いうものでしょうか？ 実際に勤務する会社の名前や事業内容は伏せられています。 就職するのはここに記載のある合同会社で、実際に勤務する会社は派遣先の会社というものでしょうか？ それとも記載してある合同会社は転職エージェントか何かですか？
回答受付中
会社には夏季休暇があります。もちろん義務ではないということはわかります。 しかし、 ・一度雇用契約書で夏季休暇があると設定、明記したのにも関わらず夏季休暇を無くすこと ・派遣に受かった人は夏休みで、研修を受けてる人のみ夏休み無しだと夏季休暇有りの雇用契約を結んだ後に言われること これはありなのですか？法律に違反してますか？
回答終了
が、二つ気になることがあります。 退職金と賞与は出るのでしょうか？ また、岡崎製作所でずっと働けるのでしょうか？
ステムエンジニアとしての応募を考えている会社があるのですが、全国で見るとかなりの人数の募集(派遣先プロジェクトはバラバラですが、合計で50人以上)をかけていて、プロジェクト終了後も継続して派遣先を確保してもらえるのか、待機期間中に解雇されたりしないか心配です。 また、これだけ同時に雇用される中で昇給や昇進ができるのかも不安です。 よろしくお願いします。
解決済み
られたら 派遣会社ではなく派遣先の正社員として 雇われる可能性はあるんでしょうか？ それともいくら頑張っても無理ですか？
と思いますか？ 職種は同じです。
たら正社員になって派遣される側としての採用面接でした。その会社の派遣する側の立場になるには、どうすればいいんでしょうか。
われてきたのですが、いきなり家賃払わないと言われ6月末で急に派遣切られることになりました。まだ東京に来て3ヶ月です。 初期費用とか家具とか全部買ったのに、3ヶ月でこんなこと言われて本当に困っています。 東京に来てって言われたから来ただけです。なのでせめて初期費用と退去費用くらい払って欲しいというのが本音ですし、もうどうしたらいいのか… 次の派遣先で家賃全額補助してもらえるかも分かりません。 法的な何かはないのでしょうか
予定が入ったため面接を延期してもらうかそのまま辞退するか悩んでます かなりホワイトという書き込みを見て応募しましたが、企業名で調べてみると結構マイナスな面も目立ったこと、正社員とはいえ派遣とつくのが不安なこと、毎月給料が19万な所も悩みの種です この時期になって内定がないから焦って応募したものの、その後別の会社からそれぞれ一次面接と最終面接が決まったりしてここに拘る理由が無くなりました 保険で受けておくべきか迷ってます メリットとデメリットを教えていただけないでしょうか
遣会社に登録して生計を立てる方がマシですか？
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