「新卒 退職」を含む質問（2ページ目）

新卒の退職を防ぐために、会社はどんな福利厚生を用意すべきですか？ 個人的に、社員旅行（1年に1回）、BBQ大会、飲みニケーション、社長とのお食事会などがいい

旅行（1年に1回）、BBQ大会、飲みニケーション、社長とのお食事会などがいいと思ってるのですが、どうでしょうか？

新卒で退職金無しなのに転職組に退職金があることはありますか？？ 現在第一志望の会社に内定をもらったのですが、友達からその会社退職金あるの？と言われました。...

社に内定をもらったのですが、友達からその会社退職金あるの？と言われました。確認してみると新卒用マイナビの福利厚生には確かに記載してないです。ですが転職用マイナビの福利厚生には「退職金あり」と記載されています。 新卒には退職金が無く、転職組には退職金がある。 こんなことあるのでしょうか？？ 有識者の方ぜひ教えていただきたいです！！

新卒の退職についてです。民間企業ではなくコネかなんかで公務員になった新卒さんも今時分辞める方もいらっしゃいますよね。いろんな事情があるでしょうが。 中には...

時分辞める方もいらっしゃいますよね。いろんな事情があるでしょうが。 中には職場内の陰湿なイジメで頭にキテ辞める方もいると思います。回りの人間はまさか公務員は辞めないだろう？辞めたら人生スリーアウト終了だよな？とか思ってますから。辞表なんか出したらアッと驚く為五郎！かと思います。みなさんはどう思いますか？

新卒退職者がハローワークに行く意味とは？ 新卒1年目で会社を退職しました。(4ヶ月) 失業手当もらえるぐらい働いてないのですが他に行く意味(メリット)って...

月) 失業手当もらえるぐらい働いてないのですが他に行く意味(メリット)ってありますか？

新卒早期退職で実績がないので、去年受けた二級建築士の資格試験を元に自己PRを作ったのですが変ですか？ 添削して欲しいです。 転職デザインの会社です。 私...

たのですが変ですか？ 添削して欲しいです。 転職デザインの会社です。 私の強みは、常に新しい領域に挑戦するチャレンジ精神です。この強みを活かして、二級建築士の取得に挑戦し、現在はインテリアコーディネーター資格取得を目指しています。 二級建築士の取得過程では、数々の課題に直面しました。例えば、学校での勉強のみならず独学での勉強や厳しい製図試験に苦戦することもありました。しかし、それらの課題を克服するために、効率的な学習計画の立案や専門学校の先生のアドバイスを積極的に取り入れることで、着実に成果を上げることができました。 このような経験を通じて、自らが成長することの重要性を学びました。私はチャレンジ精神を駆使して、新しい業務にも意欲的に取りみます。 自己成長と共に会社の発展に貢献できる自信があります。 是非、私のチャレンジ精神を活かし、貴社の成長に貢献させていただける機会を与えていただきたいと考えております。

新卒を早期退職、または新卒では就職せず、ずっとアルバイト・パートで働き続け、そのまま結婚した方はいたりするのでしょうか。

まま結婚した方はいたりするのでしょうか。

新卒早期退職から警察官になられた方はいらっしゃいますか？

適応障害になり新卒で退職 愚痴と悩み、長文です。 私は新卒ですが、適応障害になり約2ヶ月で退職してしまいました。理由は、仕事内容が覚えられなかったのと、...

約2ヶ月で退職してしまいました。理由は、仕事内容が覚えられなかったのと、教育係の方(Aさんとします)と合わなかったためです。 普段は穏やかな雰囲気の方で、「わからないことがあったら教えるしサポートするから何でも聞くんだよ。最後に私が確認して確定するまでは間違ってても大丈夫だから、できるところまでやってみて」と言ってくださっていました。 しかし、いざ業務に取り掛かると途中でも「それ違うよね？」と指摘が入り無言で訂正されました。そうならないように先に質問すると、「え？この前言った気がするんだけど」と言われ、私が「すみません。もう1度調べてみます」と調べてもわからず苦戦しているところで、「何で止まるの？本当にわからないの？」と結局教えていただけないことが多々ありました。 そして配属されて2週間経った頃、「製品知識が足りない」と言われ、「まだ短期間なのにきついな」と思いつつも家でノートにまとめて持って行きました。個人的には自分のメモやノートは必須で業務中は活用していたのですが、Aさんに「それ意味あるの？思ってたんだけど、他のメモも意味なさそう。あと1～2週間で1ヶ月経つけど本当に仕事できそう？」と言われました。心配している感じではなく、見放されている、呆れられている感じでした。 初めての社会人ということもあり、「指摘されるのは当たり前。次は失敗しないように」とめげずに頑張り、成長も感じられていたつもりでしたが、ついに心が折れて身体に様々な症状が出たため、即退職を決断しました。 今になって気になったのが、Aさん以外の方が教育係でついた時の新人さんは今でも勤め続けていますが、Aさんが教育係でついた時の新人さんは過去にも辞めていると聞いていたことです。 私自身、元々すごく仕事ができるタイプではないのでもちろん私にも非があるし、その新人さんに何かあった可能性も十分にありますが、なんだかなあ…という気持ちです。 長くなりましたが、このような経緯があったことで、自分には本当に仕事の能力がないのではないか、世の中は厳しいのに甘えているのかと不安になっています。ちなみに部活は1度もやめたことがなく、アルバイトは掛け持ちで2年半や4年間など続けることができていました。 毎日ほぼ横になったっきりで何もできず、次に正社員で転職するのも怖くて踏み出せません… 何でも大丈夫なのでお言葉をいただければ嬉しいです。誹謗中傷はお控え願います。

新卒退職者について 新入社員の３割が３年以内に退職すると言われていますが、退職者の学歴（出身大学の偏差値）との相関はあるのでしょうか？

の学歴（出身大学の偏差値）との相関はあるのでしょうか？

新卒者の退職、転職について質問です。 大学卒業後、今年の春から就職した者です。 同い年の彼氏が同様就職しましたが、働いて半年。既に仕事を辞めたい、転職した...

同い年の彼氏が同様就職しましたが、働いて半年。既に仕事を辞めたい、転職したいと言っています。 転職したい理由は、 ・今の仕事が辛い ・月給が手取り15〜16万程で趣味や遊びをするお金がない ・今後結婚などを考えた際に今の給料では生活ができないため不安である ・給料が低い・スキルがなにも身についていない上司をみて未来がないと感じた ・奨学金が800万近くありそれを返せる自信がない（月の返済が5万位です） ・今の仕事より給料の良い土方や製造の方が魅力的に見える と上記述べていました。 仕事が辛いのはどの仕事についても同じだと思いますし、比較的彼の仕事はルート営業の為好きな時に休憩などでき9:00出社、18:00退社で残業もあっても30分みたいでブラック企業ではないです。 今の給料では将来生活できない&今趣味・遊びをするお金がないという点においては私も給料が低いのではと思うので転職を考えてもいいと思いました。 しかしまだ半年しか経過していないのに退職するのは早過ぎると思います。 さらに、次の仕事についてざっくりとしか決めていない状況であり、今退職してもスキル・資格がない為また同様の給料しかもらえない所へ就職したり高給料でもしんどい所へ就職し挫折するのではないか、キャリアアップのために資格を取ったりした方が今後の為になるのではないかと考えました。 もちろん様々な会社がある為、そのようなところばかりではないと思いますが、25卒の新卒者の採用活動も後半に向かっている中、今急に良いところの就職先は見つかりにくいと思います。 また、力仕事の方が給料はいいですがその分体力的に毎日しんどいです（私の父が力仕事の為どの位しんどいのか聞いてます）し、仕事から帰って勉強したりする時間が確保しにくくなる為資格をとったりすることができにくいのではないかと考え、せっかく多額の奨学金を組んでまで大学入ったのに…と思います。また、彼自身腰を壊しており重作業は身体的にも心配であることを彼に伝えましたが寝るといって、ふて寝します。 今後もし結婚するとなれば彼のみの問題ではなくなると思いつい口を出してしまうのですが彼の人生だから放置していたほうがいいのでしょうか…。 相談相手がおらずここで愚痴みたいな駄文で質問すみません。 自分の考えを押し付けすぎているのか分からなくなったので客観的な意見を頂ければなと思います。