至りますか? (学歴や取得資格のタイミング、下積み時代の業務内容、その年数や当時の年収・時間外業務量など) また計画や設計に携わるにはどのような人材であるべきでしょうか ぜひお聞かせください
回答終了
に帰るため転職しようと思っているんですが、測量士の資格を持っていたら簡単に転職できると思いますか? 測量って需要ありますかね?
ってきたと、どこのインターン先の企業さんも言ってましたがそれでも休日数も少ない、残業多い、業務内容難しいという先入観が強すぎて企業を信じることができません、
解決済み
項目があるので、一概にこれというものは何とは思いますが、この項目はどの会社も同じような点数で、この項目は点が取りにくいので、ここで差がつくといったようなものがあれば教えてほしいです。 あと、発注者がその年度でこの業務を今回は表彰対象にしようだとか、相対的に評価しているとの噂も聞いたことがあります。これは表彰対象だけでなく、点数付けにおいても相対的に決めている可能性はありますか?発注者を怒らせると報復として低い点数をつけられることもあるみたいですが。 また、余談ですが業務評価点の高低は、管理技術者と担当技術者では感じ方が違いますか。自分は20代で担当技術者しか経験がありませんが、管理技術者を行う上司はやたら点数を気にします。
方の建設コンサルタントの会社に勤めてますが彼氏の残業が半端なく酷いです。 土日は基本仕事で平日も残業(1〜2時間くらいでたまに夜中まであることも)てな感じです。 でも建設コンサルタント業界に居る人は大抵忙しいのは11月〜3月でそれ以外は忙しくないと書いてありますが彼氏の場合ずっと忙しい状態が続いてて正直身体の方が心配です。 1年前は土曜仕事でも日曜は必ず休みみたいな感じだったのですが今は土日も休み無く働いているといった状態がここ4ヶ月間続いてます。 こんな年中忙しいといったことはあり得るのでしょうか? 彼氏曰く昔から会社の経営思念は付いて来れるやつだけ付いてこいらしく残業したらその分給料は当たるみたいです。
見を聞きたいです。 ・売上重視(年々10%程度目標額が上がる) ・外注を積極利用(全体生産を上げ、業務量をこなせとのこと。外注も忙しく、図面等の完成度は低い) ・総合職とCAD社員との比率が1対0.9 ※外注活用を推奨されているのにも関わらず ※ノルマは担当として、総合職が担う ・案件をこなせきれず、社内全体を見ても、ほぼ完納ができておらず、ズルズル。年度跨いで、次年度のノルマと併せて、残務処理。未完納で売上てしまうため、その後の人工、出張旅費、外注費は別業務に付け替え。 未完納が頻発していることって、他社ではあるんでしょうか? 乱文で申し訳ありませんが、 ご回答よろしくお願いいたします。
を受け取りました。一部割愛しますが①バカでも理解できる報告書を作成してください。②県担当はチェック係ではありません。 と言う内容です。 県の発注者はど素人ではなく、総合土木職の人間です。一般常識に加え最低限の土木系の専門知識を身につけているはずです。 私どもは①に対して、「私含め県職員はバカなのでそのバカでも理解できる報告書を作ってください」と言う解釈をしました。②に関しては、「管理やチェックが仕事なのに、そのチェックを放棄するなら一体県職員は不要なんでは?」と感じてしまいました。 対応ですが、①については、バカでもわかる報告書を作ることもできますが、時間と労力が繁忙期にのしかかるので中々精神的にキツいです。②についてはひたすら自身でミスをなくすしかないです。 なんか。。。上記の文章を書いているうちに、本当に県職員って無能で不必要な人間の集まりなんではないかと結構思ってます。 こう言う人ばかりではないとは思いますが、かれこれ9年この業界にいて、担当者でまともな人間に会ったことがないです。 発注者からのメール内容に対し、私の解釈がおかしいんでしょうか? あと発注者から理不尽な言動等、これ以上の経験を体験した方おりますか?? いらしたら詳しく聞いてみたいです。
他社への転職で悩んでいます。 私の経歴ですが、これまで色んな職場を転々としてきました。 大学を卒業後、 1社目ゼネコンで施工管理を2年 2社目サブコンで施工管理を1年 3社目コンサルで設計を3年 4社目コンサルで調査を1年 5社目コンサルで設計6年、施工監理2年 保有資格 技術士(鋼構造及びコンクリート) RCCM(土質及び基礎) 測量士、1級土木、1級管工事 現在5社目の会社は数年おきにジョブローテーションのある会社で設計→施工監理→設計と経験し、また今年度から施工監理になりそうです。 私の経験が浅く、現場に詳しくないというのもあるかもしれませんが、正直コンサルの施工監理の仕事にやり甲斐を感じず辞めたくて仕方ないです。 そこで設計業務だけを受注している小さめの会社に転職したいと考えています。 しかし現在の会社に入るまで施工管理や設計の仕事を転々としており、ずっと同じ仕事に携わってきた訳ではない為、同じ仕事をしてきている設計の同年代に比べて知識が中途半端で、自分は現在の会社でしか通用しない気がします。 そもそもこれまでの転職回数が多すぎます。 自分に甘いのかもしれませんが、私の経歴で設計中心コンサルに転職について、ご意見をきかせて下さい。
? 自分的には設計の方が難易度の高いことをやれる分、やりがいが大きいと思います。また転職でも有利になる方を教えて下さい
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