う歯医者に変えようかなと思っていますが、 どこもこれが普通なのであれば私には合わないのかなと思い転職の参考に意見をいただきたいです。 一応、補足としまして以前に働いていた職場が相当なブラック企業だったので休憩自体は30分あれば全然良い職場だと感じています。 残業も給料が出るのであれば全然構いません。
いるのが気になります。器具を渡すタイミングだったり、ライトの向き、唾液を吸う?機械のタイミングなどな ど。歯科助手の仕事って、すごく神経つかうなぁといつも思います。もちろん、歯科医の方はそれ以上に患者さんに対して神経つかい、治療されていると思うのですが、、、。 どこの歯医者さんでも、治療中に、助手に怒ってるものなのでしょうか? いつも怒られていて、かわいそうになってしまいます。
解決済み
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チェアの備品補充を 行うのですが 4週連続で触ってもいない咬合紙の補充後の在庫が残り3枚になっていると全員の前で怒られました。 補充しているのは、私か副院長しかいないと思いますが、私は触っていない自信はあります。 その前も、自分は何のことか全く心当たりないことで、私だと決めつけで注意をうけています。 触ってはいないと、伝えに行くべきですか? 私には言わず陰でわかるように、いろんな事を言われています。 普段、自分にもミスはありますので 周りも、またやらかしたのか、また出来ていないのかくらいに思っているとおもいます。 ミスを失くせば、いつか言われなくなると思いながら毎日胃に穴があく思いで仕事していますが、心当たりのない事でお叱りをうけるようになってきたので、辞めるべきかも悩んでいます。
毎月の目標点数があり、前年度を上回れないと院長よりもっと入れるものがあるだろ!と怒られます。 レセ プトの用紙を印字し、すべてのカルテを取りこぼしがないかなどをチェックし、SRPやプレート調整などを足していきます。 毎月20万点ぐらいは水増ししています。 院長はレセプトの審査員もしております。 また、関係の深い患者には自費の治療を割引価格でしてあげるかわりに領収書は発行せず売上の痕跡も残さずそのまましまい込みます。ちゃっかり保険請求はしています。 技工指示書も細工しています。 毎月2月になると勉強会グループ数名で、架空の領収書を作りあっています。 あとは、ダミーの会社かなにかがあるようで、その会社に所属していることになっており、そこから給与振込があり、年末調整などもその会社名になっています。 見たこともない会社です。。 院長は歯科医師会の役員もしており、色々な権力があります。 監査が入る際もかなり前に情報が入るようです。 歯科医師国保に入っていますが、常勤が5名以上いるにも関わらず非常勤の設定にされてごまかしています。 私はこのようなところでは働けないので退職するつもりですが、かなりの悪党なのでこの悪事を公にしたいのですが、税務署でよろしいのでしょうか? ご協力お願いいたします。
ととか沢山あるんでしょうけど。。 経験した方でこれはきついとか後悔した体験など教えてください。。。
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、院長が偶然私の自習ノートを見ました。 そして、怒られました。 「新しいこと、やるんじゃねー よ!!怒」だそうです。 その後は怖くて、何も覚えられないし、覚えるための努力もしないようにしています。 未経験の歯科助手なのですが、自習を禁止されてしまうと、どのように仕事を身に付けたら良いのかわかりません。 歯医者されてるかた、いましたら、教えて欲しいです。
から全体LINEで「閉め忘れてるよ~次から気をつけて」と来て、私の確認ミスだったので、「私の確認ミスです。次から気をつけます。」と送信しました。 そこで、トイレ側もしっかり閉まってないかもしれないと不安で…、先生が全部点検してくれてますかね… 次回月曜日に出勤なのですがそこで多分覚えていたら怒られますよね、(そこはいいんですけど他の人までも言われないかが心配で…)
パート・アルバイト
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来た患者さんに「当日でも良いのでお電話お願いしますね」と帰り際に声をかけたところ、自分の意見を押し付けるのはおかしいと怒られました。 患者さんの意見は、痛い時に電話なんてして来るか?と言うのと、時間もかかりそうにない治療なら迷惑もかからないだろう。という感じでした。 最終的には待つって言ってるんだから良いだろうと開き直ってしまいました。 他の患者さんがちゃんと電話して予約してくれているので1人だけ特別扱いするのはどうかと思います。 こういう患者さんを注意する場合はどう注意したら納得してもらえるんでしょうか?
長が細すぎて、日々怒られるのがストレスで辞めようか迷っています。 歯科衛生士がCR、コア築造、義歯修理等様々なことをやります。これは他でも当たり前なのでしょうか。 これらを患者さんに行う度にまた失敗するのではと震えて手が動かなくなります。 歯科衛生士として最低限どこまでできて、最大どこまでできるようになれば歯科衛生士といえるのでしょうか、
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