、平日仕事だとなかなか時間がとれません。土曜もやっているところなのですが、やはり予約が集中するので予防治療の予定がかなりずれ込んでしまいます。予防歯科の場合は仕事帰りでは間に合いません。周りは歯医者は痛くなってから行くものという認識のようで、虫歯を防ぐために歯医者にいきたいと言うのは躊躇います。有給は一ヶ月分以上残っています。みなさんは予防歯科のために歯医者いきますか?また、仕事中に行くとしたら、正直に「予防歯科のため」と言いますか?参考にさせてください。
解決済み
ています。 土曜日は、9時から19時までの10時間勤務で昼休憩が13時30分から14時20分までです。 治療が長引いて14時に診療が終わり20分程しか休憩がとれない時があります。 この場合は労働法など何か違反していますか? 平日は昼休憩が長くて比較的余裕があるのですが土曜日は休憩が短く患者も多いため疲れてしまいます。 詳しい方休憩時間について教えてください。
回答終了
、入社3年目の社員が歯医者に行くという理由で早退しました。 私の考えでは絶対にあり得ない行為だと思います。 とんでもなく歯が痛くて、神経がそこに集中してしまって仕事にならないというなら仕方がないと思います。 ところが予約を取って行くくらいなら、まだ余裕がある状態なんだから、仕事があるのに早退する必然性が感じられません。 今時の歯医者は平日遅くや、土日に診療しているところなど沢山あるんだから。 とは言っても、独りよがりの考えになってはいけないので、皆さんのお考えを聞かせてください。
そこを継ぐか都会で歯科医師として働きたいとぼんやり考えているのですが都会で働く歯科医師は大変なのでしょうか。 また、歯学部生は医学部、薬学部を除いたほかの理系大学生より大学生活は楽しめないのでしょうか。経験のある方に教えて頂きたいです。
います。 正社員フルタイムで事務職をしている30歳女で、現在妊娠10週目です。 お腹が大きくなって通院が難しくなる前に歯の治療を終わらせたいと思っています。 その為、どうしても会社が休みの土曜日に予約を取ることが難しく、平日に予約を取って遅刻や早退させてもらっています。 仕事は支障が無いように片付けてはいるのですが、歯医者の通院で遅刻や早退をする事は社会人として非常識なのでしょうか…? 誰かにそう言われたわけではないのですが、ふと自分で考えて不安になってきました。 遅刻や早退する際は、仲の良い事務員には歯医者に行くと伝えたりもしますが、基本的には「通院の為、早退します」と報告しています。 歯の治療なので体調が悪いわけでもないので、これって他の人からしたら非常識に思うだろうか?と不安になりました。 皆さんはどう思いますか?
に有給を取ったところ、普通は平日は避けて予約する物だろうと言われてしまいました。 歯医者は個人的 な用事だからとのことでした。 今回は詰め物が取れたので近い日で予約をしました。 それは詰め物がとれたなら急だし仕方ないと認めてもらえました。 まあ確かにわざわざ平日にあえて歯医者へ行くのはよくないとは思いますが、これくらいのことでねちねち言われる思わなかったです。 平日に歯医者行くから有給というのは、そんなに嫌な顔されるものですか。 症状とどこの歯医者行くのかまで聞かれましたが、そんなに聞くほどのことですか。 みなさんの意見を下さい。
く、実際に歯医者に行って勉強をさせて頂いています。(実習期間は1年間あり、今年の10月末まであります。) 小さい頃から矯正などで患者として通っていた歯医者がバイトを初めて約2年目。 もう1つ掛け持ちで家電店が1年半続いています。 掛け持ちを始めた当時はまだ実習がなく、余裕があり、歯医者だけでは給料が少ないとのことで始めました。 ですが実習が始まった今、正直実習とバイト2つとの両立が厳しくなってきました。 4月から3年生となり、国家試験のために勉強も本格的に始めたいと考えているのが1番の理由なのですが、 正直 平日も実習で歯医者、休日もバイトで歯医者の歯医者生活が精神的にキツいと感じています。休み希望も社員さんと同じタイミングで聞かれるので2ヶ月も先の休み希望を提出しなければ行けないなどシフトの融通もあまりききません。 今は給料が欲しいからというよりも、これ以上シフト数を減らしたいと言えず、断れずに出勤してる感じです。 辞める理由は勉強との両立が難しいなどで辞めようとは思っているのですが、中々言う勇気がでません。 というのも、歯医者のバイトを始めるきっかけは、私が患者として歯医者で診療を受けてた時に(当時高校3年生)「歯科衛生士の学校に行こうと思ってて〜」と衛生士さんと話しているのを院長の奥さんの副院長が聞こえていたらしく、 「じゃあうちにバイトにおいでっ!そのまま就職しちゃいなよ!あ〜素敵〜✨」と言ってきたのがきっかけでした。 就職する気はなかったのですが、経験になると思い始めました。その時就職しますとも就職しませんとも言っていないので、未だに副院長の就職への期待の圧で押しつぶされそうです。バイトだからなのか、将来就職してくれるとおもっているからなのか、虫歯やホワイトニングなども、財布を持ち出しても代金はいらないと無料でして頂きました。 様々な面で大変お世話になっているので、将来正社員としてお役に立てない申し訳なさもありますし、人手不足なことも目に見えてわかるのでとても言い出しにくいです。 どう言うふうにどこまで正直に理由を話せば、良いお別れ方ができますでしょうか? 辞めた後は他の歯医者に通うのか今のバイト先(小児歯科)に患者としては通うのかどちらがいいかも迷っています。 だらだらと長文になりましたが、背中を押して欲しいです、、、!ご意見お願い致します、、、!
のたびに休んでいます 土曜日に行けといったらパワハラになりますか?
んはどうしますか? 僕は派遣社員をしていますが、そこの直接雇用のパートの女性はその日参観日でなかったら受けると行ってましたがその人はいつも参観日のために休んだり歯医者を平日に予約し早退したり髪のカットの予約も平日にしたりして休みます。パートだからいいのとか言うてますが、僕みたいな派遣社員より直接雇用のパートの方が立場が上な気がしますがどう思いますか?
かあるのですが、面接などの電話は、いつするべきでしょうか? 診療時間内?それとも、休憩中などの方が良いのですか?
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