ー男です。 情けない話ですが自分は現在、いろいろあって、5社に対してカードローン、リボ払いの滞納があります。合計100万円超えるくらいの額です。 今の収入では返していける見込みがなく、自己破産という選択肢も視野に入れてました。 それでつい最近、弁護士資格に興味を持ち、これから時間をかけて勉強し、30歳になるまでには取得しようという計画です。 この状況で、自己破産を行うと、仮に予備試験や司法試験に合格しても、弁護士資格は取得できないですか?弁護士資格が欲しかったら、自己破産は辞めた方がいいですか? 弁護士は、破産すると資格が剥奪される、などの情報を目にしたので、不安になってます。 回答よろしくお願いします。
解決済み
明けた時に、弁護士はそれを聞かなかった事にできますか? 今揉めてる大谷翔平さんの報道を見てて思ったのですが、たとえば、大谷が『水原氏を助けるつもりで自分が支払った』と代理人に何も考えず言ったとします。その場合それを聞かなかったことにして、『水原氏が勝手にやった事だ』というストーリーに代理人が作為的に書き換えることを職業上やっても大丈夫なのですか?(水原氏と交渉したり、辻褄が合うように調整したり)それとも真実を知ってしまった以上、絶対に嘘は付いてはいけないんですか?その辺りがよくわからないです。 別の例えで言えば、殺人犯がいてその弁護士に犯人が、まだ全然ばれていない別の事件の実行犯でもあることを打ち明けた場合、弁護士は全く聞いていないていで、心の中にしまっておくことが職業上許されるのでしょうか?公にしてしまえば、犯人は罪が重くなってしまいますよね?教えてください!
回答終了
職を希望しています。 一般企業の事務職は派遣や契約社員での雇用が9割といった現状なのと、事務系総合職はそれなりにキツくなりそうだし転勤もあり得そうなので視野に入れてません。 そのため、弁護士事務所の秘書で就活を進めようとしています。大手4大事務所は規模が規模なだけ大変そうだし多分受からないと思うので、中堅か小規模のところを狙っています。 そこで質問ですが、弁護士事務所の秘書って大変ですか?弁護士1人について、書類を準備したり、お茶出ししたり、スケジュール管理したりとかってイメージですが、他に何かありますか? イメージだとそんな難しいことはなさそうなのですが、いかがでしょうか?
な態度をされて、それで、へぇ、はぁ。 まだ何かありますか? と言われて心が折れたのでないですって言ったら、なんの問題もないです。 と言われ立ち去りました。 数日後違う所に相談に行きました。 それは、人権侵害にもあたるし、パワハラにも該当しますね。 まずは人事にその事を伝えてみては? と丁寧にアドバイスしてくれました。 人事の電話番号しかなくメールなどがなく、このLINEなどを送りたい。と言ったら そのアドバイスもしてくれました。 弁護士って当たり外れ多いんですね。
未払い残業代を払って貰うことになりました。 ここで質問なのですが、 会社側は今のところ労働審判の決定に従わず未払い状態です。 弁護士の依頼は労働審判の決定まで。 この場合、おそらく自分で強制執行なりの手続きをすることになります。 弁護士費用は受け取った残業代に応じて変わります。 この場合、弁護士さんの成功報酬って払うんですよね?やっぱり… まだ貰ってもいない残業代に対して、報酬を払わないといけないのかなと不安で…。 詳しい方がいらっしゃいましたら、 お答えお願いいたします。
ートがよく分かりません。 独学でどれくらいかかりますか? 教えて頂けるとありがたいです。
回答受付中
在社会人2年目女で、とある理由で弁護士をめざしたいと思っています。 専門卒ですが法律とは無関係の物で、セクハラの鬱で正社員を辞め、体調を崩してしまった為アルバイトになる予定です。 正社員に比べ時間は取りやすいですが、学校に通うお金は一切無いです。 スキマ時間やオンライン授業などを全て使って勉強しても、何年かかったとしてもなるのは難しいでしょうか、? 1年2年でなれるものでは無いのはわかっています。 弁護士になって稼ぎたいのではなく、自分は弁護士だという事実に重点をおいています。 何年かかっても努力が実るものなのか、それともお金が無いとどうしようも出来ないものなのか、教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
す。 給与に関して質問したところ、納得のいく返答がなく 急に明日から来なくて良いと言われて、解雇になりました。 その月の1ヶ月分の給与と来月の給与を支払う言われました。(LINEで) それに対して、合意はしておりません。 こういう場合は、不当解雇により慰謝料や数ヶ月分の給与を請求できたりするんでしょうか? ※どのぐらい請求できるのでしょうか? また、どこに相談すればいいでしょうか?
専門家が回答
た。 1回目はひどく倒れるレベルの過呼吸でした。 2,3回目は倒れるまではいきませんが息が荒くなりしばらく息の粗さが止まりませんでした。 そこで、出勤についての面談を行われ会社から勝手なことを次から次へと、言われ持病で持っている自立神経失調症の症状も2年以上治らずしまいです。 自律神経失調症になったのも圧迫面談によってです。 それで労働基準監督署、上司塔いろんな人に相談したんですが誰も救いの手おwのばしてくれません。 そこで弁護士に相談しようかなと考えているんですが、社内スマホ持ち込み禁止という会社が勝手に決めたルールのせいでなんかいかの面談内容の録音(証拠)がありません。 一応、2回目、の過呼吸になった時と3回目に過呼吸になった時は、面談でまた過呼吸の発作が出てしまい最悪冗談抜きで死んでしまうのではと怖くなりこっそり録音した音声があります。 これで仮に弁護士に相談して場合何か助けてもらえたりしますでしょうか?
というのも、現在電気工事士をしており電工1種の実務経験を積みたく3年経って免状発行されてから辞めようと思い今の会社に就職したのですが 残業時間が日ごとに30分未満切り捨てで、月の残業時間が日ごと切り捨てされた時間の状態。 有給は勝手に使われるのですが、使い方が休日出勤した時、弊社は休日出勤時は定時にならなくても上がってもいいのですが、定時までの時間分有給を使われたり、そもそも有給として休みを取ろうとしても代休扱いにされたり、飲み会忘年会などしないのに親睦会費として給料から天引きされてたりと不満ばかりです。 かと言って社長に相談するなり言うなりしても先輩曰くすぐ怒る人らしいので言うこともできません。 なので前述の通り弁護士の退職代行で辞めようかなと思っているのですが、残業の件や有給の件で証拠となるものが給料明細とタイムカードの写真を撮ること位しかありません。 これだけでも証拠として会社に請求できたり、有給や代休消化などできたりするのでしょうか? あと他にこうしといた方がいい事などあったら教えて頂きたいです。 総務人間が社長の娘なのでこちらの味方になる事はまず無いので、総務で○○を出してもらった方が良い というのはできないと思います。
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