ないとダメな理由、エピソード、きっかけを踏まえて熱意を伝えるじゃないですか、 中途の場合も新卒と同じくらいの熱意を持って履歴書の志望動機書いたほうがいいのでしょうか? 中途でも例えば仕事内容に惹かれただったり、その企業が作ってる物が好きだからだったり、単純な事とか それだと採用率は低くなってしまうのでしょうか?
解決済み
なんてして意味あるんですかね?
回答終了
と思うのですが、 4月に入社して自分の部署に配属されたのが5月なら 20◯◯年 4月 株式会社◯◯ 入社 会社の事業内容記載 20◯◯年 5月 △△部に配属 と書けばいいのでしょうか?
送りました。2月1日には履歴書を送るように言われていたのですが、遅くなってしまい、面接日の1週間前到着予定です( ; ; ) 書類には面接日までに届かない場合はご連絡くださいと買いていました。 以下の3点を教えて欲しいです。 ・ES等を出しているのに最終面接前に履歴書を送る意味 ・最終面接の1週間前に届く印象(遅すぎる、など) ・あと、普通自動車免許って書いてしまいました。(第一種が抜けた)大丈夫でしょうか。 心配でいっぱいなので励ましてくださると嬉しいです、、
いといけないのですが、ご希望の職種を記載の上と書かれていました。 この場合、希望の職種はどこに書けばいいのでしょうか? 就職、大学生
に株式会社〇〇 採用担当宛と書かれていたのですが、これは実際に封筒に書く時は、 株式会社〇〇 採用担当御中 で合ってますか? あと、もう一つ送ろうとしている企業は、株式会社〇〇 採用係と書かれていたのですがこの場合は 株式会社〇〇 採用係御中で合ってますか? 初めて履歴書を郵送で送るので教えていただけますと幸いです。 就活 就職
ルバイトとして他のバイトをするときは 派遣社員、契約社員として働いていた職歴は記載しますか。
んですかね? “職歴欄にアルバイト経験は必要ない“ “資格欄にレベルの低い資格は必要ない“ ネットでは誰もが口を揃えて上記のようなアドバイスをしているのを見掛けます。 ですが、「特になし」と記載されるよりは、 空欄を埋められている方が好印象に感じます。 いくら面接で触れるとはいえ、「〜店勤務5年」、「初耳検定取得」と記載されている方が良いなと。 勿論、数ヶ月未満の職務歴、TOEIC下位得点を記載するのは悪印象ですが… 実は何か陰謀でも隠されているんですかね? それともこの考え方が異例なんですかね? 実際に「特になし」の履歴書と綺麗に埋められている履歴書を見てどちらが好印象だと感じますか? 事実、私は1週間で取得可能かつ、業務に関係のない資格であっても、資格欄が全て埋められていたことが気に入られたらしいのですが。
志望動機、自己PRを書くつもりなので、面接時に聞かれた際には全文答えず短い文章でも良いのでしょうか。
回答受付中
後に1行あけずに職歴と書くのは良くないですか?またこれで書類審査を通らないことはありますか? 卒業見込みと写真に書いてるんですがそのまますぐ下に職歴と書いたことです。
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