入れる人はわずかですよね?なら、入れなかった人は無駄にしているということになるのでしょうか。 例えば職種でも、中途では採用していない職種に入ったら、新卒カードは無駄にしていない事になりますか?
解決済み
者です。 一般企業では4月入社が一般的でそれに合わせて教育プログラムとか組まれているも思うのですが、それは看護師も同じなのでしょうか? 例えば、訳あって就職を決めないまま卒業。8月過ぎたあたりから看護師の求人で新卒扱いしてくれるところとかあるんですかね?
回答終了
れでは、私は新卒カードの強みを1度も活かせていない事になりますか?
。去年の5月頃に内定を頂き就活を終えたのですが、特にやりたいこともないまま働くことに納得できず、内定先の懇親会や研修なども肌に合わないと感じたこともあり、今になって内定辞退の旨を会社側に伝えようか迷っています。 そこで改めて自分のやりたいことを考えた結果、以前から興味を持っていた社労士を目指したいと感じ、年末あたりから資格勉強を始めました。働きながら資格勉強をすることも視野に入れていましたが、昔から何か一つの物事に打ち込むことが好きで、このまま資格取得に専念したいと考えています。 新卒カードを捨てることに対する不安はあるのですが、誰もが知るような大手企業という訳でもないので別にいいかな程度にしか考えていませんでした。 周囲に話すと「せっかく大学を出たんだから〜」というふうに言われ、あまり良い顔をされません(当たり前ですが) この選択はそれほどに馬鹿げたものなのでしょうか? 極論「自分のことなのだから好きなようにしたらいい」が正解なのでしょうが、あくまで「個人的な意見」という形で回答していただければ幸いです。
すが、現代も同じ? 日本は変わらないですよね?
が、どうしてもその業務になりたくなく三月下旬に大手会社の内定辞退をしました。 もう一回就活をし直そうと意気込みましたが、今無理に正社員になったら、3月にわざわざ辞めた意味がなくなる&自分の望む求人がない という理由で、事務補助のパートを来月から始めます。 ですが所詮パートなので転職の際に職務経歴書に書くことに不安もあるし、かといって正社員に無理になるのも良くないと思い、 頭がごちゃごちゃです。 どなたか助言をしてください。
?夢破れて田舎に帰るなんていつでもできます。新卒カードは最大限に活用したほうがよくないですか?
ーションが上がりません。
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