元採用担当のおぢさんです。 書類提出不要という会社さんはたまにありますね。ようは、書類作成でつまずく学生さんでも「気軽に応募できますよ」とハードルを下げているわけです。あるいは「当社は学歴ではなく、人間を見ています」とか謳っている場合もあります。言い換えれば、そういう応募者全員とでも面接できるくらいの少人数しか応募がない会社にしかできない芸当といえます。 ちなみに、選考時の履歴書提出は任意とされていて、違法でもなんでもありません。ただ、入社したら労働基準法第109条により、採用者の履歴書を在職中および退職日または死亡日から起算して3年間保管することが義務付けられています。だから、結局は出すことになるわけですね。
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