、どなたでも構わないので意見を聞かせてください。 放射線技師養成の大学に通っている1年です。 画像処理などの機械系が好きだったことと、目に見えない病気(職種的に癌など)への辛さの理解(吃音も目に見えないから)ができるのではないか という理由から放射線技師を志しました。 今更ながら色々実習や就職してからの事を考えると、この先やっていけるのだろうかと悩んでしまっています。 ※やる気はあります 私の吃音の症状としては、言い難い言葉がある感じで、難発です。無理に言おうとすると最初の言葉を連発してしまい、「例)きき....き....きむら さん」のようにかなり聞きづらい感じになります。しかしながら、日常会話等では伝えたい言葉の言い換えが出来るので、そこまで苦労はしていません。むしろ話すのは好きです。 実習・職務上の不安は「患者呼び込み」「検査説明」です。「検査説明」に関しては、言い換え(より分かりやすく)によりなんとか対応できるかと思うのですが、「患者呼び込み」つまり名前は言い換えようがありません。 長くなってしまったのでまとめると、 ①実際に吃音で放射線技師として働かれている方は居られるのか ②このような症状でも希望はあるのか(本人次第だとは承知してますが、客観的に) ③このような症状でも就職させてもらえる病院があるのか 正直なご意見をいただきたいですが、あまりにグサリとくるものは避けていただきたいです。 以上、よろしくお願いいたします。
解決済み
ト 危険物取扱者甲種 危険物取扱者乙四 電験三種 電気工事士一種 電気工事士二種 電験一種 電験二種 電験三種 ボイラー技士一級 ボイラー技士二級 ボイラー整備士 消防設備士甲種 消防設備士乙種 測量士 測量士補 クレーン運転士 FP一級 FP 二級 宅建士 わかるものだけでいいので資格の難易度を10段階で教えて下さい。 特に、第二種放射線取扱主任者と測量士補のレベル差を知りたいです。
校に通っています。 先生方から主任者の資格を持っていれば就職に有利。第2種でもいい。と言われました。 ですが関係者の方からは聞くと第1種じゃないと意味が無い。第1種でもそんなに必要じゃない。等の話を聞きます。 今年の第2種の試験を受けようと考えていたのですが、受験料も交通費も学生の私にとっては安くはないので、意味が無いのなら辞めようかと思っています。 より多くの関係者の方のお話を聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
が少なく悩んでいます。 森ノ宮医療大学は倍率がとても高く、受かる気がしていません…。 ですので、神戸常盤大学と大阪行岡医療専門学校も受験するつもりです。 神戸常盤大学は、片道約2時間の通学×4年間 専門学校は、片道約1時間の通学×3年間 です。 もし神戸常盤大学と大阪行岡医療専門学校の両方から合格を頂けたら、 どちらに行くのがいいと思いますか? 皆様のご意見を頂ければ幸いです。 私自身、放射線技師になりたいだけであり学校へのこだわりは特にありません。 ただ、親は専門学校は就職に不利だと言い専門学校への進学を否定しています。 私も学歴上では高卒になってしまうのは痛いとも思っていますが、片道2時間は私にとってはかなり厳しいと思っております。
が変わるそうなのですが、私自身、2023年度に卒業しているので変更点などを学校で対策することができません。 出題形式が変わるだけで、内容自体は変わらないのであれば既卒でも対応出来るのでしょうか?
をめざしていましたが現役では厳しいと思ったため放射線学科に進むか薬学部に進むかで迷っています。 将来性(飽和状態になるのか、給料は上がっていくか下がっていくか) 年収 やりがい 在学中どちらの方がしんどいのか この他にもどんな人に向いてるかなどどんな事でもいいので教えて欲しいです!
回答終了
いる方にメリット、デメリットを伺いたいです。 お願いします。
回答受付中
す。夜間帯のレントゲン撮影を行うための体制整備を考えています。現状放射線技師は常勤が2名おりますが、日中業務の状況から彼らを夜間帯に配置することは難しいため、パートの採用を検討しています。 18〜翌6時の労働契約とするとします。この場合、18時以前に救急受け入れを行った患者の撮影をパートに依頼することは可能でしょうか?(例:17時に救急患者受入、レントゲンの必要性ありと判断され指示入り、18時から勤務についたパートに撮影してもらう) 懸念しているのは以下2点で、 ①救急受入自体がパートの契約時間外に行われた場合、その患者に関わる撮影はパートの当然の業務として良いかどうか。 ②撮影指示がパートの契約時間外に行われた場合、その撮影はパートの当然の業務として良いかどうか。 またこれらを可能にするためには指示時点から呼出・残業と処理する必要があるのでしょうか。 法知識に疎く、検討段階であるためまとまりのない文章ではありますが、ぜひともご意見をお待ちしております。
てのモダリティを周り夜勤ができるようにするのですが、一般撮影を1ヶ月、CTを1ヶ月回ってまだわからないこともいくつかあります。 先輩から「仕事ができない」などは一回も言われたことはないのですが、裏で言われているのではないかと思い不安です。 サボっているわけではなく、真面目にしているのですがそれでもミスがでます。 みなさんはいつごろからできるようになりましたか? 新人は半年で全てのモダリティを完璧にはできるようになりますか? 自分が仕事ができないのではないかと思って不安です。 仕事ができるできないはいつ頃から評価されますか?
分の好き嫌いがはっきりしている主任で、嫌われるととことん否定され、陰口を言われるようになります。 今までも、ローテーションで回ってきた方の陰口を言っているのを聞かされる側でした。(〇〇さんってなんかちょっと適当なところあるよね~、やる気ないからしょうがないか〜、〇〇さんいるから自分の仕事できない、など)私から見て、先輩たちは向上心も高く後輩の私のことも気にかけてくれる優しい方ばかりです。 直接、「仕事できない」「バカ」と人格を否定することを言ってくることはありません。 ですが、女性主任から教わったやり方で仕事をしていても、時間が経つと気分が変わるのか、私がやっていることに対してすごく否定されます。「なんでそんなやり方してるのか全然理解できないわ」や「なんか、やる前に相談すればいいのに」などと言われます。相談、報告するといつも「今行けないから」「見てないからわかんないよ」「自分で考えて」と言われます。 仕事をする上で、考えずに動くことなんてありません。 考えた上で、患者の状態を見た上で動いています。 学校や勉強会では放射線業務について自主的に勉強することはできますが、装置の操作やトラブルについては主任や経験者に聞くことしかできません。それなのに、装置のことを聞くと「そんなんわかんないよ」とよく言われます。 わからないことを聞いたり確認したりすると「自分で考えて」「いちいち聞かないで」と言われ、自分で考えて、先輩達がしてるように業務をしてると、「報連相がない」とぐちぐち言われます。 そして、何か気に入らなかった事があるとその日は一日中、陰口をたたかれます。 社会ではこれが普通何でしょうか。 先輩のことを後輩に悪く言っているのを聞くのも、自分が言われているのも、辛くて仕方ありません。 行きの電車から苦痛で頭痛が止まらず、涙が出ることもあります。直接暴言を吐かれるわけでもなく、パワハラと言えるのかもわかりませんが、毎日が辛く、耐え難いです。 文章にまとめるのが苦手で申し訳ございません。 読んでくださった方がいらっしゃいましたら、女性主任に対してどう向き合えばいいのか、アドバイスをいただけると幸いです。 ちなみに、部署異動はできません。
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