セルし忘れてしまい、寮母さんに注意されました。 完全に私が悪いのですが、これって会社に連絡が言ったりするのでしょうか？？ カテゴリ違いだったら申し訳ないです。
解決済み
る職場は、会社の事業所が社員寮の一階にあるといった感じの小さめの事業所です。勤務先の事業所にいる女性は私と、寮母だけ。 新入社員が入社してくるこの時期に、寮の部屋の数が足らないのでしばらくの間は新入社員は二人部屋にしましょう、という話でまとまりました。その話を聞いた寮母が「もめごとがおきないようにね～」といいました。 割と明るい声だったので「もめごとが起きるかもと思っていても、どうしようもないんですよ～」と、私もシブシブ二人部屋に賛成した身。そう呟いたら「いまなんていったの！！！！！」と急に怒鳴られました。 個人的には？？？といった感じだったのですが…なにがいけなかったのか、なにが彼女の逆鱗に触れてしまったのかわかりません。「はぁ？今なんて言ったの！」ともう一回言われたので、「いや、もめごと起きるかもと思ってもどうしようもないんですよね」と明るめに返したら『なんでそういう風にしかとらえられられないの！そういう意味じゃない！なんでそんな風な考えしかできない！腹立つ！」とまあこんな感じで急に怒り狂って最後には・・・私の真横で「ムカツク」と吐き捨てていきました。 目が点です。よくわからなくてしばらく職場で放心状態。 この件に限らずなんどもなんども寮母には当たられて、ちょっと気が滅入ります。 50代なのですが、感情をあんなにむき出しにするものなのでしょうか。 私もまだ20代でたぶん分っていない部分や、空気を読めない部分がありイラつかせてしまったのは申し訳ないのですが…なにはともあれやっぱり謝ったほうがいいのでしょうか。 勤務先の上司たちは見て見ぬふり、誰の味方もしないしフォローもありません。 あれや、これやと直接言われるのですが誰にも相談できません。 以前何を思ったかずっと無視されたこともありました。…怖いし、疲れています。 やはり直接「昨日は余計なこと言ってしまってすみません」ととりあえず謝るべきでしょうか…。
とないにも等しいくらいの金額ですが、自炊禁止（部屋に持ち込めるのはお湯ポットと冷蔵庫）、水回り（トイレ、手洗い場、お風呂等）は全て共用です。食事について、平日の夜はお金を出して寮母さんに作ってもらえますが、夜20時から食べるにしては量が食べきれない、野菜が十分に取れない為、頼まなくなってしまいました。 しかし、コンビニ等の惣菜も体に合わず（すごくむくみます）、冷凍の野菜等で頑張って自炊らしき事をしていましたが、 食材や食器をトイレの手洗い場で洗わなければならない事等不便で不衛生な上、思うような食事が取れませんでした。 その結果、ここ一年、週に2回程下剤を飲まないと便が出なくなり、生理が止まりました。 食事のせいなのか、仕事のせいなのか分かりませんが、不健康なのがとてもストレスです。 学生の頃は自炊して野菜を多く取れており、そのような満足のいく食事が取りたいです。 そこで、一人暮らしを考えはじめたのですが、 手取りがそこまで多いわけでもない、寮という環境を用意してもらってるのにも関わらず、一人暮らしをするというのは、贅沢でしょうか。 会社の上司からは、反対されています。 学生と違い、社会人になって自炊することがストレスになるのではないか、とも思います。 今の私は目の前のストレスに支配され正常な判断ができていないのでは、と思い、第三者の方の意見を伺いたいです。
回答終了
く最低賃金のパートです。 仕事ができないわけではないのですが物凄く窮屈で仕事がしづらいです。 就業場所には高齢の方(自立している)利用者様20名、日中は自分と寮母さん(75歳)がいます。 自分と同じ事務雑用がもう一人いて交代で出勤しております。 仕事は ■収支の管理、請求書作りなど ■食事の配膳(たまに調理) ■利用者様の簡単な体調把握(何かあればケアマネや訪看に連絡するなど) ■買い出し などです。 一つ一つの仕事は問題なくこなせるのですが、寮母さんにダメ出しばかりされ自信がなくなってきました。 利用者の方の顔名前、食事提供時の好みのコーヒー出し(ブラックや砂糖◯個)、食事の席、なんとなくの性格は一ヶ月で覚えました。 どの利用者さんも癖はあったり、認知症で同じことを何度も話されたりするのですが、特に気にならずニコニコと対応しておりました。 寮母さんからはそれを甘やかしすぎてる。施設がまとまらなくなる。我儘になるから利用者にいちいち構うなと釘をさされました。 また、利用者様に買い物を頼まれたのですが(サービスでやっております)、◯曜日は食材の買い物だけなんだから利用者の買い物は●曜日！今度から断って！とこれまた釘をさされました。 しかし私にそう言っておきながら寮母さんは利用者様の買い物を食材の日にも買っていました。 何かあれば効率よく！無駄なことはしない！と言うのですが、仕事の大半が寮母さんのご機嫌取りの会話(もう一人の事務の方は上手にされています)でまるで嫁業務です。 前にいた方は事務の仕事ばかりしていて(事務所にばかりいて？)喧嘩して辞めたそうなのです。 それを聞いてあまり事務所にいるのは良くないのか、と調理場で洗い物などの雑用を引き受けようとすると、それは私がやるからやらなくていい、と言われます。 そうすると調理場でやることなんて無駄話(利用者やその家族の悪口や本当にどうでもいい話)だけです。 とにかくマイルール、自分は良いけど他人はダメなので職場が窮屈で仕方ないです。 歳も40歳離れているのでずっと二人きりで雑用しても会話は続かないし… 向いていないな、とは思っているのですが仕事は問題なくついていけるのに、こんなことで辞めてもな、、と。 でも毎回、何するにも寮母さんのお伺いを立てて(調理場から事務作業にいくときも)仕事をするのが面倒です。 寮母さんの仕事が立て込んでいるなら分かるけどそういうわけでもないし。 何だか疲れました。
ち解けて仕事自体はとても楽しくさせていただいています。 ただ、ここで勤める寮母さんの事なのですが年齢で言えば後期高齢者。 価値観や環境がアラサーの私とはまるで違います。 利用者の方には自分の思い通りにいかないと怒鳴る。 とくに認知症や知的障害の方、身寄りのない人にはキツイ態度です。 もう何回も言わせないで！！！！ や、 あんたの話は聞きたくない！！！！ と利用者全員の前で平気で言います。 頭がしっかりしてる利用者は寮母に嫌われないように、寮母が攻撃している人に対して同じように攻撃的になります。 私は今までサービス業だったため無意識に笑顔だったり、利用者の方に優しい口調になってしまいます。 始めは何も言われなかったのですが、利用者の方と打ち解け始めたら寮母から笑顔で接するな、利用者に話しかけるな、話しかけられても用件を聞いたら私は仕事があるんで！とキパッときりなさい。 等々指示されるようになりました。 朝もいつも施設へいくとよく話しかけてくれるおじぃちゃんがいたのですが寮母に怒られ挨拶しかできなくなり… 話すといってもほんの2.3分、天気の話しや他愛もない話…それすらもダメなのかと。 利用者の人に話しかけられると寮母に観察されます。 そして「私なんて話はバツっときる。あんたもそうでなきゃだめ。優しいだけじゃここは勤まらない」←これを何回聞いたことだか… 始めは寮母の話もそうですね、と聞いていたのですが こっちも意識してなるべく話さないようにしてるのにほんの少しのコミュニケーションでも目くじらをたてて毎日言われると頭がおかしくなりそうです。 自分の良さは笑顔や親しみやすさだと思っているので毎日人格否定されている気分でだんだん自分に自信もなくなってきました。 利用者の方は笑顔がいいね、と言ってくれる方もいます。 色々な事情がある方が多い施設なので少しでもほっと居心地良く過ごしてくれればな、とそんな気持ちで接しているだけです。 そして私自身2ヶ月しか皆さんと過ごしていないですが、色んな方がいてそれはそれでいいと思うし難しい性格の人や言い方のキツイ利用者もいますがなんだかんだ皆さん可愛いのです。 こんな気持ちだけではだめですかね。 私はフルタイムパートなので夜には自宅に帰ります。 寮母はこの施設に住んでいるためそれは私とはストレスのかかり具合、負担が格段に違うと思います。(そのかわり給料ももちろん違いますが…それすらも) なのて寮母の接し方については私がどうこうは言いません。…というか、私にはその権利はないので言えません。 でも、私が笑顔で接すること、そんなにだめですか？ それじゃやっていけない、と言われますが利用者との関係はなんら問題ないです。 問題はそう言っている寮母との関係です。 介護、福祉の仕事は初めてなのでこれが普通の現場なのか異常なのかわかりません。 宜しくお願いします。
す。週労働時間は40時間以内です。 仕事内容は、主に夕食と朝食を作ることです。それ以外の仕事はほぼありません。 寮母さんは、夕食を作り片付けた後は休憩し、午後6時までは仮眠時間です。 そこで質問です。 1、寮母さんは、労基法の監視断続的労働にあたりますか？ 2、寮母さんは、宿直ではなく夜勤ということでよろしいですか？ 3、監視断続的労働者とした場合、賃金は通常の労働者の3分1以上支払えよいですか？ 4、監視断続的労働者とした場合、寮母さんは深夜時間帯も労働時間としていますので、３、の賃金に深夜割増賃金は必要ですか？
るように寮母さんから連絡がありました。 A社とB社で決めたみたいなのですが寮の移動対象者はその事を3月9日の寮母からの連絡で知りました。4月までに移動し無ければいけないみたいなのですが本社から連絡が来てないです。上長に確認した所本社から上長にも連絡が来てない状況なので確認してみるとは言われました。 移動先の部屋の清掃完了したと連絡きたのが14日です。 こういう移動って勝手に決まるものなんでしょうか？ 空いてる日で移動してくれと言われても休みの日も予定を組んでるのでいきなりキャンセル出来ないです。
職員である限りずっと施設内の寮に 住まなければいけないのでしょうか。 独身のうちは構わないのですが、 将来的に結婚し家庭を持つことを考えています。 寮母、寮父になるという道以外に、 職員が家庭を持つことは可能なのでしょうか。 現在、結婚を考える相手が普通の会社員なので もし結婚した場合、寮以外の場所に 住んでも良いのか知りたいです。 上記が不可能で、 私が仕事を辞める必要があるとしたら 他の職業で考え直そうかと思っています。 どなたか教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
んに「○○さんいらっしゃいますか？ 」と訪ねてきました。返事は「もう退職されてる」との事でしたが、寮母さんは私が尋ねてきたことを、私の上司(エリアマネージャー)に報告すると思いますか？ 寮母さんはおばあちゃん？55歳くらいの女性です。
的な過程を教えてください
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