「工場長」を含む質問（2ページ目）

職場の工場の男女関係が気持ち悪いです。 契約社員です。 工場長は既婚者ですが、めちゃくちゃ女好きです。 私も入った最初は気に入られていましたが、なんせ距...

ちゃくちゃ女好きです。 私も入った最初は気に入られていましたが、なんせ距離感が近すぎて…毎日毎日用もないのに隣にくっついてきて、周りの目も気になり、距離をおきました。 気分で物言うので頼りにもならないタイプです。 私の次に部署に入ってきた女性社員は工場長のお気に入り。 契約社員から社員になったみたいですが、これも結局のところ全部工場長の気分とお気に入りかどうか。これは社員さん本人から聞きました。 その社員が部署に来てから、半年以上ずーっと毎日毎日女性社員のところに遊びにきて隣にくっついてきて私語や噂話や話ばかりしていて正直目障りです。 上司なので気が抜けないし、かと言って忙しいのに手伝うわけでもなく、めちゃくちゃ目障りでストレス溜まります。 ひどいと丸一日話している時もあって、工場長が話していると社員が全く仕事しなくなるので負担がこちらにきます。 〇〇さんにやらせておけばいいよ、みたいな感じで私がサボったりミスしたり、そういうのにはネチネチうるさいです。 私と社員2人で仕事しているのですが、喋ってる間私が黙々と仕事していてもおかまいなし。 私の悪口を工場長が言っているのも女性社員から聞いたことがあります。 …なんにせよ私が可愛げない、って話みたいです。 工場長はお気に入りの子のみ飲み会に誘ったり、ライン交換したりと女性内で差別もあって。嫌いな人がいると工場長は拗ねて他の日にまたその人抜きで飲み会とか…とにかく、今まで色んな上司見てきましたが幼すぎて気持ち悪いです。 既婚者なのに上司という権力つかって女を支配しようとしてるところが気持ち悪すぎます。 関わりたくない、が本音です。 ですが日々過ごしていると 媚び売りたくないけれど、このままじゃ契約社員になれないよな。 とか 私だけお気に入りじゃないのを女性社員は知っているから、下に見られている感じが嫌だな。 なんで私だけ優しくされないんだろう、とか。 なんかどんどん方向性がおかしく、変な自己嫌悪に陥って自分の自信がどんどんなくなります。 女性同士の扱いに上司が差をつくるから仲良くなりにくい、マウントが発生する、みたいな感じです。 支離滅裂な文章すみません。 どうしたら自分に自信が無くなるのを止められるでしょうか。 とにかく毎日毎日目の前で喋っているのを見ると、忙しいのと気持ち悪いのでストレスが半端ないです。 もう喋るならどっか行って喋っててほしいし、用もないのにいちいち毎日来ないでほしいし、気分で偉そうに見せしめで説教とかしてこないでほしいです。

会社の工場長から全国福利厚生共済会を進められています。 工場長という立場を利用してなのか、組織の説明など細かく説明して得しかないから絶対入った方がいいよと何回

てなのか、組織の説明など細かく説明して得しかないから絶対入った方がいいよと何回も言われます… 分からないことあったら、講師の方がこの日に喫茶店に来るから直接話聞いて見てほしいと言われました。 入らなくてもいいから、と そんなところに行って話なんて聞いたらうまい話しかしないからそれも怖いなと思って話を流しています、 この話を断ったら、工場長との関係がぎくしゃくしそうで怖いです こういう話を断る理由なにかありませんか？ 仕事に支障が出ないような断る理由ってないですか？

工場でアルバイトをしています。普段工場長とは話す機会などが全くありません。 働き方についての相談なんかで話をしたことはあります。それは私の中で真剣な話だっ...

方についての相談なんかで話をしたことはあります。それは私の中で真剣な話だったので「少し相談があるので時間を作ってもらいたいです」と伝えると、帰り際に現場の端っこで話す形をとっていただきました。私は短時間勤務で工場長は休憩の10分間を私にくれたと言うことです。 この先の勤務時間の変更の話だったので、真剣な話ではありましたが10分くらいで終わるような話でした。 この度工場を辞めたいと思っていて、工場長に伝えないといけません。また同じように話があると伝えれば上のような形での話になると思います。 私は辞めることと辞めた後の作業服の事なんかを聞けたらいいので10分もいりませんが、このような話を10分の間で立ち話をするような形で伝えても大丈夫なものなのでしょうか？ また退職届を出さないといけないと思うのですが、退職願と退職届の違い、いつのタイミングで渡すのかも教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。

職場で工場長に無視されます。機嫌も悪くなり態度に出たりする奴で、、、私には嫁と2歳の子供がいます。次の仕事も決まってないしやりたい事も特にありません。どうすべきですか、?

歳の子供がいます。次の仕事も決まってないしやりたい事も特にありません。どうすべきですか、?

退職について。本日工場長に「辞める」意志を話しました。こちら、40歳で今の職場に3年。ここ辞めたら他に働くとこなんてないよ？親なんてもう長くないんだから、辞め

3年。ここ辞めたら他に働くとこなんてないよ？親なんてもう長くないんだから、辞めたらどーするの？ あなたの将来のことを思って言ってあげてるの。と、なんだか嫌味な感じで言われました。 退職理由は腰痛です。上司には腰痛ごときで勿体ない、皆だましだましやってるのに根性ねぇな、的な事言われました。 凄く頭に来たのですが、性格上反論する事もできず、言われるがまま3ヶ月後の退社になりました。正直3ヶ月も頑張れる気がしません。。その話し合いを早く終わらせたく、3ヶ月後に退職という条件を飲んでしまいました。。とても後悔しています。やはり3ヶ月きちんと働くべきでしょうか？それとも、退職代行を使っても良いでしょうか…

工場長はパチンコで5500兆円使いました。そして負けました。使いすぎでしょうか？

工場長って名前の割に凄いお偉いさんと聞いたのですが本当ですか

工場長と部長はどっちが偉い？

工場長 でも年収1000万超えはあり得ますか？

私が話したことを朝礼で言ってくれる工場長 私が工場長に話したことを、工場長は朝礼でみなさんきちんとやりましょうと、工場長の考えとして言ってくださることが今まで

でみなさんきちんとやりましょうと、工場長の考えとして言ってくださることが今まで4.5回ありました。 今までは私の話は右から左でしたし、めんどくさいことを言うという顔をされてきましたので、とてもうれしいです。 これは私の考えがもうめんどくさくなくなったととらえて良いのでしょうか？ それとも渋々朝礼で言ってくれているのでしょうか？