在、主人の会社は60歳定年の65歳まで希望者のみ嘱託雇用で会社に在籍できます。 給料やボーナスはカットされ、年々額は減っていきます。 2025年の定年退職65歳義務化とは、現在の60歳定年までの条件のまま、給料やボーナスをカットされずに、退職金は65歳で支給されるということなのでしょうか? それとも、今のような嘱託という条件でも65歳定年なのでしょうか? ご回答、よろしくお願いいたします。
解決済み
歳に定年自体を引き上げる事が義務化される可能性はありますか?
の企業の定年は未だ60歳です。 定年後は能力のある者が65歳まで継続雇用されますが、能力が無いと判断された社員は容赦なく再雇用を断ります。 そこで、質問ですが、そもそもが定年60歳というのが違法なのかと思うのですが、いかがでしょう? 継続雇用さえすれば法的には問題ないのでしょうか?
義務化になるそうですが、それにあたはまるのかどうか知りたいです。
回答終了
うか? 自分の勤める会社は60歳定年制で65歳迄は延長雇用となります。 その際、60歳を超えると年収にして3割程下がります。 私は、2023年で60歳を迎えますが、やはり給料は下がります、何年か教えないとすぐに変わりの人が出来るものではないのですが、3割減った上、今迄の仕事をこなしながら、後継者に教えて行く。 仕方ないことでしょうか? 同一労働同一賃金をはき違えて、技術系の人間は定年前に辞めて行ってます。
年が65歳になるって言う意味ですか?
けると 助かります。 65歳定年義務化になったら 今までは60歳で定年で給料がかなりさがりますが 義務化になったら65歳までは給料は変わらないのでしょうか? よろしくお願いします。
げる事が義務化される可能性はありますか?
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