「就活 内定」を含む質問（2ページ目）

就活生です 内定辞退はどのような状況においても可能でしょうか？ とある企業を応募した際に「内定辞退を禁止する」みたいな発言をされました。 内定は「貴方を...

した際に「内定辞退を禁止する」みたいな発言をされました。 内定は「貴方を採用することが決まった」という口約束であり、もちろん内定辞退をする権利が就活生にはあるため辞退ができないなんてあり得ないという認識でいました。 また、優先度的には下の方だったのでまあ落ちてもいいかと受けたところトントン拍子に話が進んでしまいました。 正直滑り止めみたいな認識なのとブラック性が垣間見えるので、内定辞退出来ませんみたいなことであれば今のうちに辞退の話を出しておきたいと考えているのですがどう思いますか？

就活 内定先が言う平均年収とネットの違い 内定後、内定先に「30歳で貰える年収は？」と聞いたところ、30で600万が平均とのこと。openworkでは、3...

？」と聞いたところ、30で600万が平均とのこと。openworkでは、30歳450万が平均。有価証券報告書では平均年収720万の、平均年齢42歳。 内定者に給与で嘘をつくってあり得ますか？

就活で内定が出ないから100以上の求人に応募した的な話をたまに聴きますが、実際にそのような就活を行った経験はありますか？ 自分も就活はしましたが、一度に何...

そのような就活を行った経験はありますか？ 自分も就活はしましたが、一度に何件もの求人に応募しいくつもの面接に挑むような気力が無いのでとても想像できません。

就活生です。内定をもらった企業に不信感を持ってます。 皆さんの意見を聞かせてください。 24卒の大学生です。いくつか内定をいただいているのですが、その中の...

さい。 24卒の大学生です。いくつか内定をいただいているのですが、その中の一つの企業の面接官と社長の考えにモヤモヤしてます。 面接の時点で上場企業はこちらを下に見てる等の悪口。他の受験者の志望動機を話したのち、「こんな人を採用するわけがないだろう？」と私に意見を求めてくる。私の話を何度も遮ってくる。今まで受けた企業を聞かれ、受からないよねと否定してくる。両親の勤める会社の具体的な名前や役職まで聞いてくる。 などモヤモヤすることが多かったのですが、社長面接で 君を使ってやってもいい。君の代わりの受験者はいる。今ここでうちを受けるって決めろ。そんなんだから今までの面接も落ちるんだ。内定をもらっている他社と比べたらどちらを選ぶか明白。〇〇なんかしてる企業に行くのか と言われました。どの企業も自分が行きたいと思って内定をいただいた企業なのにそれを馬鹿にされて嫌な気持ちが膨らんでしまいました。 事業内容は本当に魅力的だったため内定をいただいたのに嬉しいとモヤモヤで複雑です。 皆さんはこのような状況にあったことありますか？ また、どのような基準で内定先を選んでますか。

就活の面接で内定持ってないのに、持っていると嘘をついたらバレるのでしょうか？

就活 内定辞退について 内定辞退のタイミングについてお聞きしたいです。 本日、第一志望のA社にメールにて最終選考通過のご連絡をいただきました。 「後日...

一志望のA社にメールにて最終選考通過のご連絡をいただきました。 「後日、内々定通知書と入社承諾書を郵送するので、入社承諾書を返送してください」とのことでした。 私は、5月頃に別のB社から内定をいただいており、内定承諾書にサインし提出しています。 B社には内定辞退の連絡を入れなければならないのですが、 内定辞退の連絡は、A社の入社承諾書を送付し、A社に入社承諾書が渡ってからしたほうがいいですか？ それとも、メールで最終選考通過の連絡が来ている今の段階で辞退したほうがいいですか？

就活で内定を複数もらった場合、念のため直前まで持っておくみたいな話を聞きますが、内定式って大抵10月1日に行われますよね？ 本命の会社の内定式に出たとして...

内定式って大抵10月1日に行われますよね？ 本命の会社の内定式に出たとして、他の会社の内定式は欠席するってことですよね？ 学生側は内定をギリギリまで持っていたくても、会社側からしたら内定式にも出ないような奴に入ってほしくないと思うでしょう。 それとも、体調不良や身内の不幸など上手く言って内定式の不参加も見逃してもらってギリギリまで内定を持っておくんでしょうか？ 皆さんどうしてるんですか？

就活の内定承諾について。 私は24卒の大学生で、現在最終面接まで進んでいる企業が2社あり、内定が出る時期は3月下旬です。しかし、両方とも第二志望群で、第一...

2社あり、内定が出る時期は3月下旬です。しかし、両方とも第二志望群で、第一志望の企業の内定が出るのは4月下旬頃です。第一志望に落ちた時のために内定を承諾しても良いものなのでしょうか？色々調べた結果、"入社2週間前までに辞退すればいい" や、"法的措置を取られる可能性もある"など、どれが正解か分かりませんでした。周りの友人は内定承諾していいよと言っていますが、本当に良いのでしょうか？まだ内定貰ってないのに浮かれすぎかもしれませんが、気になったので質問させていただきました。まとめるのが下手ですみません。

就活で内定を貰った後にSNSとかで〇〇〇〇から内定貰った〜とかあげてる人を見てその企業にその事を報告したらその人は内定取り消しとかあるんですか？ 個人的に...

の企業にその事を報告したらその人は内定取り消しとかあるんですか？ 個人的には言ってるだけだから平気なんじゃないか？って思ってるんですけど、どうでしょうか？

就活 内定保留について。 本日、第二志望群の企業の最終面接面接を受けてきました。ぜひ入社して欲しいと面接中に言われたため、おそらく内定をもらえる可能性が高...

ぜひ入社して欲しいと面接中に言われたため、おそらく内定をもらえる可能性が高いと思っています。しかし志望度に関する質問があり、その際に第一志望であると答えてしまいました。役員の方は非常に喜んでおり、また良い対応をして頂けたということもあり、内定保留をすることに罪悪感を感じています。 仮に内定の連絡を頂けたとしたら、どのような理由をつけて内定保留をしてもらうのが良いでしょうか？