給与支払い方法として、 実際働いた分の給与を、従業員から申請があった場合1万円単位で支払い、千円以下の端数は繰り越し 月末には端数を含めた全額を支払う。 ※申請は1ヶ月のうち何度でも可能とする (極端な話、毎日申請を出し給与を受け取ることも可能) 上記の場合、 ①「日払い」として扱い、源泉徴収額も日払いの額で計算する ②「月払い」として扱い、給与の前払いとして支給し、源泉徴収額も月払いの額で計算する このふたつのパターンはそれぞれ法律的に問題はないでしょうか? ①の場合、全額支払いではないところが法律的に引っかかるのではないか? ②の場合、月払いだが1ヶ月の中で何度も給与支払いしている事になり、実質月払い扱いにはできないのではないか? というところが分からず引っかかっています 給与前払いサービスを利用する方法もありますが、会社の規模と使い勝手が合わないので自社で計算し、支払う方法を取りたいと思っています 有識者の方で教えていただけると幸いです よろしくお願いいたします
解決済み
200本当に貰えますか?色々引かれて3000円とかなりませんよね? 無知ですみません教えて頂いたら嬉しいです
回答終了
週払いも申請すればできます。 4月に2回ほど週払い申請したのですが、その場合4月分の所得になるのか5月分の所得になるのか疑問です。 4月15日には3月分の給料が入ったわけですが、3月分の給料プラス週払いの収入が4月分として計算されるのか、週払いの分は5月15日の分の収入として計算されるのか教えて下さい。よろしくお願いします。
出てきます。 もし自分が住んでいる市や町に就業先があったら探せただせそうですか? 多分アプリなので派遣になると思います。 実務経験を積みたいので今の仕事と夜勤は掛け持ちして介護福祉士資格を取得したいと思うのですが、実務経験証明書は日払いでも積めますか? 自分としては、派遣なら働いた経歴が残りそうなので、派遣の方が良さそうですが どなたか分かる方がいましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
15日締めで月末払いというシステムなのですが、お金をそのまま受け取るので、口座などの設定をしていないんです。 この場合、余りをもらえるのって、規定にもよりそうですが、退職時にすぐもらえるんでしょうか、それとも後日取りに行くことになりますか?(金額は1万未満とします) もし経験のあるがいらっしゃいましたら、その時はどうだったか教えていただきたいです。
ト(明記は当日払い)のアルバイトに行ったのですが 終業後、詳しい理由も説明なく来月の11振り込みに変更になりましたので当日払いは今回できません。と言われ 金欠で当日払いのアルバイトで向かって交通費も帰りの分がなく3時間歩いて帰って来たそうです。 私が仕事中で迎えに行くこともできず電車に乗るお金もなかったので歩いて帰ったそうです。 感覚的に日払い、当日払い明記なのに対し違和感があったため会社に問い合わせたのですが 時間外で繋がらなかったのですが これは違法にはならないのでしょうか? 解決策等があれば教えて頂けると幸いです。
ありましたら教えて下さい。 大阪在住で体力に自信がないので軽作業が希望です。 ・単発バイトor短期バイト ・日払いor週払い (一部のみ前払いや、手数料なしで全額) ・即日勤務ok ・来社不要、履歴書不要、web登録ok (可能であれば) 下記の情報はSNSの情報を元に記載しています。 ・タイミー(不評?) ・シェアフル ・ショットワークス (週払いなら事務手数料600円引かれる?) 使ってみて良かった、ここはやめた方がいい等ありましたら教えて頂けると助かります。
、日払いでバイトしたいです。 愛知県で探しています。 少し危ない仕事でも覚悟しています。 何かオススメのバイトはないでしょうか。 わがままな質問で申し訳ございません。 情報提供頂けましたら幸いです。
とかのお仕事って本当に日払いでもらえるのでしょうか?
の金曜日に支払うという事ですか? それとも日曜日に締めた次の週の金曜日ですか? どなたか分かりやすく教えていただけると幸いです…
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