ら近い、休みやすい条件で決めました。 仕事内容も簡単な調理や単純作業。 元々料理が好きな訳ではなく、アラフォー未経験でもできそうで子どもの教育費を稼げればと思って決めました。 もうすぐ1年経ちますが、目的意識が見いだせずストレスが溜まります。 上司も公平に評価してくれず、シフトに入ってる日数が少ない人の時給上げたり、あきらかに贔屓な感じがして嫌気がさします。 年齢的にも今の仕事は50歳になっても働ける簡単な仕事、その仕事より今挑戦して見たい事で仕事を探した方が良いでしょうか。 主人が不動産屋ですが、ゆくゆくは私が継ぐ事になりそうです。 でも、今は管理だけで特に毎日やることがある訳ではありません。 主人は一回り年上なので、今から外に仕事に行く気もなさそうですが、主人も親から受け継いだ不動産なので、不動産の知識がしっかりある訳ではありません。 子どもはまだ幼稚園ですが、今からでも私が不動産会社へパートに行って経験積んだ方が良いのかなと思ってきました。 不動産業界は未経験で仕事も私に合うか分かりませんが、今の仕事より仕事の目的が見いだせるのではと思ってきてます。 どう思われますか？
回答終了
教育費の穴は監督責任だからお母さんの不細工でべしべしすると勝つのが可能だと思いますか。
解決済み
こういったことは合法なのでしょうか？
ラフィフで、老後と教育費を貯める必要があるのですが、以下どちらの仕事が年齢と環境的にフィットすると思われますか。 年齢的にそろそろ転職が厳しくなるかと思うと、ストレスが増えても、お金を稼ぐには仕事量を増やすしか方法がないのか悩んでいます。 （正社員時代に育休から復帰後、育児家事仕事の両立ができなくて、ストレスで辞めた経験があります） ①時間に融通がきく自由業。1ヶ月70時間弱の稼働時間、額面250万 ✴︎現在の仕事 ⚪︎メリット: ・リモートでワークライフバランスは最高 ・同僚とほとんど接する機会がなく、働きやすい ・同僚は全員モラルがある良い人 ・仕事の責任は社員がとるので、仕事への責任がなくラク ×デメリット: ・手取り給料が少ない ・フリーランスで税金が高く、厚生年金なし ・一年更新で、いつ契約を切られるか分からない（外資系） ・各業務に納期があるため、ダブルワークしにくい。 ②9:00-17:00 日系企業の契約社員、正社員移行あり。額面450万、同僚や仕事内容が合うかは不明 ✴︎検討中の仕事 ⚪︎メリット: ・給料が上がる ・厚生年金に入れる ・クビにならない ×デメリット: ・育児、家事の負担は変わらなそうなので、自分の負担が増える ・仕事量、責任が増える→負荷がかかり今よりストレスが増える？ ・子どもと過ごす時間と自分の時間が減る
身で自分の自由にお金を使えている人を見ると僻む、妬む、陰で独身の悪口を言うものなのでしょうか？
育費を全額返せと言われてしまいました。1280万円を請求されていまして返さないと辞めさせて貰えないです。 9月から新しいところも決まっており、どうするべきなのでしょうか？よろしくお願いします。
なったら退職し、高卒の人へ仕事や雇用を譲れば教育費が減り、子育て支援のお金も少なくできると思いませんか？ 50歳くらいになったら、時短の仕事、収入は多くはない仕事に就くことがあってもいいと思います。
ますか？なんか貧乏せいかつになるとおもいます…せいぜい30万くらいまですよね？それで教育費一人2000万×2 だとしたら住宅余暇諦めですよね？
様々な仕事しかしてません。5年くらい専業主婦をしてましたが、この先、子供の教育費などのため、また事務で仕事したいです。なんのスキルもなく60歳まで派遣やパートの一般事務で雇ってくれますかね？何かスキルがあったにこしたことはないですが、今から特別なスキルをつけるパワーもないです。
は子供もいないし不動産もないので 子持ちの人が払ってる不動産と子育ての教育費を単に金融資産に変えただけ なんですよね 給料安いから不動産や子供は持たない（持てない）選択をして 一生懸命貯めてきましたが 不動産なしの４０００万なんて結局意味ないのかなと思い 虚しい気持ちがあります 仕事もできない（元からやる気がない）タイプなのですが 会社に居ることができるうちは居座って６０歳くらいで辞めたいです まあそれでも贅沢なんてできないですけどね いくら貯めたら安心できるんでしょうか 先が見えないです
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