り400万以上あった年収が300万円まで激減しました。 私1人なら何とかなるのですが、大学生の子供が1人います。 理系学部の4年生で、通学も片道2時間以上かかる為、バイトは平日は出来ません。 元々、お給料は良い方ではないのに下がってしまい、今は貯金を切り崩して生活しています。 この様な状態なので、何人かで上司に副業を認めて貰えないかと聞いたところ会社規定で認められないと言われてしまいました。 法的には転職は認められている様ですが、会社がダメというなら、もう転職するか諦めるしかないでしょうか。 何か良い案がありましたらアドバイスお願いします。
解決済み
ならない規模の職場でパートしています。 今回の対策案で、106万円を超えても収入が減らないように企業側で対策してもらえる可能性がありますが、その場合社会保険の扶養からは外れるということですよね？ 130万円の壁の方は（ざっくりいうと）2年間扶養から外れなくてすむとなっていますが、130万円を超えた場合は2年間社会保険に加入せずにすみ、106万円を超えた場合は収入は減らないように対策してもらえるかもしれないが扶養からは外れ社会保険に加入が必要ということでしょうか。
のですが、将来特にこの仕事がしたいと思える者が見つからず就活で悩んでいます。 色々調べると、「独占業務のある資格を取る」だとか、「スキルを高める為のポジティブな転職を繰り返す」とか年収を上げる方法が色々あることを知りました。 今は、一番汎用性の高いとオススメされていた簿記の2級まで取得してあるのと、アルバイトに関しては飲食店と接客業でそれぞれ、一年ずつ経験があるのですが、アルバイトで経験した職種どちらも向いていないと感じたので、就活ではその２つ以外の業種に就職したいと考えています。 就活する企業に求める条件は、専門的な仕事が出来て転職しても使えるスキルが貯まる事と、土日祝休みな事です。
罵詈雑言を浴び、参っています。 学歴はなく、仙台高専卒です。 某メーカー勤務にて勤続10年で、昇給は毎年5000円程度あります。以下現在の収入になります。 基本給：260000円 月収：330000円(残業30h程度) 賞与：1360000円 年収は約500万になります。 マシな方だと思い込んでいましたが、辞めようか考えています。結婚後のことも踏まえてのご意見を頂戴致したく。お願い致します。
くて 年収がどのくらいから生活が豊かになるのですか？
き合いした父兄の中で年収の低い家庭が偉そうなのはなぜでしょうか。 子供の小学校時代から年収1000万ほどの家庭は学校の発表があれば必ず最前列に座り、先生とやたらと会話をして他の父兄への態度も大きいのです。 彼らの周りでは成功者だからなのでしょうか？ 開業医や外資系社員など数千万から億ほど収入のある家庭の方は腰も低く優しい方が多い。 また、学生時代の友人も、中堅企業に就職し管理職の人がいますが、一流企業で管理職をしていて、遥かに収入の多い仲間たちよりも上から目線です。 管理職とは何かとやたらと説教して来ます。 視野が狭いのでしょうか？
回答終了
価値があるのは後者ですか？ 後者は年収は負けていますが、高学歴の難関大学卒で能力ありそうですし。
大手企業の正社員だったら、どっちに転職する方がいいですか？ どちらも営業職で、福利厚生はちゃんとしてて、実力次第でキャリアアップが可能です。 前者のほうがインセンティブ割合は高く、残業が少なめ、昇格による昇給率が高いです。後者はインセンティブ制度はあるものの雀の涙程度で、残業時間は少し多め、昇格による昇給率はものすごく低いです。
は26万 ・妻はパート（月5万の収入） ・子供3人 これから先を考えると金銭面で凄く不安です。 このような形態は一般的ですか？ やはり、少ないですよね。 転職活動をしていて、近々面接を受ける予定です。 ご意見お聞かせください。
が、自分の地域で最低賃金が今より150円くらい低かった時代(と言うほどでもありませんが)に大学生やってました。 最低賃金は引き上げられ、物価も上昇しているのにも関わらず「103万超えたら扶養外れるからシフト減らそう、、」「手渡しのバイト探そう」って今の大学生もやってると思うと割に合わないような気がします。特に自費で生活している学生(かつての自分です)。母校もかれこれ年間の学費が10万円くらいは上がっているようで、、、 そう言う話を全く聞かないので皆様にお聞きしたいのですが、引き上げられる気配はありますか？/引き上げない理由はなんですか？
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