す 仕事自体は楽しいのですが給料が安く休みは少なく残業をしても残業代は出ず、昇給はない そういう面で色々悩んでいます 持っている免許は教員免許小中高、普通自動車免許になります
回答終了
いか悩んでいます。変に慣れてからだと辞め辛くなるかなと。
解決済み
のでしょうか? 免許は小学校免許があります。20代 ちなみに心は病みやすいです…
いる後輩についての質問です。 専修学校卒業後、短大をでて新卒で就職しました。資格は栄養士、調理しです。2年勤務したため児童指導員がとれるかと、おもったのですが高校卒ではなく専修学校卒なのであと一年勤務しないと児童児童指導員はとれないといわれたようですが、よく読むと短大卒であれば2年で児童指導員の任用資格がとれるようにも思えるのですが。実際はどうなんでしょうか? また栄養士でなにか加算をとったりすることらできないでしょうか? ご教示をお願いいたします。
ラっとしたことはありますか? また、そんな時はどのように対処なさっていますか? 私は放デイでアルバイトとして働いているのですが、わがままがすごい子どもに怒鳴られて殴られました。普通に痛かったし辛かったです。さすがに腹が立って仕方ないのですが、この気持ちをどう発散したらいいのか全く分かりません。社員さんに相談するのも、社会福祉で働いている人ならそんなこと思わないよ、向いてないんじゃないと言われそうでできません。 ご回答お願いいたします。
学しに行くことになりました。見学時は、子どもたちがわーっと来るので、ラフな格好で来てくださいと言われました。 ラフな格好とはどのような格好が該当するか教えてもらいたいです。
対して声かけする職員がいます。不適切な言葉だと上司に伝えると、人は簡単に変わるものではないと返されました。 どう対処したらいいですか❓ 私は、間違ってますか❓
デイサービスで児童指導員として勤務しております。まだ入社して日が浅いのですが、他の職員(児童指導員、保育士など)が担当を持ち、担当の児童の個別支援計画を作成しています。(その他にもモニタリングや保護者面談など) 個別支援計画の作成というのは児童指導員が行っても問題ないのでしょうか? 児童指導員も会議等参加で意見を出すことはあっても、児童発達支援管理責任者(自発管)が作成した計画に基づいた支援を行うものだと思っていました。 問題がないのでしたらその理由と、問題がある場合どのような対応を取ればいいのかを教えてください。
るので実際には2人という認識でいます。 わたしの働いている放デイで児童が3〜5人のときは、現場の職員がわたし1人です。 理由は5人なら1人で見れるから。です。わたしはパートです。事務所には正社員の先生がいますがその先生に『わたしが出て行かなくてもいいように頑張ってください。』と言われて不安です。 その先生はパソコン業務が多いからと言う理由で昼食や活動、あらゆる場面で事務所にいます。支援計画書などは自発管の先生がしているので、その先生がしているのは、お菓子やジュースを飲みながらパソコンで子どもの遊びを調べています。その遊びをわたしたちに印刷して渡してきて『今日はこれしてください。』と渡されて終わりです。 こんな放デイいいのでしょうか?
いですが 実際のところどうですか?
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