企業は学校法人です。 「教育者としての枠を越え、大学経営者の一員として子供たちの成長に貢献する」という熱い思いから、貴社を志望しました。 幼稚園教諭を目指しての経験や学童アルバイト、大学職員との接触を通じて、「教育業界は社会に与える影響が大きい」との認識しています。貴社は教員の枠にとどまらず、就職支援や大学財政の管理など幅広い業務に携われる点が魅力です。また、大学進学者数の減少に直面しながらも、入試に関する情報発信を通じて生徒たちがベストな決断をする手助けに貢献している姿勢に感銘を受けました。これまでの経験から得た「チャレンジ精神」を活かし、将来的な大学の運営に専念し、問題解決と学生のニーズにマッチした最適な選択肢を提供していきたいと考えています。
回答終了
す。 調剤薬局事務検定試験を受け、合格しました。 接客業のアルバイト経験はなく、職業体験で少し経験がある程度ですが、アピールポイントとして追加したほうがいいのでしょうか。 よろしくお願いします。 私は以前から服用を続けているお薬があり、薬局を利用する機会が多くありました。そこで薬局の方が寄り添いながら丁寧に対応をしてくださったお陰で、安心して利用することができ、同時に調剤事務職に興味を持ちました。また、調剤薬局事務検定試験を通して主な業務への理解ができ、特に患者さまとのコニュニケーションや、事務作業を素早く正確に行うことの重要さを学びました。前職の製造業で得た、丁寧で正確に作業が行えることを活かして、貴社に貢献していきたいと考えております。
解決済み
ています。 今まで銀行員や、民間団体での事務職員をしていました。 職務経歴的には事務職での経験が最も長く、人事、総務、経理など幅広く担当してきました。 今回、たまたま募集していた工場(上場大企業グループ傘下)事務職の就職試験に応募してみたら、筆記試験が通ったのでこれから面接があります。 しかしながら、私は畑違いの業種からの転職で、工場や製造業界での勤務経験は全くないです。そのため、面接で必ず聞かれる志望動機をどうしたものかと悩んでいます。 こちらの企業を受けることになったきっかけも、 ①家から車で20分程度の勤務先なので近い。(子供が先月に産まれたばかりで妻にばかり負担をかけたくないため、なるべく家から通いやすい勤務先を探していた。) ②転勤がない。 ③大企業傘下で長年安定した業績を上げていることから、今後も安定した経営が望める。 ④事務職系の求人がそもそもかなり少なく、この企業ともう1社くらいしかなかった。 ⑤退職金制度があり、福利厚生もしっかりしている。 という浅い理由からです。 面接官に納得してもらえるような志望動機を考えていただけませんか? 考えていただいたものをもとに自分でさらに練って面接対応したいと考えています。 よろしくお願いします。
ろがあります。 また字数として150字前後と指定があったのでそれで記載しております。 私は△△県が取り組んでいる「つながりを感じることができる社会づくり」に貢献したいと思い志望しました。現職で、生活問題を1人で抱え込んでいる人もいるという現状を知り、生活問題への早期対応に力を入れたいと考えるようになりました。県という広域的な立場から県民や市町村、その他の関係団体などと共同し、県民の悩みやニーズに柔軟に対応していきたいと考えています」
ょうか? 転職理由がネガティブな理由なのでどう書いていいか悩んでいます。 私自身現在35歳で、良くある志望動機としてやりたいことがあるとかスキルアップしたいからとか言う理由は正直いい歳して書きづらいです。 本音の転職理由として ◯ノルマきつい点 ノルマに対してのプレッシャーがきつく目標不達成だとしつこくその理由を問われます、上司などに対してその理由や改善点を報告してますがサービス残業の示唆や「それで?」「言い訳ばかりしやがって」など言われ話が通じない状況です上司との問題点の共有や改善が出来ない状況です。 ◯人員不足な点 3年程前から人件費削減の一環で現場で正社員数が減らされ稼働にギリギリの人員しか配置されなくなりました。(誰かが体調不良で休んだらその日はライン稼働できなくなるくらいの状態です) 2年前からは正社員を外国人実習生や派遣社員に置き換えられていきました。 社内は労働環境が悪く(パワハラや人員不足からくる長時間残業)などで人の入れ替わりが激しく作業を教えてもすぐ辞められての繰り返しております。最近で作業教育をまともに行わずラインに投入し作業に不慣れな人間が作業を行い不良品を作ってしまい出荷してしまう自体です。教育期間もまともに与えられず、教えても辞められてしまうのループで精神的にきついです。 上司には、人員不足や教育に費やせる期間の短さについて問題点を訴えましたが問題解決には至らず、上記の理由で嫌気がさして転職を決意しました。 出来ればポジティブな退職理由にしたいけど、正直思い浮かびません。
になりたいと思っているのですが、普通自動車の免許を取って1年しか経っていないため大型トラックなどの免許をまだ取ることが出来ません。 そのため、運送会社の事務として入社して働きながら勉強して資格や免許を取って、ドライバーの部門(?)に移りたいと考えています。先日参加したとある企業の会社説明会で「事務からドライバーに移ることは可能ですか」と質問した際、可能だと回答してもらいました。 その会社の面接を受けようと思っているのですが、志望動機に「事務として働きながらドライバーになるための勉強をしたい」というようなことを書いても大丈夫でしょうか? 事務に応募しているのに、ドライバーになりたがっているというのは良くないでしょうか…。
仕事を経験したのち、正式に決めた企業に就職できる企業に応募します。 その志望動機なのですが、なかなかまとまらないので添削、アドバイスをお願いしたいです。 ------------------- 〇〇市のさまざまな仕事を経験でき、その中で自分の得意なことや〇〇市のために自分にできることを探せるという点に魅力を感じたため、貴社を志望します。私は、自然や伝統文化、おいしい食べ物やあったかい人の集まる〇〇市が好きです。近年では、人口減少や少子高齢化が進んでいる〇〇市を少しでも活気づけるために役立ちたいという思いから、〇〇市で働きたいと考えています。大学時代のゼミ活動では、外国人観光客に向けたお土産づくりのデザインを担当し、宛名を横書きにしたり、文字の表記を区別したりするなど、よりよくするためのアイデアを発案し、外国人に受け入れられる工夫を続け、より良い作品に仕上げました。この経験を活かし、さまざまな仕事に触れながら、自分にできることを見つけ、新しい発想を提案し、〇〇市を活気づけるために活躍したいと考え、貴社を志望しました。 ------------------- 以上です。 よろしくお願い致します。
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いため、勤務後すぐに迎えに行ける ・ライフスタイルに合っているシフトが組める 正直これだけで、特に飲食店やスーパーなど、生活面でお世話になっていない何の縁もないところです。(会社名すら聞いた事のないただの一般事務) 新卒の就職活動の時はその会社の魅力や方針に関心があるとか、共感を得た。という心にもない文章を丸暗記して面接で発言していた気がしますが、今は新卒と違って子育てが中心になってしまうので、子供の生活に合わせたライフスタイルに合う場所優先で見てしまいます。 まだ飲食店やアパレルなら「御社の料理(服)が好きで…」と素直な気持ちも取り入れられますが…。 新卒時は「いくら本当でも面接で『家が近いから』とか『給料・待遇がいいから』とか言っちゃダメだ!」と言われたものですが、今回どうしてもライフスタイルに合うこと以外の志望動機が見つかりません。 こう言った場合、正直にライフスタイルに合うことが志望動機と伝えて良いものでしょうか?
させたいという強い思いからきています。 昨年、自宅にリビングテラスを設置しました。設置したことによって開放的でおしゃれな空間になり、くつろげる空間が増えました。また、私は飲食店のアルバイトをしており、お客様が店内で快適に過ごせる空間づくりに注力を置きました。この経験から、快適な室内空間を人々に届けたいという強い思いが生まれ、住宅エクステリア事業を牽引する社でならこの思いを実現できると考えました。御社は、ワンストップ制で、質の高いサービスを届けており、顧客満足度が高いという強みがあります。自身の強みである、傾聴力や課題解決能力を活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、御社のさらなる発展に貢献したいと考えています。
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